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P3 一、工资标准 1、基本工资：700~900元 2、绩效考核工资：0~300元。 岗位工资：30元 工龄工资：10元/年/月 二、 机加车间的质量考核标准的几个要点规定 （一）工时效率工资考核标准：占总考核工资的30%，办公室每月抽检一次
P2 回访管理标准作业规程 一、 目的 规范回访工作，及时验证管理服务工作的质量和效果，确保管理服务工作质量。 二、 适用范围 适用于物业管理处各项管理服务工作效果的回访。 三、 职责 １、 管理处经理负责重大投诉的回访工作。
P1 防尘工作业流程及工作标准卡 矿井: 区队： 姓名： 序号 流程 工作标准 备注 1 入井准备 备齐所需水袋、钩子、胶管、弯头、喷嘴及工具。 2 确认周围环境
P1 电梯检验收费标准 （一） 电梯定期检验收费标准。 项 目 电梯≤8层 自动扶梯（自动人行道 ） 杂物电梯 收费标准 （元/台） 600 500 350 注：（1）电梯8层以上，每增加一层加收25元；
P1 小学“师德师风”演讲比赛评分标准 评分项目 具体要求 分值 （总分10分） 演讲内容 观点鲜明，立意深刻，能结合工作实际，旁征博引。内容丰富、充实，情理交融，逻辑严密，紧扣“赓续百年初心，担当育
P6 P1 集团公司瓦斯监测系统质量标准评分细则 本细则制定旨在加强公司监测系统管理水平，提高监测系统质量标准，使监测工作规范化、制度化、科学化，更好的为我公司安全生产服务。此细则依据我公司监测系统实际
P5 维修现场管理标准 一、 重要性 维修车间的合理布局、环境的舒适度会对维修操作的效率产生直接影响，维修车间不是客户的直接接触场所，但随着客户要求的增多和高科技水平的发展，客户能从客户休息区里能清晰地观
P10 全县中小学教师 职称评聘工作考核、加分项目及赋分参考标准 为了积极稳妥地推进全县中小学教师职称评聘工作，经过征求基层意见，进一步完善了考核、加分项目和赋分参考标准，供参评单位参考。 一、总的原则 按照国家和省
P5 招待果盘摆放标准 RLR/XZ-BZ-004/1.0-2012 为了细化混凝土板块的接待标准，在《接待管理办法》的基础上对果盘的摆放进行统一规范，更好的提高公司接待工作水准，本着“整洁、方便、美观”的原则，特拟定本标准。
P4 1．范围 本标准规定了本公司所使用纸管和衬管的技术要求、试验方法、检验规则及运输、贮存等。 本标准适用于成品，半成品卷芯用的纸管和衬管。 2．引用标准 GB/T15172-94 运输包装件抽样检验。
P1 京城豪苑 装修标准： ·内墙：立邦优质乳胶漆； ·地面：厅及房间高级实木复合地板； ·窗：氟碳烤漆断桥铝合金窗，中空玻璃，卧室的窗台配有大理石； ·分户门：特制单开高级木门及实木门框含配件；配韩国GATEMAN指纹密码锁；
P5 《费用开支标准和管理办法》 费用开支标准和管理办法 第一章 总 则第一条 为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则， 根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。 第二章
P4 中国石油**分公司 客户服务规范和服务标准 1客户服务内容与适用范围 1.1 为认真贯彻中国石油“为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务”的服务方针，充分体现中国石油 “以客户为中心”的服务理
P5 树脂锚固剂管理标准 根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》和集团公司下发的《实施环境洁净定置化管理的意见》要求，为规范树脂锚固剂的领用、运输、存放，特制定《树脂锚固剂领用、运输、存放标准》，各矿严格执行。
P3 管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头序。 理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。
P77 3.1 主任岗位职责与工作标准 3.1.1 岗位职责 a) 负责办公室的全面行政及日常管理工作。 b) 负责外来文件的拟办、厂发文件的审核和厂党政工作部署的监督落实工作。 c) 负责各单位电话费、办公费、招待费的管理和考核工作。
P2 大学教学部课程资源评审标准 考核对象：＿＿＿＿ 考核时间：＿＿＿＿ 序号 项 目 评 审 标 准 分值 得分 一 教学设计 1、教学目标设计科学、合理，教学内容符合培养目标； 2、以学生为中心进行教
P5 购销合同（标准文本２） 买卖合同 订立合同双方： 供方： 需方： 供需双方本着平等互利、协商一致的原则，签订本合同，以资双方信守执行。 第一条 商品名称、种类、规格、单位、数量
P19 概念。 学习思考题 1、 古代西域界说。 标准答案：西域地名自汉代出现后，又有广义 、狭义之分。广义上包括**及中亚、西亚、北非、地中**岸及印