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 第四讲

许多场合要求领导者成为经常见得到并有宽裕时间的人 企业文化的变革是一个自上而下的过程 领导者被要求能够扮演各种角色:教练、发言人、谈判者、激励者、仲裁人、协调人、拉拉队长、独裁者等 20. 领导者的作用一:对运行状况通晓建立

2011-08-14    13914    0
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 春芝堂营销代表提升训练

倾听的能力是建立职业信任的桥梁 专注倾听有助于建立信任的原因:强调顾客正在表达的观点、把讲话集中到重要事情上、鼓励发言者讲出自己更多的渴望和疑问、表明倾听人理解了 春 芝 堂 生 物 制 品 有 限 公 司成功的关键:把你的奶酪搬回家

2011-05-21    4649    0
P77

 服务营销-学员讲义

el销售计划销售事务访问准备公司内联络报告接待交通等候商谈休息用餐杂事时间管理表 “无情报即无资格发言” 51. 目标管理 服务营销过程管理目标分解 过程追踪与控制 时间管理 销售人员过程管理 计划总结

2012-11-15    23782    0
P77

 智能达促销方案

。 70. 活动的准备 1、对学校前期公关的准备 2、学生奖品和老师赠品的准备 3、 智能达方上台发言稿的准备。 4、带给家长的一封信的准备 5、优惠券的准备 71. 四、促销期限及市场区域促销期限:一个月左右。

2010-03-09    23918    0
P96

 第一章 管理学概论

观点向内传递信息 举行信息交流会,向员工告知可能影响组织的内外环境变动事项,传达组织的愿景。 6.发言人角色 向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息,作为组织所在产业方面的专家-向外发布信息

2018-11-30    1347    0
P76

 目标管理76页ppt

下次面谈应怎样改进面谈方式? 有哪些遗漏须加以补充?哪些讨论显得多余? 此次面谈对被考评者有何帮助? 面谈中被考评者充分发言了吗?面谈是否增进了双方的了解? 在此次面谈中自己学到了哪些辅助技巧? 自己对此次面谈结果是否满意?

2012-04-03    14615    0
P93

 公文基础知识(MB)

简介会议慨况。会议的届次、目的、任务,开会时 间、地点,会议主持人,参加和列席会议的人员,会议主要成果等。 2、主体: 概括式、分项式、发言记录式、条款式 3、结尾: 提出希望、号召;要求贯彻执行会议精神,努力完成会议提出的各项任务;也可不写。

2019-05-29    1781    0
P100

 教师礼仪规范PPT

案例1:有一个小学二年级的学生,给他上课的是一位要求相当严格的老师,上课时绝对不允许学生说话。一次上课,听同学的发言很有趣,有位学生情不自禁拍手叫好。老师见状,严厉地把学生叫到讲台前,将一条又大又宽的胶带纸贴在学生

2019-05-19    2001    0
P44

 深圳XX大厦前期报告--XX大厦初步市场分析及物业发展建议(ppt 44)

两房 一房 一次为主 20. 我们对市场的认知;四、布吉房地产市场情况:(1)近期政府的系列报告和发言表明,布吉镇将由原来工业+房地产+服务业的模式转向控制房地产项目开发,大力发展工业和服务业 (2)

2011-05-15    21117    0
P115

 公司理财目标与财务控制

考核要求平时成绩(15%) 课堂讨论,每个专题给出一个讨论题,每4—5位同学组成一个讨论组,每组推选一位同学代表全组发言,并提交一份小论文 期中测试(20%) 开卷笔试 课堂提问及到课率(15%) 期末考试(50%) 闭卷笔试

2010-06-10    3174    0
P100

 2017年十大患者安全目标、18项医疗核心制度课件培训课件

例讨论记录本。记录内容包括:讨论日期、主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨论目的、参加人员发言、讨论意见等,确定性或结论性意见记录于病程记录中。 疑难病例讨论病例讨论制度 72. 病例讨论制度

2019-12-04    1198    0
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 五:营造商务谈判开局气氛

只是原则性陈述,不具体陈述,简明扼要,使对方能够很快提问。 把握开场陈述 63. *已方陈述时 陈述简洁,逻辑清晰 轮流发言,机会相当 取得共识,诚意合作 64. *了解对方意图方式: 1、细心倾听 2、巧妙提问 3、察言观色

2012-01-01    16260    0
P91

 【课件】严晓风-目标管理与绩效考核-90页

不应以权威力量任意命令。 二、会谈沟通的心理运用技巧 不受干扰 激励部属 说出面谈的目的 让部属先发言、让部属思考 切忌争论 做好记录 23. 三、协助部属设定目标的步骤 主管将目标、方针告知部属 部属提出自己的草案目标及实施计划

2010-08-21    16974    0
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 调查技巧培训教材-43页

此种情况,一定要分开、寻找细节、把握重点,不 能将两者合并,询问其关键的相同问题。 35. 调查技巧-- 间接调查总经理总经理对公司最有发言权,当其他人员拒绝提供 情况时,直接与总经理联系,能较快地解决问题中远工业公司:与事务部联系,其提

2011-04-11    23727    0
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 博思堂-徐州国基城邦整合推广策略方案-74PPT

式:邀约徐州政府领导,市房产局,城市规划局相关领导,徐州主流媒体记者、行业媒体及各方资源; 活动内容: 铜山区领导发言介绍本项目的区位优势; 南京国资及香港新龙基公司高层介绍南京国资及香港新龙基品牌优势: 开发商老总介绍国基城邦的产品优势:

2010-09-19    14162    0
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 2010-猎头网2011年度品牌整合营销方案--@枫桥PPT创意坊

时间建议:2011年3月10日 活动形式:“小型媒体沟通会+专访” 活动规模:30人,邀请15家核心媒体参与 流程建议:嘉宾发言、主题演讲、现场答疑、互动环节如1对1个性化职业测评体验 活动亮点:①相关影响力论坛版主、百万流量

2009-05-22    15164    0
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 HR规划、招聘与配置-进入HRM新世界

这种办法。 ─其他招聘方法:电子招聘:范围广、速度快、节约费用。公事处理法、无领导小组讨论法、即兴发言法、角色扮演法。 43. 2.3 站在申请者角度考虑 一项关于寻找工作方法的研究:Carl Risenfeld于1973年的研究结果。

2009-06-01    2157    0
P83

 世界级销售拜访-培训教程01-83页

12. Page *WCSC-ASR-课程简介课程规定 态度 自由讨论 — 善于接纳不同意见 允许他人发言 — 不要打断 提出挑战 — 对事不对人 不要害怕参与、提出质疑和犯错误 — 没有任何风险 BP要改变现状

2009-12-21    23359    0
P101

 恒泰保险经纪有限公司CIS导入提案报告

与隆力奇、牡丹汽车、欧豹摩托等客户的市场研究工作。曾获中国首届广告调研奖。 26. 没有调查就没有发言权保险经纪行业调查 保险经纪和保险业CIS导入情况调查 保险经纪和保险业广告表现情况调查 南京、北京、上海三地消费者调查

2009-04-07    24210    0
P50

 弘扬雷锋精神 凝聚抗疫力量(学雷锋活动月、主题班会)

1962.02 雷锋以特邀代表身份,出席沈阳军区首届共产主义青年团代表会议,并被选为主席团成员在大会上发言。工作简历 11. 一、雷锋同志的生平简介 1962年8月15日上午8时,雷锋与战友乔安山在准备前

2020-03-04    1655    1
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