财务报表分析的其他领域
1. 财务报表分析的其他领域现金流量分析 财务比率在其他领域的应用 财务比率在财务失败预测中的应用 2. 一、现金流量分析现金流量表的内容与结构 现金流量分析主要财务比率 3. 现金流量表的内容与结构
2009-01-16
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P33 P33 第9章 财务报表分析的其他领域
1. 第九章 财务报表分析的其他领域现金流量分析 财务比率在其他领域的应用 财务比率在财务失败预测中的应用 2. 一、现金流量分析现金流量表的内容与结构 现金流量分析主要财务比率 3. 现金流量表的内
2011-06-19
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P56 19-目标管理实务（布衣公子作品）2012.10.20版@teliss
1. 目标管理19布衣公子作品——企业的导航系统中层经理培训系列 2. 目标管理概述目标管理 实施目录目标知识 概述 3. 过渡页第一章目标知识概述目标是什么为什么要有目标 4. 正文目标知识概述第一
2012-07-22
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P34 员工发展
1. 上海产险人员发展方案优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司上海分公司 （产险）人力资源改革小组 一九九八年六月二十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配
2012-05-26
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P88 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt
1. 目标与绩效管理 （华润超市专题培训课程） 2. 企业导入HR系统 的难点和问题 3. 几个关于HR系统的问题为什么： 中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？ 为什么： 中国
2019-04-24
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P88 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程
1. 目标与绩效管理 （华润超市专题培训课程） 2. 企业导入HR系统 的难点和问题 3. 几个关于HR系统的问题为什么： 中国很多企业导入《人力资源管理系统》往往是“成效甚微”？ 为什么： 中国
2011-12-05
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P16 目标管理和极效考核--惠州培训
------让我们来学习一些相关的知识吧！ 2. 目标管理和绩效考核2003年月12月08日 3. 传统绩效管理存在的问题：1、对绩效管理的作用认识不清，不重视； 2、组织目标含糊，考核标准主观性浓； 3、考核方式单一；
2012-04-01
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P105 高绩效中高层经理特训之目标与计划管理
目标与计划管理 主训师：陈天宝 2. 课程内容第一讲：目标管理 第二讲：计划管理 3. 未了解目的港口的人无法一帆风顺。 －－塞内卡 4. 第一讲：目标管理目标管理的意义 目标的内容 目标管理的特点
2010-04-25
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P29 浙江某药业目标绩效管理系统设计方案
1. 目标绩效管理系统设计方案 2. 股 份 有 限 公 司方 案 内 容1 绩效管理制度 2 2004年目标框架 3 职能部门KPI 4 KPI识别表 5 职能部门CPI 6 后记说明 3. 股 份
2010-07-20
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P112 目标管理与绩效考核培训
1. * 目标管理与绩效考核培训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度： 科学化、系统化的制度设计，建立理性权威 机制：引入机制，使人力资源始终处于激活状态，核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制
2012-04-20
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P112 【课件】目标管理与绩效考核培训-112页
1. * 目标管理与绩效考核培训 2. *人力资源开发与管理系统四大支柱制度： 科学化、系统化的制度设计，建立理性权威 机制：引入机制，使人力资源始终处于激活状态，核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制
2011-12-20
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P15 263网络集团在移动信息化服务领域的工作介绍
1. 2003年移动梦网行业应用大会 263网络集团在移动信息化服务领域的工作介绍 黄明生 2003年10月24日，桂林http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2
2010-02-12
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P32 企业实施目标管理培训
1. 企业目标管理实施培训2003年6月 ——赵磊 高级咨询师1商业培训文件，未经赵磊先生批准，请勿传播 2. 实施和学习目标管理的作用和意义实施目标管理的好处作用和意义有效的和 规范的目标管理1、可以有效实现企业
2012-10-13
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P107 目标管理与绩效管理工作坊
1. 目标管理 与绩效管理工作坊 2003年11月28日1 2. 概念与模型 目标管理简介 BSC与KPI务实 沟通与绩效管理 绩效管理问题探讨 总结相信两天下来，我们会双赢！2 3. 概念与模型
2011-09-12
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P91 【课件】严晓风-目标管理与绩效考核-90页
1. 【目标管理与绩效考核】主讲人：严晓风先生 2. 【目标管理】第一部分 3. 目标管理的优点：业绩的提高 成本降低 提高工作效率 个人能力的提升 向心力的提高 有效的管理工具 4. HEWITT 1994
2010-08-21
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P93 【课件】奇瑞公司-目标绩效管理教材-93页
1. 目标绩效管理目标绩效管理应用培训奇瑞公司 2. 培训目的 1. 理解绩效考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施绩效考核系统相关的技能 3.熟悉绩效考核系统实施的基本程序 4.知晓绩效考核系统的监控实施要点
2009-06-11
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P93 奇瑞汽车-目标绩效管理教材（PPT 93页）
1. 目标绩效管理目标绩效管理应用培训奇瑞公司 2. 培训目的 1. 理解绩效考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施绩效考核系统相关的技能 3.熟悉绩效考核系统实施的基本程序 4.知晓绩效考核系统的监控实施要点
2009-03-06
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P42 中国邮政目标市场物流解决方案
1. 目标市场物流解决方案中邮物流有限公司业务总监 田学军 博士 2. 内容提要 第三方物流市场分析 目标市场分析 案例分析 3. I. 第三方物流市场分析 1. 第三方物流市场划分 ABCDEFG物
2012-10-16
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P42 中国邮政目标市场物流管理方案
1. 目标市场物流解决方案中邮物流有限公司业务总监 田学军 博士 2. 内容提要 第三方物流市场分析 目标市场分析 案例分析 3. I. 第三方物流市场分析 1. 第三方物流市场划分 ABCDEFG物
2011-08-04
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P28 2017年安全生产工作汇报及2018年安全目标与计划ppt
划 2. 2017年安全工作回顾不足与需改进之处010203目录CONTENTS2018年安全工作目标与计划 3. 01第一部分2017年安全工作回顾 4. 2017年安全工作回顾0102030405
2018-11-30
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