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3. (本页无文本内容) 4. 同学们，看到这样的洪水，你会有什么反应？ 5. 同学们，找一找描写人们惊慌失措的语句。 6. 1、一百多号人你拥我挤地往南跑。2、人们又疯了似的折回来。3、人们跌跌

说说这些班规都包含了哪些方面的内容。德、智、体、美、劳等方面 13. 应当怎样制订班规呢?阅读课本第10页两种制订班规的方式,你认为更合理?说说捏到理由。 14. 班规的制订不是一件简单的事情,我们必须掌握制订班规的程序和方法。下面是制订班规时要注意的事项

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15分钟 授权技巧 100分钟 激励技巧 80分钟 课程评估 5分钟 4. 小组讨论Group A: 你认为督导应该做什么？他/她的主要职责是什么？ “督导”的定义 5. 小组讨论Group B 督导在组

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birthday! 生日快乐！知识点 1“Happy birthday!”是一句生日祝福语，当别人祝你“Happy birthday!（生日快乐！）”时，请不要忘了回答一句“Thank you!（谢谢你！）”。用法：

想当然的认为新经理会在潜移默化中学会管理？ 新经理： 管理岗位仅仅是技术能力卓越就够了？ 6. 当一切都不受你的控制时：就好像你没有孩子却突然间变成了孩子的父母，你必须了解照料小孩的一切知识。 ——一位新经理的感言 7. 升职，面临的是更大的挑战！角色转变

品牌管理部门的使命和职责品牌管理人员的个人素养品牌管理人员的专业素养 55. 以结果而非过程为导向尽管人们可能会欣赏你所做的或所经历的的一切，最终，结果是衡量我们所有人的成绩的唯一标准 借口毫无可取之处 56. 要坚持的原则团队精神

在与人交往谈话中，如果不是为了某种特殊需要，一般尽量避免接触这些敏感区，免使对方当众出丑。必要时可采用委婉的话暗示你已知道他的错处或隐私，让他感到有压力而不得不改正。 27. 第六章 调解纠纷时的说话分寸调解纠纷的“三宝”

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第二部分好的开始是成功的一半 8. 怎样有一个好的开端？习惯是一个人的资本你有了好习惯， 你一辈子都有用不完的利息，你有了坏习惯， 你一辈子有偿还不了的债务。 9. 关于刻苦和坚持我要用全身心的爱去迎接今天

五、员工管理的基本方法4 5. 一、思考： “重要的不在于所处的位置，而是你将前行的方向”； “高度决定视野，思想决定位置”； 结合公司的未来发展方向，谈谈你的看法？ 小故事： 监狱中的3个人：美国人爱雪茄，要了三箱雪茄；。。。

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⑤署名和日期。写信人的姓名或名字，写在祝福语下方空一至二行的右侧。最好还要在写信人姓名之前写上与收信人的关系，如儿×××、父×××、你的朋友×××等。 署名的下方写日期。 12. 书信格式儿歌称呼顶格加冒号， 先向亲友问个好。 正文每段空两格，

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