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 【课件】工作分析的方法和应用-26页

1. *工作分析的方法和应用本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-07-19    25585    0
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 供应链管理策略的应用

1. 供应链管理策略的应用 陈 磊 同济大学经济管理学院 2. 物流信息化的意义物流信息资源的整合和共享 物流资源的整合 物流系统运行的优化 物流服务水平的提升思考 物流信息化整合哪些资源?由哪些模块组成?

2012-02-22    3375    0
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 10【实例】联想-人力资源三年规划

1. 人力资源三年规划人力资源部 二OO一年一月*12. 主要内容 需求 环境分析优势: 1、联想良好的品牌优势 2、员工忠诚度高、公司凝聚力强 3、业务高速发展带来的机会和公平的竞争机制,有效吸引、保留人才 劣势: 1、业绩导向的文化过头了 2、员工职业生涯发展道路单一,支持体系建设落后 战略原则及框架 战略原则 1

2010-09-23    30672    0
P49

 实例欣赏-中国联通VI手册-2

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2010-05-13    30663    0
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 【实例】2006年通海集团人力资源管理规划报告

1. 福建通海集团人力资源 管理规划报告通海集团人力资源部 二○○六年十一月2. 目 录 1.     前言 1.1.   项目背景 2.      人力资源管理主要模块和现状分析 2.1.   人力资源管理目前主要模块 2.2 集团人力资源管理板块分工 2.3 集团人力资源部责任对接单

2011-11-21    20790    0
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 实例欣赏-中国联通VI手册-3

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2010-05-08    19723    0
P35

 【实例】哈啤集团2006人力战略规划

1. 人力资源战略计划 2. 议程哈啤集团人力资源使命、愿景 2006年人力资源战略 2006年人力资源战略衡量标准 计划和执行模式3. AB哈啤集团人力资源使命HR Mission Deliver valued advice and services that strength

2012-01-24    4305    0
P6

 【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程

1. 员 工 奖 励 SOP HR审核是否 符合奖励条件HR经理签字认可副总经理签字认可部门填 写奖励 审批单总经理签批公布并抄送各部门HR正式行文、盖章存入个人档案并 输入人事软件向部门 经理了 解情况否是部门经 理签批放弃否是路径:内部网;J:\\Employee Relations\Rewards&Penalty2.

2009-03-08    21876    0
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 【实例】联想集团 大区岗位责任体系与绩效管理-28页

1. *第二部分:销售指标如何层层分解到每个岗位? 第三部分:销售指标分解后,如何进行考核?第四部分:如何对员工进行指导;从上级要资源?第一部分:大区组织结构与岗位职责2. *大区架构省级架构区域网格客服部市场部区域管理部大区市场主管大区技服主管市场专员技服专员大区营销总监省首代大区督导主管督导专员驻(巡)店员督导员中央架构

2010-12-24    30890    0
P31

 实例欣赏-苏芮生作品《壹百度》ppt版

1. 十年时间,百度已经成长为一个Phenomenon级别公司,其成长的秘诀是徆多人好奇 的秘密,现在百度将李彦宏的成功的29条法则,整理成书出版发行,和我们共同揭秘。 今天我把核心要点整理成PPT奉献于大家的面前。感谢大家一直对支持!苏芮生作品2. 内心的喜好是推劢事业迚步的最大劢力,它能帮你克服困难,坚持到底;而

2012-04-22    27668    0
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 69【实例】中昌集团组织设计方案

1. 中昌集团组织设计方案2. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方

2009-12-19    22041    0
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 【实例】中昌集团组织设计方案-32页

1. 中昌集团组织设计方案2. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方

2010-07-15    7199    0
P35

 08【实例】哈啤集团人力战略规划

1. 人力资源战略计划 2. 议程哈啤集团人力资源使命、愿景 2006年人力资源战略 2006年人力资源战略衡量标准 计划和执行模式3. AB哈啤集团人力资源使命HR Mission Deliver valued advice and services that strength

2010-07-19    14932    0
P21

 【实例】某公司周计划日结果培训会-21页

1. 周计划日结果培训 2007年8月2. 一个问题:您是否是一个轻松的管理者? 你如何来管理你的工作? 你如何来管理你下属的工作? 你是否想成为一个优秀的管理者? 你是否想成为一个轻松的管理者?3. xe公司怎么用结果管理自己的工作?周计划日结果汇报周质询月质询汇报当日工作结果承诺

2012-08-17    6288    0
P42

 实例欣赏-中国联通VI手册-1

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2012-09-15    29538    0
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 【实例】亚信(中国)-崗位分析與評估及工資制度

1. 岗位分析,评估和工资架构2. 岗位分析平等雇佣人力资源 计划 招聘 筛选 人力资源 调研人力资源 开发 绩效评估 薪酬福利 安全与健康 员工关系 岗位分析-人力资源管理的基本工具3. (本页无文本内容)4. 岗位分析的各种方法调查表 观

2011-01-16    7709    0
P21

 【实例】微软 BSC实施 介绍 21页

1. (本页无文本内容)2. Measuring Success Bringing the Balanced Scorecard to Life 微軟技術顧問服務部 Laura Huang 黃淑翠 微軟平衡計分卡架構3. Agenda平衡計分卡 Balanced Scorecard

2011-09-19    16270    0
P9

 【实例】汽车销售顾问等级管理

1. 汽车销售顾问等级管理制度2009-09-2本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2. 销售顾问等级管

2010-09-05    24356    0
P19

 实例欣赏-一个ppt代工的呈现作品

1. (本页无文本内容)2. 请单击空格键出现提示时请按键盘空格键3. 作为Microsoft Office重要的组件之一Powerpoint广泛用于商业、教育等环境通过对文字、图像等多媒体元素的整合Powerpoint可以大大提高信息传播质量数据更直接图示更具体逻辑更清晰请单击空

2011-01-24    20379    0
P13

 【实例】鲁东大区激励考核体系设计

1. 鲁东大区激励考核体系设计詹建强 2007年5月2. 一、激励考核体系说明激励考核体系根据鲁东大区实际情况,结合现有地区经营水平设计,包括三个独立的考核评价体系——门店分级管理体系、单品提成方案、营运考核体系,同时这三个体系又相互关联 考核时段为公司销售月度(上月26日-本月25日),相关数据全部源自双汇ERP系统的销

2010-03-05    15399    0
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