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 《公文写作培训讲座》ppt

主题词:内容特征、归属类别、文种。 《国务院公文主题词表》 抄送机关 印发机关、印发时间 印刷份数 9. 公文行文规则 10. 一般情况下不越级行文 准确认定主送机关和抄送机关 联合行文的机关之间,级别应该相同或相近 同级别的所属部门之间不能联合发文

2019-05-14    2509    0
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 高级资讯系统及电子商务策略

人力资源——员工的招聘、挑选、培训、评估 与提升、工资福利管理。 行政管理——包括所有的后勤支持服务(秘书、 打字、接待、保安、运输、通 讯系统、文件管理、维修等) 4. 财务——包括公司内所有的财务功能(财务会计、

2010-10-07    9364    0
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 中山富丽达二期项目商业策划及工作思路

全程顾问期间,我们提交如下核心报告《项目的商业市场调查综合分析报告》 《项目的市场定位及可行性报告》 《项目投资收益经济分析报告》 《商业规划及动线组织研究建筑设计提案》 《商家业态组合及比例分配的分析报告》 11. 二、项目的开发模式

2012-06-24    14777    0
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 交付阶段工作的体会

二、工作流程 在上述17项验收工作中,部分项目相对独立,与其他部门关联不大,工作节奏调节余地较大,可根据具体情况适时安排;但大部分项目互相之间存在关联关系,一项验收合格文件是另一项或几项验收工作的前提,互相之间

2019-02-13    2320    0
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 運籌學與供應鏈管理-第1講

双方共享信息,共同分析成本,共享利润 买方向供应商提供多种援助 供应商数目很少 18. 供应链管理的益组织益Campbell Soup存货周转率加倍Hewlett-Packard供应成本减少 75%Sport

2009-11-02    16309    0
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 公文写作指南

4、宣传教育作用 5、规范制约作用 5. 四、 行政公文的种类 命令 决定 公告 通告 通知 通报 议案 报告 请示 批复 意见 函 会议纪要 6. 五、 公文的行文规范 按照一定的规则或准则来维护机关之间的行文秩序称为行文规范。

2018-08-08    4411    0
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 69中国移动人力资源管理战略规划

地虑潜在的利润,投资回报,和成本-效益分析。 审慎的冒险,为了提高效益,在成功的可能性不十分确定的情况下,敢于投入相当数量的人力,物力,和财力。 21. 专业技能举例-薪资福利目的:确保薪资福利项目能

2011-04-25    24383    0
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 07 海氏-中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会

地虑潜在的利润,投资回报,和成本-效益分析。 审慎的冒险,为了提高效益,在成功的可能性不十分确定的情况下,敢于投入相当数量的人力,物力,和财力。 21. 专业技能举例-薪资福利目的:确保薪资福利项目能

2009-06-12    27736    0
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 海氏为中移动做的人力资源规划

地虑潜在的利润,投资回报,和成本-效益分析。 审慎的冒险,为了提高效益,在成功的可能性不十分确定的情况下,敢于投入相当数量的人力,物力,和财力。 21. 专业技能举例-薪资福利目的:确保薪资福利项目能

2010-07-13    12691    0
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 中国移动人力资源管理战略规划

地虑潜在的利润,投资回报,和成本-效益分析。 审慎的冒险,为了提高效益,在成功的可能性不十分确定的情况下,敢于投入相当数量的人力,物力,和财力。 21. 专业技能举例-薪资福利目的:确保薪资福利项目能

2010-05-19    10559    0
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 2018最新《安全生产法》解读ppt

履行安全生产监督管理职责应当按照职责,加强对本行政区域内 生产经营单位安全生产状况的监督检查乡、镇人民政府 以及街道办事开发区管理机构地方人民政府 的派出机关8.3 13. 负有安全生产监督管理职责的部门安全生产监督管理部门对有关行业、领域的安全生产工

2019-05-17    4886    0
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 企事业单位复工复产疫情防控措施指南PPT模板

目录第一章第二章第三章加强员工健康监测做好工作场所防控指导员工个人防护第四章做好异常情况处置 4. 测第一部分加强员工健康监 5. 做好员工健康管理01各单位要切实掌握员工流动情况,按照当地要求分区分类进行健康管理,对来自疫情严重地

2020-04-16    1911    0
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 【课件】绩效管理--案例分析-22页

适用于支持性部门衡量在该岗位成功所需的技能, 品质, 和价值观好的定性指标应…定性能力指标更适用于 不易定量衡量业绩的岗位(人力, 行政后勤) 不是通用技术或管理能力,衡量独特专业知识 新业务(如风险投资) 最适用高低  定性指标不太适用于

2011-11-01    29048    0
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 联合基因绩效评估项目建议书

集团部门:企业发展部、市场总部、财务总部、集团办公室、人力资源部、质保质控部、规则规划组、法务组、后勤组 研究院 所涉及的人员岗位为除司机、保安、一般文员及公司高层外的所有其他岗位,新华信将为这些岗位编制《绩效评估表》。6

2012-05-03    7779    0
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 物流的概念与内涵

美国的韦勃斯特大词典,在1963年把军事后勤定义为“军事装备物资、设施与人员的获取、供给和运输”。 军事后勤的理念和方法后被引入到工业部门和商业部门,被人们称之为“工业后勤”和“商业后勤”。 20世纪50年代中叶,

2012-02-19    8392    0
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 《万科员工满意度调查 》23页

各专业岗位整体满意度横向比较 A、对公司的整体满意度技术类整体满意度3.97高于集团3.92水平;后勤服务类3.8与集团3.92水平差距最大 组织绩效与员工满意度正相关,02年技术设备管理取得的成绩与员工满意度值对称智网:www

2011-08-08    24655    0
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 营销组织建设与管理

  (3)有利于节约交通费用,拜访客户比较省时省力 缺点: 1、推销人员所需接触的客户和推销的产品面也太宽 2、无法兼顾的情况下,可能偏好畅销的产品,放弃具有潜力但目前较差的产品 11. 产品式组织 将产品分成若干类,一个或

2010-07-16    19743    0
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 《安全生产法》(培训)ppt

有效实施组织制定并实施本单位的 生产安全事故应急救援预案及时、如实报告生产安全事故124主要负责人职责 18. 各岗位的责任人员 责任范围 考核标准对责任制落实情况的监督考核 保证责任制的落实19 19. 成 本安全生产

2019-01-05    2740    0
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 小学生国家安全教育日主题班会ppt

备的型号、数量、位置等军事情报,通过电子邮件,加密传递给境外间谍情报机关,构成了间谍罪。法院一审判王某有期徒刑十年,剥夺政治权力3年,并处罚金5万元。 13. 案例二李某受境外间谍指示,成为窃密工具

2020-04-13    4354    0
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 04-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案

市场占有率 应收帐款坏账率及延误天数 客户满意度 、客户投诉率 预生产需求预测准确性 重要任务完成情况 地区销售部上级:营销总监 拟设岗位: 地区销售经理 业务员涉及流程名称: 产品销售流程 货款回收流程

2010-01-26    12556    0
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