罗兰贝格—某大型企业集团财务解决方案
产率和获利率的一种方法。预算来自业务，归于业务，同时由财务进行预算控制。预算控制对具体财务计划实施情况的跟踪控制。9 10. 全面预算管理流程主 流 程预算对象：经营单位经营战略经营计划财务预算财 务
2012-08-18
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P25 P87 营销体系建设
营销体系发展研究项目－－研究报告（最终稿） 2. 关于本报告关于本报告－－本报告为演示报告，综括了从问题细节、内在逻辑、解决问题的方向等内容，但报告只阐述主要问题和结论。调查报告诊断报告研究报告包括问卷调查数据分
2010-09-04
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P22 2002年员工满意度调查-人事调查部
各专业岗位整体满意度横向比较 A、对公司的整体满意度技术类整体满意度3.97高于集团3.92水平；后勤服务类3.8与集团3.92水平差距最大 组织绩效与员工满意度正相关，02年技术设备管理取得的成绩与员工满意度值对称
2012-11-06
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P18 春季五一大型联合车展策划方案
销售人员21、负责资料的准备及现场派发，2、客户的招揽和接待，3、新车的介绍及洽谈，4、试驾前期工作，5、参与背景板安装 后勤人员11、现场发放宣传资料，2、登记来展客户资料，3、配合销售人员发放礼品，4、参与客户互动，5、物料清点，6、参与背景板安装
2012-02-03
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P33 XX智能修井机器人项目技术介绍PPT
油田修井作业行业背景（三）油田修井的特殊性，24小时倒班，十分辛苦 每个修井作业队人员组成18-32人。 正常情况下基本为4班3倒8小时工作制，或4班2倒12小时工作制。 每个班组由一名司钻，两名井口操作工，一名场地操作工组成，人数最少为4-6人。
2018-12-24
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P34 统一乌龙茶-品茶论英雄现场活动案
户外设立抽奖、游戏、特卖点、表演 现场布置： 大型背景布、表演台（根据现场具体情况决定）、特卖点：MIT堆箱陈列、活动内容告知牌 现场告知；DM、海报4 5. 抽奖在入口处设抽奖箱 凭10个茶饮料瓶盖即可参加一次抽奖 100%中奖率
2012-05-17
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P50 打造具有竞争力的生意管理与操作平台健力宝集团
C1、生意管理平台的下移 C2、业务代表处数量以及编制的增加 C3、业务系统人员配置的调整 C4、办公条件的优化 C5、CSF项目的推进 三、后勤服务系统建设： A、新的订单处理流程的启动
2009-10-15
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P50 ××咨询方案
C1、生意管理平台的下移 C2、业务代表处数量以及编制的增加 C3、业务系统人员配置的调整 C4、办公条件的优化 C5、CSF项目的推进 三、后勤服务系统建设： A、新的订单处理流程的启动
2010-01-13
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P50 健力宝的核心产品和市场分析方案
C1、生意管理平台的下移 C2、业务代表处数量以及编制的增加 C3、业务系统人员配置的调整 C4、办公条件的优化 C5、CSF项目的推进 三、后勤服务系统建设： A、新的订单处理流程的启动
2010-10-03
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P50 健力宝集团销售系统建设规划
C1、生意管理平台的下移 C2、业务代表处数量以及编制的增加 C3、业务系统人员配置的调整 C4、办公条件的优化 C5、CSF项目的推进 三、后勤服务系统建设： A、新的订单处理流程的启动
2010-10-04
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P50 打造具有竞争力的生意管理与操作平台－健力宝集团
C1、生意管理平台的下移 C2、业务代表处数量以及编制的增加 C3、业务系统人员配置的调整 C4、办公条件的优化 C5、CSF项目的推进 三、后勤服务系统建设： A、新的订单处理流程的启动
2012-12-17
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P50 健力宝集团2003营销系统建设规划
C1、生意管理平台的下移 C2、业务代表处数量以及编制的增加 C3、业务系统人员配置的调整 C4、办公条件的优化 C5、CSF项目的推进 三、后勤服务系统建设： A、新的订单处理流程的启动
2012-06-23
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P27 劲浪口香糖派发活动总结
000个派发场所（北京630个；天津320个），其场所覆盖率占市区内场所的90%以上。在派量的覆盖情况上，我们也取得了理想的效果，北京85万；天津54万份的派量基本上在没有任何大的压力下按原计划派发完毕。
2010-07-01
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P100 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》解读ppt
编制并审核危大工程专项施工方案、未对超过一定规模的危大工程专项施工方案进行专家论证、未根据专家论证报告对超过一定规模的危大工程专项施工方案进行修改或者未按照规定重新组织专家论证、未严格按照专项施工方案
2019-04-22
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P103 【课件】企业薪酬管理
假设雇主追求利润最大化，在完全竞争的市场上，企业工资水平取决于劳动的边际生产力。 该理论虽然与劳动力市场的实际情况并不吻合，但是，从长期看，它与工资变化趋势有相似之处； 政策意义： 该理论进一步证实了工资水平与劳动生产率之间的关系。
2012-09-11
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P103 企业薪酬管理
假设雇主追求利润最大化，在完全竞争的市场上，企业工资水平取决于劳动的边际生产力。 该理论虽然与劳动力市场的实际情况并不吻合，但是，从长期看，它与工资变化趋势有相似之处； 政策意义： 该理论进一步证实了工资水平与劳动生产率之间的关系。
2012-11-12
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P26 开学第一课加强疫情防控共建平安校园PPT模板
事项 7. 学校防范措施1.落实学生体检，做到病情早发现、早报告、早处理。 落实学生晨检，因病缺勤病因追查与登记制度，做到病例早发现、早报告、早隔离。 2.师生出现发热，咳嗽等症状应及早就医，不带病上课。
2020-05-04
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P46 联想电脑公司项目建议书
1. LCS000820BJ(GB)机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。二OOO年八月二十二日联想电脑公司项目建议书修改稿附件麦肯锡战略咨询经验
2012-10-16
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P46 40 麦肯锡战略咨询经验-联想电脑公司项目建议书
1. LCS000820BJ(GB)机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。联想项目建议书修改稿附件麦肯锡战略咨询经验 2. LCS000820BJ(GB)*目录1
2012-03-03
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P60 艾滋病和结核病预防健康教育PPT
1. 凯里学院2018艾滋病和结核病预防健康教育 XX学院后勤处卫生所 2018年11月 2. 目 录一 、概念 二、 病原学 三、流行病学 三、临床表现 四、实验室检测 五、诊断 六、治疗 七、预防策略
2019-06-18
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