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教练员效益工资计算标准 桩、路、场地考试按单车考试合格率核算： 1．桩：合格率达50%（不包括50%）以上，每合格一人按50元/人给予计发工资； 2．场：合格率达50%（不包括50%）以上，每合格一人按70元/人给予计发工资；

分级护理工作质量合格率≥95%(合格分≥90分); 　　3.护理安全质量合格率≥95%(合格分≥95分); 　　4.护理服务规范化质量合格率≥95%(合格分≥90分); 　　5.病区护理管理工作质量合格率≥95%(合格分≥90分);

物料的搭配使用，上半年石灰石CaO平均51.70%，其中最高值54.79%，最低值32.45%，合格率为95.93%，整体质量波动较大，配料稳定性受到一定影响。 2、进厂原煤：煤灰份上半年平均为25.58%，其中最高值47

  截止到9月30日，市政供水日常共监测末稍水14次，其中微生物检验合格率为100%，理化检验合格率为98%；二次加压供水水质监测2次，合格率为100%；水源枯丰水期监测出厂水、水源水各2次，合格率为100%。    办理二次加压供水

焊接质量考核细则 1 目的 为了加强质量管理，提高一次焊接合格率，从而降低工程安装和产品制造成本，特制订本细则。 2 适用范围 本细则适用于公司所承接的工程安装、产品制造项目的焊接质量考核。 3 考核原则

培训教材 考核方式 目标 人行部 会议室 培训合格率100﹪。 全员 .1至 .12 目标红头文件 研讨 安全管理制度汇编 研讨 岗位职责 人行部 会议室 培训合格率100﹪。 全员 .1至 .12 岗位责任制

（一）病区护理管理质量标准考核≥95分;合格率≥95% （二）分级护理质量管理 1、危重病人护理质量标准考核≥90分；合格率≥90% 2、Ⅰ级护理质量标准考核≥95分；合格率≥90% 3、Ⅱ、Ⅲ级护理质量标准考核≥98分；合格率≥96%

路基标检测情况：本月水泥共抽检累计2次，合格率为100%，黄砂共抽检1次，合格率为100%，碎石抽检1次，合格率为100%，石灰抽检4次，合格率为100%，钢筋原材抽检7次，合格率为100%，压实度抽检102点，合格率为100%，

（2）监测结果 出厂水：样品合格率为66.7%（4/6），样品中浑浊度指标合格率分别为83.3%(5/6)、三氯乙醛指标合格率为66.7%（2/3)，其余指标合格率均为100%； 末梢水：样品合格率为90.9%（150/165）

，合格2份，合格率100%；餐具108份，合格数71份，合格率65.74%；水质63份（其中常规分析35份，合格率100%，全分析5份，合格率100%），环保水23份，合格20份，合格率86.95%；

　　（1）、加强德育工作，使小学生的德育评估合格率达100%。 　　（2）、各科考试合格率达100%。其中统考科目成绩为： 　　一年级语文均分达全镇第四名、合格率达100%、优秀率达20%以上，综合名次达

6、 安全教育培训参加、合格率100%； 7、 特种设备持证上岗率100%； 8、 特种设备登记注册率100%； 9、 主机设备完好率﹥98%； 10、现场职业危害因素检测合格率100% 行政部 1、 火灾事故为零；

单元工程名称、部位 单元工程编号 项次 检验工程 设计值 质量标准 〔允许偏差/mm〕 检验记录 评定 合格率/〔%〕 主 控 项 目 1 渠基处理 渠基及边坡渗水〔含泉眼〕妥善引排或封堵；淤泥、腐植土、泥炭

况 　　1、整改前：病房管理合格率99.21%，急救物品完好率97.62%，护理文件书写合格率100%，消毒隔离合格率96.83%，分级护理合格率100%，基础护理合格率100%，护理工作满意度49.06%，优质护理合格率

2次/年 4 卫生合格率 100% 21 洗涤防火遮光帘 1次/年 5 员工培训率 100% 22 卫生检查 2次/周 6 外语合格率 85% 23 洗涤床盖 1次/年 7 员工上岗达标合格率 100% 24

上取得了显著成绩：初中各年级总分合格率、总分优秀率、总分平均分都位于市所有参考学校首位，单科合格率、优秀率、平均分大部分列市前二名，初二数学、初三英语、物理、政治合格率、优秀率、平均分均列市第一名。高

20 年 月 日～20 年 月 日 项次 检验项目 质量标准 检查（测）记录或备查资料名称 合格数 合格率（%） 主控项目 1 表层清理 堤基表层的淤泥、腐殖土、泥炭土、草皮、树根、建筑垃圾等应清理干净 2

02% 14 平均住院日 ≤12天 15 择期手术患者术前平均住院日 ≤3天 16 门诊病历书写合格率 ≥90% 17 甲级病案率（无丙级病历） ≥90% 18 出院病历7日内归档率 ≥90% 19 急诊留观时间≤72小时

1）人员培训率100% 人员培训率＝员工人数/受训员工人数×100％ 年度 2）人员培训合格率≥98％ 培训合格率＝受训员工合格人数/受训员工人数×100％ 年度 3）人员培训及时率≥98％ 培训及时率＝按期培训次数/计划培训次数×100％

基础护理合格率% 病房管理（含特殊科室）合格率% 专科护理合格率% 分级护理合格率% 特护、一级护理合格率% 危重病人护理合格率% 急救物品、器材、药品完好率% 常规器械清洗、消毒、灭菌合格率% 护理文书书写合格率%