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上海财经大学2004年春 2. 第七讲与企业相关的“委托代理”《制度分析与企业理论》 3. 委托代理关系一定存在于某种契约中： 　　可能是显契约，可能是隐契约，也可能是事实契约。 　董事会、独立董事 　总经理负责制

31日）、7月制会计年度（7月1日至下年6西方国家以自然经营年度（以收人的最低点为起讫月3O日）等。为了及时提供会计信息，以满足不同方面对会计信息的需求，还可以将会计年度划分为季度、月份。上市公司还要求公布上半年度的中期报表。 8.

(3)了解薪酬体系的基本框架与问题 (4)对我们国家企业和政府的工资体系中存在的问题有一个大体的了解 4. 一、什么是薪酬? 二、薪酬的功能 三、薪酬问题的框架及其基本问题 四、目前我国的工资问题 5. 一、什么是薪酬？可以从5个角度理解

改善考评制度 改善和提升公司绩效 绩效考评 是一整套结构化制度 衡量、评价员工工作特性 行为和结果，考察绩效 发挥潜力，促进 组织和员工发展绩效管理 以绩效考评制度为基础的人力资源 管理子系统。复杂有序的管理活动过程；

夸大意识能动作用的唯心主义否认意识作用的形而上学 3. 物质决定意识(原理）人的意识是物质世界长期发展的产物,是人脑的机能,是客观存在的反映。物质第一性，意识第二性，物质决定意识。意识对物质具有能动作用（原理）人能够能动地认识世界。

包括： 资产结构分析 资产规模分析 13. （一）资产结构分析 资产是企业的经济资源，资源要能最大限度地发挥其功能，就必须有一个合理的配置，而资源配置的合理与否,主要是通过资产负债表的各类资产占总资产的比重

，这就是组织管理职能的目的。”——哈罗德·孔茨 组织活动的目的为执行计划。 组织是一切管理活动赖以存在的物质载体。 4. 组织的含义   组织的作用 组织的类型   组织工作原则第七章 组织概述组织的一般含义

，这就是组织管理职能的目的。”——哈罗德·孔茨 组织活动的目的为执行计划。 组织是一切管理活动赖以存在的物质载体。 4. 组织的含义   组织的作用 组织的类型   组织工作原则第七章 组织概述组织的一般含义

言在某种意义上，深度营销是大多数中国企业必然的战略选择，目的是提升企业存在价值，从而在价值链中获得核心地位，构造未来核心竞争力。 企业在实施过程中，必然要进行内部管理、资源配置、人员培训等多方面的调整和变革，同时还要应对由于外部环境

理健康状况及其影响因素的调查研究中发现，有49.6%的高中生存在着各种程度的不良心理反应，有10.8%的高中生存在着各种明显的心理健康问题。 2. 课题：高中生心理压力 的成因与对策 当代高中生正处

规模达30万。 14. 职业教育发展面临的问题社会认同度偏低的状况没有改变 支持保障水平偏低的状况没有改变 管理体制持续摩擦的状况没有改变仍然比较普遍的存在用普教观念看待、思考职业教育的现象，照搬管理

2.数学直观教具的使用原则 12. 1.数学直观教具的积极作用 ①化抽象为具体，培养学生观察、分析问题的能力 教具的演示，学生利用教具的实践都是为课堂教学服务，必须和课堂教学密切联系。学生通过设计和制

团队成员拥有互补的知识和技能，他们 协同工作，解决问题，达到共同的目标 5. * T: E: A: M: TEAM? 6. *团队:人本管理的新阶段阶段一阶段二阶段三阶段四控制型参与型 7. * 问题解决型团队 自我管理型团队

房教学的基本要求护理查房的形式护理查房的实施 教学应掌握的七项内容教学护理查房注意事项护理查房存在的问题小结 3. 护理查房教学目的与意义01 4. 护理查房教学目的与意义1234评价护理计划、护理措

是好房子。倘若下定决心，摆脱观念上的束缚，用好整合营销这把利刃，实施个性鲜明的促销、广告手段，充分发挥户型、功能、价格这些先天优势和巨大的可拓展空间，则一扭颓势，后发制人必将指日可待。天合衫广告 整合行销好伙伴5

案例讨论：小刘与小李均是某社工机构的正式工作人员，前的时间，小刘发现小李与小李的案主之间持续存在着性关系，而且此种行为已经持续了半年之久。当小刘与小李探讨这个问题时，小李认为这是个人的私事，小刘是不应该干涉的；而且小李还认为，既

录土地生态安全相关概念1研究背景与意义23相关理论基础4主要研究内容5存在问题与研究趋势 3. 土地资源生态安全评价研究目 录土地生态安全相关概念1研究背景与意义23相关理论基础4主要研究内容5存在问题与研究趋势 4. 1.1 生态安全概念1

10、法律规范的时间效力包括________。（多选题） A、送达时间 B、生效时间 C、有效时间 D、失效时间 E、溯及力问题 11、法律对生效时间的规定是，自法律公布之日起具有法律效力。 （判断题） 12、法律规范的失效时间一般为________。（多选题）

1. 主讲人：李静如何做好护理临床带教工作 2. 目录前言1“传统带教法”存在的问题 2新时期带教方法 3 现代护理观在临床带教中的应用 4 3. 前言护理专业临床带教工作包括低年资护士带教和护理实习

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