注册会计师审计案例研究小组作业对绿大地公司财务造假案的分析
10年3月就因绿大地涉嫌信息披露违规立案稽查,发现公司存在涉嫌虚增资产、虚增收入、虚增利润等多项违法违规行为。一、绿大地公司简介及目前进展—目前状况 6. 就董事长XX所涉嫌的欺诈发行股票罪来说,重点必是在股票的首发上。
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10年3月就因绿大地涉嫌信息披露违规立案稽查,发现公司存在涉嫌虚增资产、虚增收入、虚增利润等多项违法违规行为。一、绿大地公司简介及目前进展—目前状况 6. 就董事长XX所涉嫌的欺诈发行股票罪来说,重点必是在股票的首发上。
(一)八项质量管理原则 (二)质量管理体系十二项原理 (三)术语 三、ISO9001标准理解 四、 如何编写质量体系文件 五、 质量体系的策划、实施和改进 3. 一、 ISO 9000的基础知识 4. (一)ISO 9000族的发展和ISO9000认证1
明确项目建议书的评估负责人及其职责 制定评估标准(技术、财务、项目执行等方面) 各相关负责人提出修改意见,业务单元的营销副总最终批准2.6.7 确定项目建议的跟进负责人,对结果进行跟踪和评估 确定负责人职责及跟进方式
采购合同供应商履约监控采购实施到货通知购进记录反馈物流部合同更改到货情况确认结束质量异常《不合格管理规程》实际购进记录供应商业绩评定输入系统录入重开到货通知单通知供应商提回单证处理少货多货\规格不符通知物流不符合订单符合订单
知识经济与动态HR管理变革 1、从优秀管理到卓越管理 2、学习型组织的持续创新 3、重新定位HR管理者角色 4、电子化HRM推动企业变革《动态人力资源管理与咨询实践》 10. 1、从优秀管理到卓越管理 ◆企业竞争的三个层次品牌竞争产品竞争价
9000标准的产生和应用: ISO是国际标准化组织 ISO9000是国际标准化组织TC176编制的关于质量体系的系列标准 1987年—2002年全球40多万家企业通过ISO9000认证 100多个国家和地区采用了ISO9000标准
第二阶段:2035年-本世纪中叶 建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国 6. 练习测试1.(2018年高考天津卷政治9)党的十八大以来的五年,面对极其错综复杂的国内外形势,以习近平同志为核心的党中
腐的主要举措03习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述04目录 4. 腐败问题及其现状01 5. 腐败问题及其现状腐败是公权力产生以来,每个国家都有的,主要表现在,贪污、徇私枉法、受贿、乱用实权、违反法律法规等等。
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下一个风险爆发环节在哪里?2010年预防接种环节 山西疫苗事件2016年山东疫苗案件 流通环节?预防接种环节2018年研发生产环节 长春长生案件 5. XXXX社区卫生服务中心事件省委书记批示“要依法依规处理,举
完成1亿非户籍人口在城市落户的目标,新开工改造城镇老旧小区3.9万个,支持100个左右的县和县级市开展县城新型城镇化建设示范。 2020年发展目标 16. 五是强化企业帮扶。加快落实已经出台的援企政策
小学家长代表会 2018年9月26日 2. 2018年1月,中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》。至2020年底结束,为期三年。 这三年工作的重点分别是什么? 2018年:严态势,营造人人喊打的氛围。
Publicity Week),是国务院食品安全委员会办公室于2011年确定在每年六月举办的,通过搭建多种交流平台,以多种形式、多个角度、多条途径,面向贴近社会公众,有针对性地开展风险交流、普及科普知识活动,因活动期限
1. 主讲 郑甫弘 博士 BOSSWAY 博格全脑领导 ——成功领导思维十法与“全脑领导”体系 6/7/2018 2. BOSSWAY 博格 “未来的社会是头脑型社会,将没有脑力劳动与体力劳动之分,只
,并接受员工申诉。根据绩效考核结果进行硬性排名(分为干部排名和部门内部员工排名)。排名呈正态分布,优秀占10%,良好占20%,一般占40%,及格占20%,差占10%。优者享受加薪、绩效奖金、培训,升职
目前发行速度加快,表明证监会仍在积极推进该融资方式。配股最成熟的再融资方式,操作简单,市场认同度最高。 审核要求相对较低,审查略为宽松。 配股缴款当日作除权安排,市场价格波动小。 股权融资,无还本付息压力。 21. 再融资方
党的组织有关部门研究提出党务公开方案,拟订公开的内容、范围、时间、方式等。党的组织有关部门进行保密审查,并从必要性、准确性等方面进行审核。党的组织依照职权对党务公开方案进行审批,超出职权范围的必须按程
查就会少,于是借着酒劲儿开车上路。 5. 23, Jan 2018就是喝了酒,在遇上突发的事情时,也能从容应对和处理。23, Jan 2018他们显然已经忘记了酒精会使人神经麻痹、迟钝的亘古不变的真理。等出了车祸,悔之晚矣。23
招聘是否成功? 9. 面试、考试招聘计划人力需求工作分析描述计划审批发布招聘信息应聘者申请初筛、面试通知体检、资料核实安排甄选评估试用正式录用准备招募选拔录用评估人员招聘程序图 10. 第二节 人员招聘的准备一、招聘需求分析(需求诊断)