第九章员工的培训与开发
培训观察、知觉力分析、判断力反思、记忆力推理、创新力口头文字表达力管理基础知识管理实务案例分析情商行政人事培训财务会计培训营销培训生产技术培训生产管理培训采购培训质量管理培训安全卫生培训电脑培训其它专业性培训
2012-09-19
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P11 P16 财政总论
职能实现的需要。 了解了以上两点，有助于加深对财政本质的认识。资本主义 国家财政税收 国债收入政府行政经费支出 国防费支出 社会福利支出 科学文化支出收支全部货币化 运用赤字财政政策调节干预经济 8.
2012-02-08
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P15 裁员管理教程
重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。 这种裁员属于经济裁员，由于它的条件过于严格，企业如果达不到标准，为了不和法律冲突，一般避免使用裁员的字眼。
2010-12-17
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P35 流程分析、流程描述与流程再造
一般顾客流程 市场和销售 产品/服务开发和推介 制造 运输 帐单管理 定单处理 客户服务 13. 一般行政性流程 战略计划流程 预算管理流程 培训流程 用品管理流程 采购流程 信息技术流程 14. 业务流
2010-07-25
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P35 我国公务员法辅导ppt
主要特点 7. 我国公务员的范围 公务员法第2条规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。”这既是我国公务员的涵义。也是对我国公务员范围的界定。 8
2019-04-11
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P14 关于企业裁员的教程
重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。 这种裁员属于经济裁员，由于它的条件过于严格，企业如果达不到标准，为了不和法律冲突，一般避免使用裁员的字眼。
2009-07-05
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P11 关于农民工实名制管理ppt
单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴”。02.2019年3月31日前，凡是我区行政区域范围内在建的房建、市政工程项目，不论建设和投资规模大小，不论施工进度，建筑农民工及项目管理人员
2019-07-08
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P51 毕博-紫光人力资源培训
效管理是十分重要的人力资源管理面临着新的挑战提高人力资源的重要性的认识 5. * ……从它传统上以行政为主的角色演变成更加商业化的为业务驱动的角色商业战略组织及人力资源战略组织能力核心流程 结构 集体能力的发展个人能力绩效管理
2011-04-18
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P51 现代人力资源管理方法研讨
效管理是十分重要的人力资源管理面临着新的挑战提高人力资源的重要性的认识 5. * ……从它传统上以行政为主的角色演变成更加商业化的为业务驱动的角色商业战略组织及人力资源战略组织能力核心流程 结构 集体能力的发展个人能力绩效管理
2009-07-25
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P51 42毕博给紫光做的人力资源培训资料
效管理是十分重要的人力资源管理面临着新的挑战提高人力资源的重要性的认识 5. * ……从它传统上以行政为主的角色演变成更加商业化的为业务驱动的角色商业战略组织及人力资源战略组织能力核心流程 结构 集体能力的发展个人能力绩效管理
2011-06-08
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P88 乐百氏集团事业部改造方案
本次事业部改造，对现有生产系统进行重组，形成各事业部垂直制造系统。水事业部酸奶事业部甲地生产分厂甲地生产分厂甲地工厂行政平台* 25. * 1、生产工厂直接划归到事业部管理，优点在于提高效率，减少协调成本，有效改进工艺
2009-06-10
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P42 预算模型方案_final_V1_1026
成本费用预算（六）各类固定资产维修1. 房屋维修2. 设备维修=营业厅（自营/合作）： 合同确定金额（营业厅装修计划）【销售、行政】 =基站： 合同确定月代维费用 =办公用房：历史实际发生，同时参考当年工作计划，是否确实有办公用房维修的工作计划=基站设备维修费：
2012-05-25
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P66 东部新城核心区城市设计导则ppt
2003-2005 年东部新城地下空间规划 2003-2005 年东部新城市政设施规划2004 年行政综合区城市设计2004 年中心商务区之会展配套区城市设计 8. 定位与愿景 9. 定位与愿景 ▪ 定位
2018-10-18
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P51 毕博—清华紫光人力资源培训资料
效管理是十分重要的人力资源管理面临着新的挑战提高人力资源的重要性的认识 5. * ……从它传统上以行政为主的角色演变成更加商业化的为业务驱动的角色商业战略组织及人力资源战略组织能力核心流程 结构 集体能力的发展个人能力绩效管理
2012-01-02
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P42 毕博-预算模型方案_final_V1_1026
成本费用预算（六）各类固定资产维修1. 房屋维修2. 设备维修=营业厅（自营/合作）： 合同确定金额（营业厅装修计划）【销售、行政】 =基站： 合同确定月代维费用 =办公用房：历史实际发生，同时参考当年工作计划，是否确实有办公用房维修的工作计划=基站设备维修费：
2012-11-11
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P51 毕博给—清华紫光人力资源培训资料
效管理是十分重要的人力资源管理面临着新的挑战提高人力资源的重要性的认识 5. * ……从它传统上以行政为主的角色演变成更加商业化的为业务驱动的角色商业战略组织及人力资源战略组织能力核心流程 结构 集体能力的发展个人能力绩效管理
2009-12-09
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P119 195人力资源管理战略与企业经营
机能组织与例外管理原则九、人力资源管理思潮的发展 16. ‹日期/时间›*(二)费尧(H. Fayol, 1841-1925)之行政管理 五项管理机能 计划 组织 指挥 协调 控制 十四项管理原则 分工 权力与责任 纪律 命令的统一
2011-04-11
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P62 以成本优势为核心的快速增长分析报告
重新整理和设置了主要部门的功能，总部下设七个部门 审计监察部 战略管理部 技术中心 总经理办公室 财务管理部 人力资源部 行政部 对总部各部门的职责进行了重新划分战略设计型的总部定位并不适合＃＃的发展现状： 事业部制不适于跨地区协同效应的发挥
2009-06-02
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P77 2002年注册会计师考试-税法辅导
流转税法（第2--4章） 所得税法（第5--7章） 其他税法（第8--16章） 第三部分：税收程序法和税务行政法制（第17--18章） 3. 2001年教材新增的主要内容1、企业所得税税前扣除办法 2、企业股权投资与合并、分立的税务处理
2009-10-12
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P100 2018最新《安全生产法》解读ppt
调机制8.2 12. 协助上级人民政府有关部门依法 履行安全生产监督管理职责应当按照职责，加强对本行政区域内 生产经营单位安全生产状况的监督检查乡、镇人民政府 以及街道办事处开发区管理机构地方人民政府
2019-05-17
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