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 PMBOK中文(第五版)_带书签

推给其他人员解决。  缓和/包容。强调一致而非差异;为维持和谐与关系而退让一步,考虑其他方的需要。  妥协/调解。为了暂时或部分解决冲突,寻找能让各方都在一定程度上满意的方案。  强迫/命令。以牺牲其他方为代

2020-01-20    2619    0
P572

 《项目管理知识体系指南》PMBOK_第五版-中文版 非扫描版

推给其他人员解决。  缓和/包容。强调一致而非差异;为维持和谐与关系而退让一步,考虑其他方的需要。  妥协/调解。为了暂时或部分解决冲突,寻找能让各方都在一定程度上满意的方案。  强迫/命令。以牺牲其他方为代

2019-04-08    2732    0
P222

 国民经济行业分类

7229 其他综合管理服务 指其他未列明的综合跨界管理的活动 723 法律服务 指律师、公证、仲裁、调解等活动 7231 律师及相关法律服务 指在民事案件、刑事案件和其他案件中,为 原被告双方提供法律代理服务,以及为一般民

2019-10-30    3110    0
P222

 国民经济行业分类

7229 其他综合管理服务 指其他未列明的综合跨界管理的活动 723 法律服务 指律师、公证、仲裁、调解等活动 7231 律师及相关法律服务 指在民事案件、刑事案件和其他案件中,为 原被告双方提供法律代理服务,以及为一般民

2019-06-17    4181    0
P194

 三基训练医师分册-第四版

A、社会舆论的缺陷 B、医疗部门自身的缺陷 C、病人家属行为的缺陷 D、 病人就医行为的缺陷 E、医疗纠纷调解行为的缺陷 答案:B,D 1354、人类生态环境保护的道德原则包括 A、尊重自然的道德原则 B、合理利用资源的道德原则

2018-10-30    3942    0
P230

 高层住宅楼(框架、剪力墙结构)施工组织设计

6、住宿人员要各自保管好自己的物品和贵重物品,预防被盗和丢失,严禁偷 盗工地建筑材料和其它财物,如有发现责令清退,情节严重者交司法部门处理。 15.4、对工地人员管理的各项措施 1、凡进入施工现场的班组施工人员必须持有本人身份证、劳务证、随带照片

2018-09-21    3732    0
P1499

 企业会计准则及应用指南(2019年4月修订版)

或者凌驾于合同条款之上的以往司法实践以及类似案例的结果等。例如,即使在合同没有明确 约定 575 《企业会计准则及应用指南(2019年4月修订版)》的情况下,相关的法律法规等是否支持企业主张相关的收款权利;以往的司法实践是否表明

2019-05-22    3714    0
P1650

 企业会计准则及应用指南及解释汇编(2019最新版)

充或者 凌驾于合同条款之上的以往司法实践以及类似案例的结果等。例如,即使在合同没有明确 约定的情况 下,相关的法律法规等是否支持企业主张相关的收款权利;以往的司法实践是否表明 合同中的某些条 款没有

2019-05-22    4451    0
P1336

 企业会计准则及应用指南(2018年版)

的法律法规、补充或者凌驾于合同条款之上的以往司法实践以及类似案例的结果 等。例如,即使在合同没有明确约定的情况下,相关的法律法规等是否支持企业 主张相关的收款权利;以往的司法实践是否表明合同中的某些条款没有法律约束

2019-05-22    3954    0
P1650

 2019企业会计准则及应用指南及解释汇编

充或者 凌驾于合同条款之上的以往司法实践以及类似案例的结果等。例如,即使在合同没有明确 约定的情况 下,相关的法律法规等是否支持企业主张相关的收款权利;以往的司法实践是否表明 合同中的某些条 款没有

2019-11-20    3189    0
P531

 国际会计准则中文版

额用来抵销其欠债权人的金额的法定权利。由于抵销权是一种法定权利,因此,支持该权利 的条件可能会根据每一个法律司法权的不同而有所不同,必须详细了解哪些法律适用于各方 之间的关系。 37.由于存在着将金融资产与金融

2020-07-30    1924    0
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