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确定业绩与员工素质 匹配关系，建立素质模型。 2. 提出战略性改善路径。考核体系 1.确定各中心、各部门KPI指标。 2.制定考核制度(方式、方法及应用)。薪酬体系 1.制订价值分配基本原则和工资政策。

台和12355服务台建设。共青团要着眼不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，坚持服务青年这一工作生命线，突出维护青少年发展权这一重要职能，抓好规划的协调实施，把广大青年群

会许可，不能随意废除法律，也不能停止法律的执行，不得征收捐税。今后任何天主教徒都不能担任英国国王，英国国王也不能和天主教徒结婚。以《权利法案》为基础，英国确立了议会在国家政治生活中的最高地位，逐渐形成了君主立宪制。1689年

案例13在玻璃保险中，火灾为除外风险，被保险商店附近发生火灾时，一些暴徒趁机击破该商店的玻璃，企图抢动。 此案中，火灾与玻璃损失之间不是必然的因果关系，暴徒袭击才是近因，故保险人应负赔偿责任 Date20保险案例 21

5、刑司种类:P54 根据我国刑法规定，刑罚分为主刑和附加刑两大类。 主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑; 附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境 （相关链接） 6.怎样预防违法犯罪

1万平方米，造成直接经济损失1.64亿元。事故后70余人受到责任追究，案件首犯徐威因危险物品肇事罪和贪污受贿罪被判处有期徒刑20年。 7. 四、北京市小武基村市场汽配仓库火灾 2013年11月19日，北京市朝阳区小武基村市

在菲律宾丛林，且被菲律宾政府列为国鸟。 濒危主因：森林砍伐。依据菲律宾律法，杀害食猿雕将被判12年徒刑外加巨额罚金。物种保护级别：极危 Critically Endangered（CR） 13. 安哥洛卡象龟（学名：Astrochelys

项，无漏写，无漏算； 4、 ——图纸表达成果应体现一些亮点。设计较好同时表现手法比较突出（如娴熟的徒手线图、元素形体表达深入的鸟瞰图等），在评图时容易突显出来，收到评分者的青睐。 7. 快题设计前的过程与方法

2、研究生教育：每1年折算1年的职业培训； 3、职业学校：按实际授课或操作时间折半； 4、学徒：以学徒方式进行的培训； 5、企业培训：旨在培养员工胜任某项工作； 6、在职培训：在有资格的人员指导下，旨在担任某项具体工作；

学习规律与条件 强调自我探索，协作学习，师徒传授。 32. 关于教学的主要论点 基本思路： ①注重以学生为中心进行教学。 ②注重在实际情境中进行教学。 ③注重协作学习，提倡师徒式传授。 ④注重提供充分的资源，让学生自我探索。

我相信你们能胜任！ 7. 为什么未能达成自已所设定的目标？ “ 人并不是命运的囚徒， 富兰克林D罗斯福 而是自己思想的囚徒 ” 8. 比如看上去很傻、犯错误、寻找赞成、不 是你的最佳表现、落伍了…第二个

IO金像，而内地广告人则暂时与其无缘。 因此，每当广告人提起“麦迪逊大道”时，就像基督徒提起耶路撒冷，伊斯兰信徒提起麦加，不由自主地流露着敬仰与向往。麦迪逊大道——广告之圣 65. 祝大家工作愉快！

月22日，因涉嫌轮奸案被刑拘，2013年9月26日北京市海淀区法院一审判决，以强奸罪判处李某某有期徒刑10年。哪一位家长更智慧？02 5. 第三位家长是中国首个诺贝尔文学奖获奖者莫言的母亲。哪一位家长更智慧？03

姜太公钓鱼——愿者上钩 众人拾柴火焰高 天下乌鸦一般黑 当一天和尚撞一天钟 知识就是力量 少壮不努力，老大徒伤悲 歇后语惯用语成语熟语谚语熟语的种类:格言 7. 熟语老大哥：成语 8. 熟语老大哥自主学习 阅读第76页到第77页

理解性格类型的好处（1） 23. 一个关于感情问题处理方式的寓言故事：《孙悟空大闹五庄观》 24. 唐僧师徒对待人参果的不同态度完美型 ：很容易错过最初和最真的赤子之心 力量型：只是看重朋友的可利用价值 和平型：欠缺对待朋友的炽热情怀

动画+可编辑 15. 14/16花间一壶酒，独酌无相亲。举杯邀明月，对影成三人。月既不解饮，影徒随我身。暂伴月将影，行乐须及春。我歌月徘徊，我舞影零乱。醒时同交欢，醉后各分散。永结无情游，相期邈云汉。

时惩诫，他们就会一次变两次，偶尔变经常，渐渐的会将贪婪之手伸得更远，拿的更多；就像有些穷凶极恶的歹徒都是由小偷小摸逐渐发展恶化来的。 19. “微腐败”虽微，但积累和扩散开来就会形成腐败风气，也会孕育

英林清华研究生跳楼自杀； 20. 母亲的品质决定着孩子的未来　　　天下什么最伟大？就是母爱！ 　　　一个家庭，哪怕穷得家徒四壁，只要有一个善良、节俭、乐观和整洁的女人在料理，这样的家庭仍是心灵的圣殿是快乐力量的源泉。母亲为

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对海外机构没有管理的权利，将任务下达给市场部是权责不对称，这不利于考核和公司工作计划的控制。从实际运作的情况来看，公司对市场部没有考核。对权责的看法资料来源：放谈、问卷 15. CCTC的高管分工中存