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间？ 也许你就此再也没有任何时间去善后！ 17. 将绩效管理视为一种沟通和建立关系的方式， 实际的报告系统格式就变得没那么重要了！和员工一起澄清工作的期望 创造信任、协力合作的气氛 将员工视为工作伙伴

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哪些因素可以激发人的工作积极性？ 21. 与上司的相处之道理解上司的立场 有事情要先向上司报告 工作到一个段落，需向上司报告 向上司提出自己的意见 向上司提供情报 依上司的指示行事 不要在背地说上层主管的闲语

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