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 原理LTE核心网网络架构及关键技术(EPC)--中国移动研究院出品

/3G码号机制相同GUTIP-TMSI临时用户标识TAI/TA listRAI位置标识EPC网元域标识(FQDN)SGSN Number、HLR Number网元标识码号分配码号简介 29. 码号简

2018-11-10    3951    0
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 投资银行培训基本知识篇

所谓累积投票制(Cumulative Voting),是指股东大会选举两以上董事时,每一股东所持有的选票数是他持有的股份数乘以待选董事的名额数,股东可以将其所有选票都投给1董事候选人,也可以把选票分别投给多名候选人,按得票多少依次决定董事人选。

2010-09-15    7167    0
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 18【实例】内蒙诚信房地产人力资源规划

目前临河房地产行业前5的企业经营规模和实力,以及在未来5年中可能的发展速度;诚信集团在未来5年的竞争中预计应当保持多大的发展速度,才能确保达到目标。 诚信集团是否已经拥有或者有能力获得达到前5企业经济指标所需的内部资源和外部资源。

2009-12-04    10347    0
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 中国移动通信(南京)品牌管理及推广方案

著优势的价格实力。《扬子晚报》媒体代理量名列前茅(仅扬子晚报配有一媒介购买经理,一专职媒介执行,确保及时购买最佳版面,并配有5设计师,5台苹果电脑提供24小时设计制作服务),江苏卫视、南京电视台

2009-02-20    26832    0
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 中国移动神州行品牌策划

“神州行本地营销案”。 “神州行大众卡”是中国移动主打大众市场的第一个“神州行本地营销案”的统一称。标准(经典)卡大众卡小康卡地方卡 8. “神州行” 目前品牌形象感知层面较低 客户对“神州行”品

2009-11-03    28912    0
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 商务礼仪PPT课件

递名片 接行李 11. 11★接待礼仪---介绍礼仪一、介绍自己(三点注意):单位/ 部门/职务/姓 二、介绍他人(注意原则): 三、介绍集体(介绍双方/介绍单方): 四、介绍顺序:把职位低者、晚辈、男士、未婚者

2019-04-26    2995    0
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 国内某知名电信KPI方案

业务合同谈判有效支持性 公司安全 受约人姓: __________________  职位:      主任       业务部门: 综合管理部发约人1姓:___________         职位:___________  

2009-07-04    28550    0
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 讲师技能培训030218

--从教育学看 10. 讲师的基本素质(三)长一双发现别人长处的眼睛—— 接纳 尽情描述他人的长处 姓: 身份: 自信度: 教养度: 可信度 : 成就感: 近期的业绩状况: 11. 讲师的基本素质(四)

2012-11-15    32026    0
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 汇仁组织架构改进方hw案0309

分公司执行经理执行经理执行经理医药代表医药代表医药代表…..…..专业销售经理分公司为OTC所辖单位,内设一专业产品销售经理负责医药代表管理19 21. 分公司为OTC所辖单位,为药品销售提供了必要的办公平台

2009-07-09    18371    0
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 旅游PPT模板

CHENGDU 13. 成都武侯祠肇始于公元223 年修建刘备惠陵时,是中国唯一一座君臣合祀的祠庙,是最负盛的诸葛亮、刘备及蜀汉英雄纪念地,也是全世界影响最大的三国遗迹博物馆。如果你也是“三国迷”,那么这里一

2020-07-01    765    0
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 麦肯锡:云南电信KPI方案

业务合同谈判有效支持性 公司安全 受约人姓: __________________  职位:      主任       业务部门: 综合管理部发约人1姓:___________         职位:___________  

2009-10-09    25440    0
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 麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案-中期

*薪酬设计流程-岗位分析职位概况职位职责职位目标工作性质和范围任职资格职位名称、所属部门、汇报关系、编写日期、在职者签等工作任务、培训、指导、服务、计划和沟通等方面的职能及各种责任本职工作所要达到的目标及提供的服务,如

2009-01-19    18980    0
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 依云曦城整合推广提案汇报案ppt

产商”的角色,注重社区园林规划。 招商一直注重人性的关怀,竭力筑造温馨的家,建设温情和谐社会。百年企,始创1886年 九龙仓秉承“创建明天”的美好精神, 延续香港高档住宅的成功经验,一贯以高档住宅项

2019-01-07    1148    0
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 商务礼仪培训教材PPT课件

接听电话要及时,铃响三声内接听,先问好;- 接外线电话要报公司名称,转来的电话应报部门名称和自己的姓;- 如接电话稍迟一点,应该致歉,说声“让您久等了”。 43. 电话礼仪:接听电话礼仪留言- 若对方

2019-02-22    1419    0
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 【实例】德隆——汽配事业部-绩效评估体系与实施办法-34页

总经理岗位业绩合同与绩效考核表2002年度业绩合同(001)受约人姓: 职位:      总经理           合同有效期: 2002年1月1日至12月31日  发约人姓:    职位: 董事长  签署日期: __________________

2009-05-13    26325    0
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 TOM网站伊利e心灵的天然牧场

com+http://www.net1717.com/milk.asp开发周期项目预算页面设计光明 拥有独立域 卷屏指数为2.5,最大5.5 分为信息站与商务站(与net1717.com的一个合作频道)两块阵地

2009-09-22    28587    0
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 海尔迈克冷柜促销活动策略

同心协力齐争“鲜”活动规则:活动道具:迈克冷柜、普通冷柜各一台,新鲜水果若干 参与人员:现场观众4 组织者:现场主持人 活动规则: 1、由主持人邀请二对现众参与者,将两人各一只的手和脚系在一起,待听

2009-06-11    15089    0
P34

 XXX公司 绩效评估体系与实施办法的咨询报告

总经理岗位业绩合同与绩效考核表2002年度业绩合同(001)受约人姓: 职位:      总经理           合同有效期: 2002年1月1日至12月31日  发约人姓:    职位: 董事长  签署日期: __________________

2012-08-15    15667    0
P95

 奥科特公开及内部培训-卓越讲师技能训练 95页

--从教育学看 10. 讲师的基本素质(三)长一双发现别人长处的眼睛—— 接纳 尽情描述他人的长处 姓: 身份: 自信度: 教养度: 可信度 : 成就感: 近期的业绩状况: 11. 讲师的基本素质(四)

2009-06-01    7599    0
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 日常管理

1. NO企業稱目的1鹿島建設培養出能保證永遠繁榮的「健全體質」。2山形日本電器引進CWQC改善「企業體質」。3橫河、HP1.確立品質保證之體質。 2.改善「管理體質」。 3.輿HP公司極其協力合作

2010-12-05    7292    0
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