华立集团员工培训与发展
展计划明确发展方向年终评估衡量每位干部/员工能力/技能针对员工 需求所设计的培训，让员工获得更多专业/管理知识干部工作轮换，让他们获得不同的工作经验职业生涯设计让专业员工了解进一步的发展方向，同时可保
2010-04-18
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P56 P60 喜之郎品牌策略方案
重点宣传消费者眼中感兴趣的果冻，不宣传消费者眼中衰老、传统的 “ 透明果冻 ”； 4) 各产品线的发展方向(具体见下表) 31. 喜之郎玩具健康衰老的水果有嚼头酸酸甜甜轻松/自由(5-13岁 儿童家长)
2009-03-08
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P25 罗兰贝格建议书标准模板
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2009-01-01
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P25 罗兰贝格：公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案项目建议书标准模板
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2012-09-20
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P60 电扬广告—喜之郎
重点宣传消费者眼中感兴趣的果冻，不宣传消费者眼中衰老、传统的 “ 透明果冻 ”； 4) 各产品线的发展方向(具体见下表) 31. 喜之郎玩具健康衰老的水果有嚼头酸酸甜甜轻松/自由(5-13岁 儿童家长)
2010-04-20
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P30 3G通信
在FDD内采用TDD概念和高调制(16QAM)----HDR 以上证明：TD-SCDMA代表了技术发展方向 18. 三代后技术_未来的需求业务和技术的发展方向 移动速度不会要求再增加 高速移动下，传输速率要求达到2Mbps以上 低速移动：10-20Mbps
2009-05-23
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P25 罗兰贝格及考核激励方案项目建议书标准模板
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2010-05-08
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P30 计划管理制度
二、适用范围 三、责任 四、生效日期 五、正文 Date生产计划部 3. 目的 在科学预测的基础上，为公司的发展方向、发展规模和发展速度提供依据，制定公司的长远规划，并通过近期计划组织实施 根据市场需求和公司能力
2011-02-24
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P31 全国社会保障基金的投资管理与展望
三、目前XX国社会保障的现实和前景 四、全国社保基金情况简介 五、全国社保基金的投资管理和风险防范 六、全国社保基金的发展方向 3. 一、社会保障制度的基本概念 现收现付制 PAYG 积累制：完全积累v.部分积累（混合制） 贡献确定型（DC)
2010-10-06
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P40 物流方案策划与设计第二章
定义：指物流方案设计者对其占有的大量信息进行分析比较，从错综纷繁的事物中鉴别发展机会，最终确定物流方案发展方向的过程。 性质： 一种全方位的搜索过程 内容：地区研究、行业研究和市场研究。 物流方案的产生三、
2019-02-27
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P30 隧道防火涂料项目市场研究报告
2、从长期看，钢结构与饰面型防火涂料的市场前景比隧道防火涂料要好一点。 3、钢结构与饰面型防火涂料是防火涂料厂家未来的发展方向。 4、虽然投资隧道防火涂料可以充分利用公司的资源，但该项目应该做为一个现金牛项目，投资不宜过大。
2011-11-13
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P30 TD-SCDMA-对我国发展第三代移动通信的建议
在FDD内采用TDD概念和高调制(16QAM)----HDR 以上证明：TD-SCDMA代表了技术发展方向 18. 三代后技术_未来的需求业务和技术的发展方向 移动速度不会要求再增加 高速移动下，传输速率要求达到2Mbps以上 低速移动：10-20Mbps
2010-06-16
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P25 罗兰贝格标准项目建议书模板
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2012-06-25
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P25 整体管理咨询
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2012-12-21
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P25 30 罗兰贝格：公司战略、组织结构、业务流程以及考核激励方案建议书
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2010-06-21
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P30 计划管理制度（讨论稿）
二、适用范围 三、责任 四、生效日期 五、正文 Date生产计划部 3. 目的 在科学预测的基础上，为公司的发展方向、发展规模和发展速度提供依据，制定公司的长远规划，并通过近期计划组织实施 根据市场需求和公司能力
2012-07-03
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P25 xx标准项目建议书模板
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2009-01-24
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P25 068罗兰贝格项目建议书标准模板
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2011-12-03
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P25 罗兰贝格建议书
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2009-07-21
21055
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P25 罗兰贝格项目建议书标准模板
并在明确核心能力的前提下,明确将来的发展方向项目方法模块2-战略规划专题培训会 研讨会 专题指导 头脑风暴 桌面研究 阶段结果明确公司的成功因素和核心能力 未来公司的远景和发展方向,包括 对公司投资项目的意见(横向发展)
2012-10-02
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