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 学习《谈治国理政》第三卷第五主题决胜全面建成小康社会培训演讲PPT模板

组织干部轮训方面强调“突出抓好各级扶贫干部学习培训工作”;08在注重激发内生动力方面强调“加强扶贫扶志、扶智相结合”,“改进帮扶方式”。 17. 全面打好脱贫攻坚战党的十九大以来的实践证明,贯彻落实

2020-10-16    6261    1
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 妇产科医疗纠纷的风险防范PPT

4、医护人员基础理论及业务水平参差不齐 5、医疗文书记录中存在问题 6、科室之间沟通协调不够 5. 医患沟通不够医护人员缺乏沟通技巧, 不注意谈话的方式和语气(如工作中应用医学术语较多,或专业性的技术

2019-05-02    1703    0
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 绩效培训讲义

Engagement反 馈 Feedback怎样积极的倾听: 站在对方的立场上,听清对方的全部内容和声音 倾听对方谈话的情感 将对方的意思和情感作必要的反馈 不要打断对方的发言,完整的听 要控制自己的感情 注意运用非语言行为、和谐的声调,运用含蓄的表达

2010-05-17    14674    0
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 投资银行培训基本知识篇

二、访谈提纲 1、访谈前一定要准备提纲。 2、提纲要分开放式问题和封闭式问题,封闭式问题要采取表格式问卷,逐条记录,不可遗漏。 3、提纲要注意分类,每一类问题再分小项,提纲要细致。 4、要制作两份提纲,一份列出主

2010-09-15    7171    0
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 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范

大量管理资料下载6.1  接电话的四个基本原则 1、电话铃响在3声之内接起。 2、电话机旁准备好纸笔进行记录。 3、确认记录下的时间、地点、对象和事 件等重要事项。 4、告知对方自己的姓名。 28. 此资料来自 www

2009-08-17    18687    0
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 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范-37页

6.1  接电话的四个基本原则 1、电话铃响在3声之内接起。 2、电话机旁准备好纸笔进行记录。 3、确认记录下的时间、地点、对象和事 件等重要事项。 4、告知对方自己的姓名。 28. 顺序 基本用语

2009-08-19    18228    0
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 人才的招聘、面试与录用技巧

帮助公司创建一只文化上 更加多样化的队伍 9. 招聘规划流程 10. 内部招聘计划电脑化的职工技能记录系统(skill inventory) 主管推荐(recommendation) 工作张榜(job

2009-09-21    9658    0
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 感谢有你企业风采员工PPT模板

1. 企业员工风采展示 2. 展望未来 LOOK INTO THE FUTURE2019 3. 挑战巅峰 EMBARK ON THE JOURNEY 4. 岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少

2019-02-18    1426    0
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 国际贸易实务2

待汇票到期再付清货款。 Date90国际贸易实务 91. 三、托收方式的支付程序 (D/P)委托申请人托收行代收行付款人合同1234567Date91国际贸易实务 92. 即期付款交单(D/P sig

2010-12-18    27627    0
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 028和君创业-员工素质模型研究

特征归纳4编写 访谈报告5 访谈者以轻松的口吻进行自我介绍 告知被访谈者访谈的目的和访谈程序 创造融洽和谐的谈话气氛 被访谈者描述其在岗位上的实际工作内容、工作关系 获得代表性事件的初步信息以被访谈者讲故事的形式

2009-07-17    26469    0
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 员工素质模型建立

特征归纳4编写 访谈报告5 访谈者以轻松的口吻进行自我介绍 告知被访谈者访谈的目的和访谈程序 创造融洽和谐的谈话气氛 被访谈者描述其在岗位上的实际工作内容、工作关系 获得代表性事件的初步信息以被访谈者讲故事的形式

2012-04-14    5369    0
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 人大张成露素质模型需要研究的几个问题

特征归纳4编写 访谈报告5 访谈者以轻松的口吻进行自我介绍 告知被访谈者访谈的目的和访谈程序 创造融洽和谐的谈话气氛 被访谈者描述其在岗位上的实际工作内容、工作关系 获得代表性事件的初步信息以被访谈者讲故事的形式

2010-04-05    22831    0
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 彭剑锋-员工素质模型研究

特征归纳4编写 访谈报告5 访谈者以轻松的口吻进行自我介绍 告知被访谈者访谈的目的和访谈程序 创造融洽和谐的谈话气氛 被访谈者描述其在岗位上的实际工作内容、工作关系 获得代表性事件的初步信息以被访谈者讲故事的形式

2012-11-16    28985    0
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 2017年十大患者安全目标、18项医疗核心制度课件培训课件

施正确的操作。 3、完善关键流程识别措施,即在关键的流程中,均有患者识别准确的具体措施,交接程序与记录文件。 4、建立使用“腕带”作为识别标识制度,在诊疗活动中使用“腕带”作为各项诊疗操作前辩识病人的一种手段。

2019-12-04    1202    0
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 销售培训010227

有时你不免得寄一些材料。如果是这样,不要只是附上这样 一个小条,“这是您要的材料。”应重复一下你们谈话中的要点。 12. 4、让你的客户知道你除非有真正有价值的东西要与之共享,否则是不会给他打电话的。

2011-04-26    30184    0
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 成功的禮儀

微笑的语调,声音清晰,有礼貌 (4) 不要急于在电话中承诺事情或是做决定 (5) 讲电话同时在纸上作记录 (6) 同事电话中时,若其他人在附近喧哗交谈,易导致客户对 公司的印象不 良,此时若有急事须与同事交谈,应使用书

2010-12-25    4144    0
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 第18章渠道管理

years in business) 经营的其他产品(the other lines) 成长和盈利记录(growth and profit record) 偿付能力(solvency) 合作态度以及声誉(cooperativeness

2009-03-09    4340    0
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 选择和管理营销渠道

years in business) 经营的其他产品(the other lines) 成长和盈利记录(growth and profit record) 偿付能力(solvency) 合作态度以及声誉(cooperativeness

2009-01-16    19176    0
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 客户服务培训礼仪篇

提升个人素质MALL内训课程系列教材 3. 高效果的学习方法手机、BB机调成震动或关闭 积极参与活动,并相互交流 及时记录你的想法 禁止吸烟MALL内训课程系列教材 4. 课程大纲素质篇 服务技巧篇 MALL内训课程系列教材

2012-10-23    24184    0
P28

 监察部管理制度

对客户的投诉电话及上门反映情况不论 哪一级员工接待,都要耐心倾听、认真记录,严 禁心浮气燥、针锋相对。 3. 第3条.监察部对客户的投诉要登记备案,记录 被投诉人及投诉原因,确定协调解决时间,监察 部应根据实际情况限期将解决结果通知客户。监

2010-03-04    20339    0
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