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今天已经和你在一起，但很快也会过去。明天就要到来，但也会消逝。抓紧时间吧，一生只有3天。   教室文化警句：   勤学大家敬，如问志气高，天才出于勤奋，聪明在于积累，成功赖于奋斗。   不惜寸金于今日，必留遗憾到明朝。

常用医院文化标语      关爱生命 奉献真情营造温馨 文明行医 加强医患沟通建立和谐医患关系 广博慈爱 追求卓越厚德行医 医德共济 百年同仁 精诚勤和严谨为医 诚信为人 耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾

日本文化 _______________________________________________________________________________ 日本的商业规范很正式，规定得

项目管理的质量文化 一、质量文化含义 　　质量文化是指项目相关方在项目实施过程中所形成的质量意识、质量精神、质量行为、质量价值观和质量现象等“软件”以及所提供项目或服务等“硬件”的总和。质量文化所指的质量

校园文化标语 第一篇：校园文化标语集锦 校园文化标语集锦 一、杜郎口校园文化集锦 （一）杜郎口教师格言 1、实事求是办教育，解放思想抓课改，与时俱进求发展。 2、敢于质疑，是一种勇气；敢于展示，是一种能力；敢于创新，是一种奇迹。

 文化手册 班组建设 单位(部门)：**建设工程检测有限公司 班组名称：工程质量护卫队 目 录 一、使用说明.............................................

1.《左传》是我国第一部叙事详尽的编年体史书，相传是春秋末年鲁国史官左丘明所作。全称《春秋左氏传》，别称《左氏春秋》，和《春秋公羊传》《春秋谷梁传》合称“春秋三传”。 2.春秋时期有公、侯、伯、子、男五等爵位。春秋初期，周天子分封天下，一般就是功劳大的，分得土地多，爵位就高，就可以分封为公爵，比如晋文公、秦穆公、齐桓公等。

船政文化心得体会 【引言】船政文化之乡——马尾。这个美丽的小镇，创造出了中国船政工业史上的一个又一个奇迹：中国第一架飞机——甲型一号水上双翼教练机就是在这里诞生的；中国第一台实用蒸汽机就是在这里制造

狼性文化 所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。

酒桌文化 　　第一，如果自己不能喝，丫就别开始第一口，自己端着饭碗夹了菜一边吃着去。 　　第二，如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是规矩了。 　　规矩一，酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，舔一

合金文化 从企业竞争的长期优势来看，技术和管理是根本，这归根结底又是以人为本的企业文化的竞争，文化是明日的经济。          　　中国企业根植于中国传统文化的基础之上，它首先会表现出兼收并蓄、

例忽略了联想更有价值的机制和文化建设              -----柳传志点评哈佛案例    联想“企业策略”人选美国哈佛商学院MBA课程案例。4月12日，联想集团董事局主席刘传志亲赴哈佛MB

菜品文化 　　一道配上一个质、养、味美的菜品，响亮、上口、易记的菜名，成为一个上等的品牌菜品，不仅具有品尝价值，而且利于商业推广。起名如此重要，所以餐饮界常有人研究菜肴的命名，还有不少餐饮企业甚至挖

文化广场落成讲话 　　各位领导、各位来宾、全体村民同志们： 　　在东西垴村重劈新路通车暨育贤文化广场落成典礼隆重举行的时候，我代表东西垴村党支部、村委会及两村村民，对各位领导、各位来宾的到来表示最诚

  一 文化·知识   “文化”的多义性 “文化”一词源于拉丁文Cultura，意为“耕种出来的东西”、“人造自然物”。自古罗马哲学家**罗提出“哲学是心灵耕种的产物”以来，人类的精神产品就被纳入了

文化与价值的统一 清华同方股份有限公司 文化是一个企业的灵魂。如果企业没有一个具有凝聚力的文化，这个企业很难发展；而企业文化一旦被创造出来，其价值和意义就会超越企业，也超越员工心理，它不仅为企业所创造，它也创造着企业。

《感受文化影响》教案 教学目标 知识目标：识记文化对人有哪些影响；理解文化对人的影响的特点：迁移默化、深远持久。 能力目标：结合文化对人的影响，积极参加健康向上的文化活动，培养自己正确的交往方式、思维方式。

海尔：以文化取胜 海尔现象是一个十分有力的文化致胜、企业不败的例子。         研究海尔文化有其典型的代表意义，这主要是因为从各方面讲海尔都是中国众多国有企业发展历程的一个缩影。       

“文化”一词源于拉丁语Cultura，基本含义是“耕种、培育；修饰、打扮；景仰、崇拜、祭祀”。《易经》中说：“文明以止，人文也。观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。现代意义上的文化有广义和狭

关于反思文化的反思 自我保护是人的本能，当工作中出现问题这种本能体现在将责任推给别人（即委过于人），即人们常常深恶痛绝的“找借口”。事实上现代化大生产也确实需要各部门间以及部门内部之间的通力合作，但