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 关于蓝天大气治理工作的宣传计划

本方案主要依据上一次局领导的精彩发言形成,特别感谢陆局长。 关联环节 提供的服务包括思路性的策划方案和细节性的执行方案两种,此方案仅为思路性的方案,待和市环保局领导交流确定思路之后,我们的服务团队将在72小时内做出执行方案。 因我方掌

2010-09-07    22480    0
P16

 蓝天计划

本方案主要依据上一次局领导的精彩发言形成,特别感谢陆局长。 关联环节 提供的服务包括思路性的策划方案和细节性的执行方案两种,此方案仅为思路性的方案,待和市环保局领导交流确定思路之后,我们的服务团队将在72小时内做出执行方案。 因我方掌

2009-11-21    28608    0
P26

 MOTOROLA質量培訓-2

瞬间感受定义:顾客在每年每月每周的每一天里与提供产品或服务的公司或机构发生接触时,他们根据自己受到接待时的感觉,对这家公司或机构的产品或服务做出默默评价。他们将这些评价牢记在心中的评价表中。这每一张评价表就是一个瞬间感受。

2011-03-10    23169    0
P118

 运输组织学

交通运输系统概述 7. 从20世纪7、80年代开始,发达国家进入信息和后工业化社会,传统的运输业被纳入社会服务体系而成为第三产业的一个组成部分。以信息化、集成化和智能化为标志,综合运输体系进一步完善。 第一节

2010-11-11    18204    0
P35

 资产运营

资产经营讲义大纲一、资产经营概念与特 二、资产经营与企业扩张 三、资产经营主要方面 3. 一、资产经营概念与特1、资产概念与类型 2、资产经营的概念与特 3、资产经营主要内容与目的 4. 1、

2012-12-17    15324    0
P41

 ××摩托上市策划案

三、摩托车行业发展特点: 规模竞争是企业竞争的主导; 竞争的内容多元化,价格竞争转变成产品品质、品牌和服务等; 竞争方式更为尖锐;特别是新兴企业力图在短时间进入现有市场构架; 市场竞争的起点更高,合并、兼并潮头初起;

2011-07-06    23443    0
P41

 五羊WY125-11摩托车上市策划建议书

三、摩托车行业发展特点: 规模竞争是企业竞争的主导; 竞争的内容多元化,价格竞争转变成产品品质、品牌和服务等; 竞争方式更为尖锐;特别是新兴企业力图在短时间进入现有市场构架; 市场竞争的起点更高,合并、兼并潮头初起;

2009-08-01    16318    0
P150

 房地产行业的项目管理

目管理 ,以保证产品的品质,时刻维护自身的声誉。 4. 概述房地产业是从事房地产开发,经营,管理,服务等行业和企业的总称。 房地产可分为: (1) 一级市场指被国家垄断的土地市场,发展商从国家手中取得的土地,称之为一级市场。

2010-04-17    16181    0
P74

 社区经理营销知识

1. 社区经理 营 销 知 识 姜 杰 2. 第一章 认识营销 第二章 认识顾客 第三章 服务营销 第四章 销售技巧 3.  什么是市场营销  市场营销与市场销售  市场营销的核心概念  树立正确的营销观念第一章

2012-07-18    5999    0
P150

 张晓彤-胜任素质课程讲义

目标 落实理念 实现价值胜任素质是在特定企业的环境中,在具体的工作岗位上,做出优秀业绩需要的行为特胜任素质:处理组织发展中与人员有关的问题的一种思维方式,工作方法,操作流程 28. 茫盲忙 29. (本页无文本内容)

2011-05-25    25885    0
P48

 电子商务下的物流模式

协调,主要表现在以下几个方面: (1)缺乏物流发展统一规划 (2) 基础设施能力不足 (3) 技术装备落后 (4) 社会化物流服务水平低 3. 对物流重要性认识不足 4. 传统物流管理存在的问题 (1)库存太大。(2)反应慢 (3)处理需求单一

2009-09-01    24967    0
P96

 028和君创业-员工素质模型研究

人力资源管理的目的:岗位与人的匹配,关注的重点从过去的单纯对岗位的关注,要求人一味满足岗位的要求,变为追求人与岗位的特的匹配,提高员工的适岗率。在选对人的前提下再去培养人。 6. 微软的素质观选对人比培养人更重要——要选择什么样的人

2009-07-17    26467    0
P96

 人大张成露素质模型需要研究的几个问题

人力资源管理的目的:岗位与人的匹配,关注的重点从过去的单纯对岗位的关注,要求人一味满足岗位的要求,变为追求人与岗位的特的匹配,提高员工的适岗率。在选对人的前提下再去培养人。 6. 微软的素质观选对人比培养人更重要——要选择什么样的人

2010-04-05    22827    0
P96

 彭剑锋-员工素质模型研究

人力资源管理的目的:岗位与人的匹配,关注的重点从过去的单纯对岗位的关注,要求人一味满足岗位的要求,变为追求人与岗位的特的匹配,提高员工的适岗率。在选对人的前提下再去培养人。 6. 微软的素质观选对人比培养人更重要——要选择什么样的人

2012-11-16    28981    0
P109

 新华组织评估-ppt108页

吸引学生。没有建立系统化、标准化的咨询问题回答模式,引导学生。 招生接待的主动服务意识不强。“旺季招生时,服务能力和服务态度比较差”。 招生和咨询人员对电脑专业了解不深,对学生咨询解释不足。 42.

2010-02-05    9554    0
P71

 公司理财第四章(进修班)

“深入发展的资本市场不能完全取代良好的经营管理,前者的存在不能保证后者的发展 中国资本市场的功能定义是国企脱贫解困服务,即过分强调融资功能 7. 茅宁 《公司理财》第四章*第一节 长期融资来源一、普通股融资 二、优先股融资

2010-01-22    4344    0
P46

 环境损害与效益的价值评估方法

直接市场评价法把环境质量看作是一个生产要素。市场评价法利用市场价格(如果市场价格不能准确反映产品或服务的稀缺特,则要通过影子价格进行调整),赋予环境损害以价值(环境成本)或评价环境改善所带来的效益 。 8

2009-03-06    29796    0
P21

 柜面业务系统简介

为建设现代商业银行的经营管理模式、创 建以信息科技为特的整体竞争优势奠定基础设计要点 整体结构的完整性 业务流程的合理性 基本数据的唯一性 服务渠道的多样性 对需求变化的适应性 4. 柜面业务系统特点集中会计核算制度特点

2010-04-22    20951    0
P49

 志高空调2003年度战略

要内容 结合竞争情况和产品计划,我们还将审视和调整价格政策,制定合理的价格体系 其他两项主要内容是服务举措与广告宣传 11. 会务要素经销商预选及召集工作 公司总体环境改造与整合 会议主题、基调及会场布置风格

2012-02-07    30905    0
P150

 企业发展战略与核心竞争力-张利-195页

小灵通与GSM手机的比较项目小灵通GSM项目小灵通GSM单向收费 是否话费0.11/分0.4/分月租费 20元40元特殊服务 免费10元/项呼叫转移 0.06/分0.1/分手机辐射 10毫瓦大于100毫瓦短信息 0.08/条0

2011-01-03    14897    0
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