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 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册

依据发展战略,以风险投资模式寻找、筛选项目,为广电股份进行战略性投资,实施新业务的发展 编制投资项目的项目建议书、可行性报告、组织项目谈判 开展项目管理,协助下属创业公司运作 开展和洽谈相关业务,包括合资合作、技术转让、兼并收购、以及创业公司的上市、出售等

2009-12-16    7912    0
P84

 麦肯锡——建立成功的财务管理体系

公司总裁及业务单元负责人“拥有”各自的战略规划 总裁及公司高层领导投入大量时间对各业务单元提出的战略规划提出严格的质询,以确保目标的可行性及高度 公司战略规划部门提供集团高层领导和业务单元在规划过程中的支持,而不是规划的批准者 战略规划必需以严谨的市场及竞争形势分析为基础

2010-07-14    17145    0
P98

 纸业股份有限公司2002年度管理建议书

应建立重大投资项目的决策机制 现代化管理要求重大投资项目的实施续经过以下的决策和审批程序: 前期调研可行性分析论证计划制定财务预算议案上报 董事会讨论表决股东大会通过 发现:部分子公司的投资项目

2012-04-26    17429    0
P77

 26-绩效考核实务(布衣公子作品)2012.12.09版@teliss

考核而鸡飞狗跳。同时,在制定考核制度、考核指标体系、考核标准时,要充分和员工做好沟通,并听取员工可行性的意见或建议。从事绩效考核,应最大限度地减少考核者与被考核者之间的神秘感,考核者需要向被考核者明确

2011-03-02    8330    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系

BU战略目标制定集团未来二年 的经营目标集团年度经营目标分解提出各SBU年度 经营目标审议目标的可行性适当修改年度经营 目标的指标确定各SBU业绩目标 和考核奖励办法组织定期的期中业绩回顾审议SBU年

2012-03-20    29081    0
P39

 组织结构设计研讨会

,制定增加资金使用效率的措施,例如努力降低存货和应收帐款对资金的占用 提供新产品和项目投资的财务可行性分析部门主要使命及职责 - 财务部税务筹划研究相关税务政策,负责税务筹划,争取优惠政策 操作光盘生产原材料进口,产成品出口的相关税务业务

2010-07-07    4573    0
P53

 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

•编制全省寿险计划,实施计划指标考核和计划跟踪管理 •全省业务统计及其分析管理工作 •机构发展和改革的可行性调研及方案编制 •寿险市场需求及其发展趋势的调研 与政府相关部门、同业协会的联系和同业间的信息交流

2009-07-10    15024    0
P100

 环境法学课件

纳入项目、规划或政策的经济分析(即费用-效益分析)中去,以判断这些环境影响对该项目、规划或政策的可行性会产生多大的影响。对负面的环境影响估算出的是环境成本,对正面的环境影响估算出的是环境效益。 94.

2019-01-07    2774    0
P98

 房地产开发部人力資源管理診斷報告

保证质量前期研究人手不足,为后期运作留下隐患 想发展,可是没干事儿的人啊!缺少专家型的人员,项目可行性研究不细致技术人员大量时间被事务性工作占用,无法投入质量审核监督中去每人负责一个项目的策划,投入和

2009-11-16    23725    0
P78

 XX人力资源管理体系

BU战略目标制定集团未来二年 的经营目标集团年度经营目标分解提出各SBU年度 经营目标审议目标的可行性适当修改年度经营 目标的指标确定各SBU业绩目标 和考核奖励办法组织定期的期中业绩回顾审议SBU年

2011-10-11    3142    0
P73

 麦肯锡广电--岗位描述手册

司资本运营战略规则 负责根据股份公司的战略要求主持项目搜集和立项研究工作 负责向上级领导提供项目可行性报告,供上级决策 负责根据目标项目的实际情况,主持设计资本运营方案 负责项目前期的接洽、研究和谈判工作上岗基本条件

2010-08-17    22017    0
P32

 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页

依据发展战略,以风险投资模式寻找、筛选项目,为广电股份进行战略性投资,实施新业务的发展 编制投资项目的项目建议书、可行性报告、组织项目谈判 开展项目管理,协助下属创业公司运作 开展和洽谈相关业务,包括合资合作、技术转让、兼并收购、以及创业公司的上市、出售等

2009-10-02    9159    0
P100

 【课件】华彩咨询公司为银鹭集团做的管理培训课程-以经营为导向的绩效管理-100页

根据目前绩效的差距进行可行性分析 衡量市场机会, 获取市场基准基于质询讨论,达成对目标的一致意见 把目标转化为绩效合约 签定绩效合约制定恰当的行动计划以实现目标D.共识行动计划B.分析差距及可行性 C.设定目标

2011-10-01    4658    0
P75

 远卓-福华织造项目建议书(完善和规范管理体系)

协助某外企制定并实施进军中国市场的总体战略及相配套的组织、人力资源体系和合作竞争策略 某外资风险投资公司开拓中国业务的可行性研究及战略策划 某国内集团公司进军美国的市场调研, 总体战略策划及业务计划工作经历远卓管理顾问公司顾问教育背景清华大学

2009-09-25    17833    0
P100

 以经营为导向的绩效考评

根据目前绩效的差距进行可行性分析 衡量市场机会, 获取市场基准基于质询讨论,达成对目标的一致意见 把目标转化为绩效合约 签定绩效合约制定恰当的行动计划以实现目标D.共识行动计划B.分析差距及可行性 C.设定目标

2010-09-01    15491    0
P150

 舒化鲁 企业员工绩效量化考核的技术和方法

值; 提醒核心目标确立过高者,审视其达成的措施力度,使之重新思考,以确认自己所设定的目标值的准确可行性。 3、汇总统计各个岗位角色个人的核心目标值,并公布平均值、最低值,然后让各个岗位角色重新审定和调整所选择确立的各项目标。其目的是:

2011-03-23    17884    0
P110

 管理人员财务必备

Products and Services 产品/服务选择 Financial Feasibility 财务可行性分析 One Year Budget 年度预演如何预算 How to Budget 36. 作计划的关键步骤(1)明确分工及责任:

2010-05-03    17248    0
P135

 KPI指标设定与绩效管理

确保KPI与战略目标一致 确定资源需求 根据资源配备检验初步目标值 调整并拟定目标值分析KPI的可行性 建立KPI与战略目标的相联系 建立KPI在投资者、客户等方面的平衡检验KPI回顾战略目标 计算KPI并建立基准绩效值

2010-04-01    26043    0
P78

 学术规范与论文写作PPT

学术论文概述3.种类 学术论文的种类包括期刊论文、会议论文和学位论文。 另外,文献综述、专题述评和可行性报告(开题报告)三种类型的情报调研报告也属于学术性论文的范畴。 16. 11.2.1 学术论文概述4.格式

2019-05-07    2472    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议

保证质量前期研究人手不足,为后期运作留下隐患 想发展,可是没干事儿的人啊!缺少专家型的人员,项目可行性研究不细致技术人员大量时间被事务性工作占用,无法投入质量审核监督中去每人负责一个项目的策划,投入和

2010-04-10    13374    0
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