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源争夺问题。 测验时间一般在30-60分钟，分3个阶段：考官宣读试题，被试独立思考，列出提纲，5分钟；轮流发言，各抒己见；交叉辩论，形成决议。 主要考察内容：组织行为，洞察力，倾听能力，说服力，感染力，团队意识，成熟度。

源争夺问题。 测验时间一般在30-60分钟，分3个阶段：考官宣读试题，被试独立思考，列出提纲，5分钟；轮流发言，各抒己见；交叉辩论，形成决议。 主要考察内容：组织行为，洞察力，倾听能力，说服力，感染力，团队意识，成熟度。

1、上年整改落实情况报告 2、开会准备情况报告 3、交心谈心情况记录表 4、征求意见情况报告 5、班子及个人的发言提纲 6、会议记录、召开会议情况报告 7、下一年整改落实方案措施 党的三大优良作风 理论联系实际 密切联系群众

学习方式个人 提问 经验交流 教训 分组 （选出项目经理，保证成员的差异性） 讨论 模拟 案例学习 5. 讲课提纲第一天上午： 项目管理背景与发展 项目与项目管理的基本概念 项目干系人管理 项目的组织结构 项目管理过程与项目生命期

内部审计的组织设置 挑选与确定审计重点 掌握审计抽样原则 选择有效的审计的方法 学会编制内部审计详细提纲 分析与判断审计发现问题 发现风险隐患，提出管理建议 撰写审计报告 64. 独立审计与内部审计比较

： 明确访谈目的，制作访谈指引，明确谈话实质，但不应过度控制访谈； 了解需收集的数据要求，设计访谈提纲，一般情况下针对所有访谈对象使用的访谈问题是一样的； 成立访谈工作小组，并明确访谈人的分工； 54

头抓好落实；组织委员做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、参加人员、缺席人员、会议议题、发言要点、会议决议或决定等。“三会一课”制度召开支部委员会三个方面的程序 54. （3）会后工作向上级

班子成员间相互谈心交心,沟通思想,消除隔阂。同时,组织学习有关文件,对照党内外群众的意见,写出书面发言提纲。③④向上级党委组织部门及纪委报告党委（党组）党委（党组）党委（党组）民主生活会程序 15. 上

员工 尽快与被访谈者建立融洽关系：叫出对方的名字、简要说明来意、用浅显的语言提问和交流 使用结构化提纲（如方便可录音） 注意工作的常规性和偶然性 及时对访谈内容进行核实 21. 个体访谈的提问举例您所做的工作是一种什么样的工作？

室外夕会（特别夕会） 业务员轮流主持的夕会5. 3—228 29. 一个成功的会议必须有“经”－－有计划的主题来提纲契领，有“纬”－－众多的人员参与进来，形式多样。这样才会形成一张网，将业务员的心网进来，使关键会议经营收到更好的成效。6

（2）  书写美 （3）  色彩美 3．新颖、灵活的原则 4．适时、适用的原则 32. 三、板书的类型1．提纲式板书 2．比较式板书 3．趣味式板书 4．图文式板书 5．表格式板书 33. 板书佳作欣赏 34

4、声音大小适中 5、准备好纸、笔 6、让对方先挂筒 OK BB的故事 28. 打 电 话 1、准备提纲 2、简明扼要 3、微笑 4、标准用语：您好！我是太平洋人寿保险公司XXX，请问。。。 29. 结

1. 事业部 月份经营计划执行分析汇报提纲 2. 月份经营计划执行分析经营计划完成情况 问题与对策分析 财务计划执行分析 3. 月份经营计划执行分析月度经营计划完成指标（台/万元）项目计划数当

目录管理文案常见问题 6. 好文案是怎么炼成的明确需求在平时多积累素材，多写，是成为高手的不二法门提纲 讨论 动笔按客户 逻辑写寻求 反馈改进找好模板选个好环境阅读指引和摘要文案1234567 7. 演示能力即说服力，

4、小组讨论法 7. 调查方法对比表调查方法简单说明优点缺点访谈法1.确定访谈对象和人数 2.按访谈提纲进行，注意访谈的气氛调节和过程控制1.方法灵活 2.信息直接 3.易得到支持和配合1.信息的主观性强，且处理难度较大

注意细腻的心理描写。 11. 你想让读者从故事中感受到什么？你从哪一个角度来写？按照故事的发展顺序列出提纲的情节。给故事拟一个有意思的题目吧习作构思 12. 我们可以拟个什么好题目呢？《弯道丽影》 《人鸭共舞》

放互动的平台，就是搭建幸福的温床 2、对未来的生计，进行系统性的策划 3、夫唱妇随，专业互补 4、提纲挈领，策略即是创意过日子：苟日新，日日新蜜月期：搭窝建棚，谋划幸福 15. 四、甲方和乙方 ——

1. 经济纠纷及其法律解决（提纲）主讲人：中山大学法律系教授 中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员 周林彬 中山大学管理论坛 2. 一、经济纠纷的经济实质是利益冲突：1、  经济纠纷是经济关系领域中当事人的利益冲突：

1. ERP业务需求分析方法XXX XX 高级管理咨询顾问 2. 讲演提纲一、业务需求分析的重要性 二、业务需求分析的基本概念 什么是需求分析？ 确定目标，通过分析阻碍目标实现的负面因素，找出核心问题以及解决核心问题的方法。

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