常用数据传输接口PPT
1. 第12章 常用数据传输接口 本章主要介绍I2C，SPI和1-wire三种传输总线的传输协议及过程，为了便于大家对三种传输总线的理解，笔者针对每种传输总线分别介绍了AT24C02，DS1302和D
2019-05-27
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P41 P52 第六章：劳动关系
8、劳动保护\劳动条件 与职业危害防护 内容： 试用期限 培训协议 保密协议 补充保险与福利待遇 第二职业条款 变更或解除合同 赔偿等 注意事项 劳动合同与 协议期限相一致劳动合同履行的原则 实际履行、全面履行、亲自履行、协作履行
2010-01-25
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
人员待岗处理意见表人员待岗处理意见表员工信息档案库通知相关人员待岗人力资源部经理与待岗员工签订待岗协议C-11-04-001接受待岗培训培训管 理流程劳动用工管理员公 示待岗人员名单人事纠纷管理流程是否有异议是否
2009-04-13
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P105 国际贸易摩擦与合作
组织而作为国际贸易谈判的主要机构，成为以后半个多世纪中促进国际自由贸易的唯一关于关税贸易的国际法规协议，和进行多边贸易谈判并调解贸易争端的准国际机构，对战后国际经贸关系产生了深刻的影响。 关贸总协定 35
2011-10-14
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P33 hr流程
人员待岗处理意见表人员待岗处理意见表员工信息档案库通知相关人员待岗人力资源部经理与待岗员工签订待岗协议C-11-04-001接受待岗培训培训管 理流程劳动用工管理员公 示待岗人员名单人事纠纷管理流程是否有异议是否
2011-05-17
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
人员待岗处理意见表人员待岗处理意见表员工信息档案库通知相关人员待岗人力资源部经理与待岗员工签订待岗协议C-11-04-001接受待岗培训培训管 理流程劳动用工管理员公 示待岗人员名单人事纠纷管理流程是否有异议是否
2011-08-02
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P33 人力资源规划流程
人员待岗处理意见表人员待岗处理意见表员工信息档案库通知相关人员待岗人力资源部经理与待岗员工签订待岗协议C-11-04-001接受待岗培训培训管 理流程劳动用工管理员公 示待岗人员名单人事纠纷管理流程是否有异议是否
2010-12-03
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P18 春季五一大型联合车展策划方案
料架现有标准1套8 后 勤 1新车宣传资料400份2洽谈区桌椅2套3活动相关表格工具（合同等）试驾协议、A卡10份4业务工具（订书机、计算器等）签字笔4支5活动礼品及优惠券200份67其 他12 9.
2012-02-03
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P41 个人所得税改革与申报解读ppt
，而发生的首套住房贷款利息支出。 ？首套 住房贷款 住房贷款利息支出是否符合政策，可查阅贷款合同（协议），或者向办理贷款的银行、住房公积金中心进行咨询。实际发生贷款年度，每月1000元，扣除期限最长不超过240个月。★
2019-06-13
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P40 外来施工人员安全培训（2019）ppt
外来施工人员安全培训 2. 目 录人员、车辆、物品管理办法作业现场安全须知危险作业许可证的办理及注意事项安全施工管理协议 3. 人员、车辆、物品管理办法 4. 1、外来施工人员须由对口部门协助到人力资源部办理临时厂牌，
2019-05-20
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P57 第3部分网络接入技术
HFC关键技术 ① MAC协议:要求 兼容当前的IEEE 802.X协议； 支持各种业务及未来业务； 支持物理层技术的升级； 兼容ATM技术； 支持对称和非对称传输； 比较著名的有：自适应数字访问协议ADAPT、扩
2009-12-09
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P24 立顿红茶公关活动策划案
“酷娃”们递送的一份活动参与协议书，在参与激烈活动时， 将签名后的协议书递交给工作人员方可参与活动。 2、此协议书将限制部分不附合活动要求的观众参与激烈活动，以免发 生意外。 3、协议书内容：(协议书为双面) 20
2012-01-16
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P18 信息系统发展和对未来的影响
机网络互连在一起，因此又被称为网络的网络或网络的集合。 提供广域超媒体信息获取工具WWW、文件传输协议FTP等多种应用工具及文件传送、电子邮件 (E-mail)、信息查询、信息发布、电子数据交换 (EDI)等多种信息服务
2009-12-23
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P9 项目总结
纪公司实地考 察，进一步听取了有关情况介绍。2月21日，双方正式签署协议 书，由创原世纪公司聘请南洋林德公司为常年财务顾问。 按协议书界定，创原世纪公司的资产重组方案、管理制度体系 设计、经营层与员工持股方案为第一阶段咨询服务的三大部分内
2009-12-16
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P50 制定制胜的公司战略
最终确定最佳合资伙伴和合作方式起草“合作谅解备忘录”，并进行相关谈判 就具体合作条款与合作伙伴达成协议 与合资伙伴共同准备必要的文件，争取政府/法规部门的批准 与合作伙伴一起制定详尽业务计划评价业务机
2009-02-26
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P50 36 麦肯锡-上柴的战略咨询
最终确定最佳合资伙伴和合作方式起草“合作谅解备忘录”，并进行相关谈判 就具体合作条款与合作伙伴达成协议 与合资伙伴共同准备必要的文件，争取政府/法规部门的批准 与合作伙伴一起制定详尽业务计划评价业务机
2011-07-09
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P50 XX制定制胜的公司战略
最终确定最佳合资伙伴和合作方式起草“合作谅解备忘录”，并进行相关谈判 就具体合作条款与合作伙伴达成协议 与合资伙伴共同准备必要的文件，争取政府/法规部门的批准 与合作伙伴一起制定详尽业务计划评价业务机
2009-11-17
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P46 妇女权益保护法律知识讲座
第四十四条 用人单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 32. ②实行男女同工同酬
2023-05-24
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P150 会计税务差异
按完工进度或完工的工作量确定收入的实现。 11. 2.1.3无形资产使用权会计 税法按有关的合同协议规定的收费时间和方法确认 税务与会计相同： 对于使用费收入，税法要求：按合同规定的有效期分期确认收入，与会计一致
2011-11-26
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P150 23 惠悦南方基金HR整合最终报告
1 - 2 年计划 人力资本: “合伙人” & “企业家, 支持者” 竞争优势的资源 以“边界”作为核心 以产品为核心的领导能力 电子经济，网络经济实用的核心能力 合伙人形式 股票 分享成功新兴的扁平式
2010-01-19
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