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1L-2L-2L-1L-2L-2L-2L-2职位评估的应用（一）评估前的职级结构评估后清晰的职级结构宏观了解职位的相互关系 24. 职位评估的应用（一）宏观了解职位的相互关系（续）9销售代表8行政代表

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本次课程内容提要（2）文职员工绩效管理办法文职员工管理中的主要问题 岗位描述与定岗定员 工作基本分析 建立常规工作卡 常规工作卡的应用 4. 本次培训的目标建立企业的绩效管理体系 绩效性质的人力资源结构 明确绩效管理的核心 掌握绩效管理的基本过程

1. 统计指数§1.统计指数的概念及其种类§4.指数体系与因素分析§2.综合指数及其应用§3.平均指数及其应用 2. §1.统计指数的概念和种类一、统计指数的概念 例如：前面讲过的比较相对数、计划完成

静脉导管 输人治疗药物和营养物质，维持体液平衡、纠正电解质的紊乱。 7. 静脉导管 外周静脉导管：应用于输入刺激性小的药物液体，常 规输血。 静脉的选择：易固定的较粗较直的静脉，并以上肢静脉为主 8.

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