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护士门诊社会实践报告 为了全面提高护理专业学生的人文修养和专业能力，增强同学们的综合素质，培养具有较强的社会竞争力，能迅速适应就业需要的护理人才，护理系团总支安排每名学生在寒假期间，自主安排时间，参

医院门诊导医实践报告 　　社会实践是每一位大学生、毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中巩固知识。社会实践又是对每一位大学生、毕业生知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，开

门诊收费规章制度3篇 1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。 2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。 3、收费人员必须工作认真、

门诊医药费补助规定 　　(一)本公司显加强员工福利，安定生活，提高工作效率，特订定本办法。 　　(二)本公司正式雇用的员工，其配偶或直系一等血亲得适用本办法。 　　(三)员工及其家属自员工离职日及留职停薪日起即丧失此补助权益。

  门诊20**年工作总结 一年来在院委会和分管院长的领导和安排下，较好完成了2015年的工作，为肯定成绩，找出差距，以利于今后更好的开展工作，现简要总结汇报如下。 1、基本工作 1．查体中心的内科

门诊消毒管理制度 一、医务人员工作时应着装整洁。诊疗前后应洗手，接触传染病患者后必须用消毒液消毒，然后再用肥皂、流动水冲洗。 二、门诊、治疗室、换药室、注射室，每天用用消毒液消毒，如被传染病病人污染则应立即用消毒液消毒。

1、继续开展门诊统筹补偿 （1）坚持“以收定支、保障适度、总额控制、合理定点、兼顾乡村、统一管理”的原则，制定门诊统筹补偿方案。原则上全年总门诊人次控制在本辖区鼓舞人口数的2.5倍左右。 （2）20

门诊部目标责任书 为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“院科两级负责制”的医疗安全工作制度，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的职责和目标，有效强化质量意识，防范杜绝医疗纠纷、差错

门诊绩效考核方案表 项目 内容 分值 评分标准 扣分内容 得分 工作量25分 按个人当月工作量计算。 25分 服务态度10分 服务态度好，无医疗纠纷发生。 10分 发现一例投诉医疗纠纷事件发生，扣除当月绩效工资的10%。

门诊慢性病管理办法 第一章 总 则 第一条 为继续深入推行精细化管理模式，完善慢性病管理流程，切实做好门诊慢性病患者的服务工作，实施规范化管理，结合我科实际情况，特制定本办法。 第二条 本管理办法适用于桓台县妇幼保健院内科全体工作人员。

门诊导医护士岗位职责 篇一：门诊导医护士岗位职责 　　1、在护士长的领导下进行工作。 　　2、仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人。 　　3、树立病人至上的观念，语言文明、礼

门诊实习自我鉴定12篇 　　下面是我分享的门诊实习自我鉴定12篇，以供借鉴。 门诊实习自我鉴定1 　　到门诊实习都有两个星期了，对与这段时间的实习，我自己来做个小结，看看这段时间的工作实践战果如何，

  传染病门诊日志管理制度 　   门诊日志登记工作是医院传染病管理工作的重要内容之一。门诊日志登记的质量直接关系到传染病疫情的调查、处理和控制。为规范医务人员的门诊日志登记，特制定本制度。 　　一

门诊护士长岗位职责 一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。 二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

中医科门诊工作制度 　　一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。 　　二、中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。

门诊护士年终总结(精选多篇) 第一篇：2014年门诊护士年终总结 一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在门诊护士的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下： 一、政治思想方面：

  6月份门诊实习小结     　 　　6月分的实习很快就告落了，时间过的特别快，我竟有些心虚，觉得自己还是做的不够好。虽然带教老师对我有蛮高的评价，但是我觉得我自己应该还要比目前做的更好的。其中我总结了一些原因。

个人门诊述职报告9篇 个人门诊述职报告 篇1 敬重的领导： 　　本人在工作期内仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也仔细负责，做好门诊科室管理工作。以下是我的述职报告： 　　一、思想方面

门诊考核奖罚条例 　　为了强化管理，落实：“一切以病人为中心”的服务宗旨，体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则，不断提高社会效益和经济效益，特制定本条例。 　　一、奖励： 　　1、各科室上报奖励事例，由门诊考核小组最终评定。

如何提高门诊工作量 随着人们生活水平的不断提高，对就医单位的环境、设备及工作人员的综合素质等方面的要求也越来越高。基层医院必须适应市场经济体制的要求,遵循卫生事业的自身规律。在市场经济中, 医院面临