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的自然流露，但是微笑待人却并非人人都能做到，而且要做到亲切、自然更是不易。微笑待人是需要训练的，它当属职业训练内容之一。微笑时应目光柔和，神情友善、愉悦。微笑很重要的一点是：自然、真挚。20 21. 站姿正确的站姿可概括为一个字——“挺”

间(如1年、1月、1日等)内的利息与本金的比率叫做利率。 利息=本金×利率×存期 7. 典例精析及训练【例1】客车厂原计划生产客车5000辆，实际生产5500辆。实际比计划多生产百分之几？精析：要求“

近十年的管理工作经验，曾任职于香港辉煌（电子）有限公司、涌金（投资）集团、清华大学（教育）职业经理训练中心、紫星（管理咨询）集团等，并担任过第四届高新技术产业国际周（创业投资推广平台）策划总监、云南浩

营造学习总结的部门文化 对培训的内容要有考核的方法； 26. 专业辅导学 ——用合作优化服从 ——训练下属的独立思考能力 ——促进业代的自觉主动性 ——从命令者变成盟友 培训 27. 辅导方法： 方式：辅导拜访/联合拜访/示范拜访

同的激励方式，了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制；再次，麦克利兰认为动机是可以训练和激发的，因此可以训练和提高员工的成就动机，以提高生产率 6. 分析工具之五：波特和劳勒的综合激励模型这是美国

“增加顾客价值” (顾客管理流程)“建立作业优势” (作业流程)“成为良好的企业公民” (法令规范与环境流程)训练有素且士气高昂的工作团队策略性能力策略性科技行动气候提高顾客价值新的营收来源顾客利润贡献单位成本资产利用率股东所享价值

设备正常运行，相关记录符合要求； 6、按照规定建立了专职消防队或志愿消防队，并组织开展消防专业技能训练，具备扑救初起火灾能力； 7、消防安全“四个能力”建设达标，火灾高危单位按规定进行消防安全评估。 15

薪资计算 八． 独立发放薪资 九． 社会福利金管理 十． 测验及问卷◆ ◆课程大纲◆ ◆ 3. 一、教育训练课程的目的 二、系统功能及效益介绍一、前言 4. １．了解系统的效益及功能。 ２．了解资料搜集及整理重点。

格尊重客观现实期许 20. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)训练：管理顾问自身的设计位于武汉的江汉物业管理公司是一个刚刚组建的小型公司。准备在深圳请一名物业管理顾

③履行组织社会主义文化建设职能　 ④坚决履行专政职能 A．①②　　B．②③　　C．③④　　D．①④D强化训练 49. 漫画《监管“盲区”》给政府部门的启示是(　　) ①政府必须切实履行自己的职能，把该管的事情管好　

(3)几何形体的周长、面积、体积计算； (4)分数、百分数应用题； (5)比和比例应用题。 6. 典例精析及训练【例1】一根绳子长48米，截成甲、乙两段，其中乙绳长度是甲绳的60%。甲、乙两绳各长多少米？精析：

类型例行性工作技艺性工作工程技术工作非例行性工作1.规范化程度高适中适中低2.人员专业素质稍需专业训练和经验需要工作经验需要正规专业教育需要专业教育和工作经验3.管理幅度宽适中偏宽适中窄4.集权程度高适中适中低5

问题提供技术知识和技巧。 19. 管理顾问的平衡适度先进实操理论价值价格尊重客观现实期许 20. 训练：管理顾问自身的设计位于武汉的江汉物业管理公司是一个刚刚组建的小型公司。准备在深圳请一名物业管理顾

以表示一个数量，表示数量时可以带单位。 8. 9. 分数、小数与百分数之间的互化 9. 典例精析及训练题型一【例1】把2米长的绳子平均截成7段，每段是这根绳子的(　　)，每段长(　　)米。 　精析：根

(1)主讲教师的 是否明确； (2)行政管理的 是否落实； (3)教学时间、地点、设施是否已 ； (4)训练考察的 有无保障； (5)教师 用的表格、程序是否已拟定等等。（四）实施阶段１、实施培训管理教学管理方案经修订确认后，就可以投入

效果。6 7. 声望管理可以套用这一段话:“人们注意到Jesuits派在16世纪之后好几百年间一直训练出最优秀的传教士, 并在很大程度上影响了世界。这么认为可有两种解释, 一是他们确实曾经做到了不凡；

助时则不要提供大量帮助，而被动转移作为最后选择的转移方法。 ②患者残疾较重或存在认知障碍时不要勉强训练其独立转移活动。 ③转移距离过远时难以依靠一个人的帮助，转移频繁时不便使用升降机。 8. 体位转移---床上转移活动1．床上翻身

做好它，就是不容易。 ——张瑞敏 5. 第一节 领导概述本节点睛 走进管理 讲授与训练 案例分析 单元小结 思考与训练返回 6. 把你的下级看成“经济人”就会物质刺激；看成“社会人”，就会实施激励；看成“现代人”就会无为而治。

审查工作完成情况，鼓励队员负责。43 45. 主管的为人，主管的敬业精神，主管的能力，主管的投入，主管的气势。 主管透过教育、激励、训练将团队的精神、理念传达给团队中的每一个成员，使其了解，熟悉并热爱自己的团队，以团队为荣，自觉维护团队利益。团队精神的建立来自于主管44

Reddy）获得了图灵奖。 19. 不过让计算机理解自然语言依然有很多挑战计算简化统计模型语料选择模型训练给定一个模型，如何计算某个特定的输出序列的概率？ 【Forward-Backward 算法】1给定