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P2 员工小家靠大家 安心舒心带回家 为使我部员工娱之有所、学之有处、建之有器、和谐有家，提高员工健身运动和身心健康水平，营业部建立了“员工之家”活动室。为遵循严格管理，热情服务，充分发挥“员工之家”活动室的功能及规范管理，特制订本暂行规定。
P2 员工转正演江稿 员工转正演讲稿 尊敬的站长、各位领导和亲爱的同事们： 大家下午好！ 时钟始终滴答滴答的走着，就这样，我在这里工作四个多月的时间就要过去了！工作的点点滴滴时时在眼前隐现
P2 网格员工作总结 从今年X月我转岗成为社区网格管理员以来，已经半年时间了，在社区领导及同事的帮助下，自已的工作能力和业务水平得到了锻炼和提高。社区工作事无巨细，紧张而繁琐，做的都是最基层的群众工
P4 员工聘用合同— **有限公司员工聘用合同 甲 方：**有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
P4 人事专员工作职责 1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程; 2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划; 3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道; 4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书;
P3 员工离职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主
P26 公司员工手册 目 录 第一部 分…………………………………公简介司 第二部 分…………………………………企业文化 第三部 分…………………………………人事的基本制度 第四部 分…………………………………员工守则
P1 员工退休办法 第一条 本公司正式员工的退休，依本办法实行。 第二条 员工服务年资满25年以上，年满55岁者，可申请退休。 第三条 员工有下列情形之一者，可命令其退休。 1.年满60岁者。 2
P3 员工自我鉴定表 姓名 职称 部门 入本企业日期 职位 学历 出生年月日 现任主 要工作 项目 目前工作 你认为目前担任的工作对你是否合适工作量是否恰当
P4 领班对员工的评语 1、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取! 2、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成
P2 文员工作总结 转眼间，2011年上半已过去，我在公司的试用期已到。回首两月来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展的第一步，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容
P1 员工请假单（二） 员工请假单（二） 日期姓 名 工 号 职 别 代 理 人 部 门 班 次 组 别 请 假 事 由 事假 □病假 □丧假 □婚假 兵役假 □产假 □特休假 □其他 请假期间
P17 《员工关系管理》案例集 目录： 1.朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案 2.存在事实劳动关系 合同不能随便解除 3.上海白领突遭解雇 4.是煽动罢工，还是正当维权 5.招聘中的就业歧视 7.上海化工研究院商业秘密案
P2 专职网格员工作职责 （试行） 根据《**市专职网格员职责清单（试行）》，为了加强我镇专职网格员的管理，有效的推进各项工作，结合我镇实际，特制订**市***镇专职网格员工作职责（试行），将依据工作职责
P2 新员工工作报告 以下是一篇工作报告，欢迎大家浏览借鉴! 屈指一算，我在公司的工作时间已将近三个月了。在此将这三个月的工作进行一个简单的总结。 5月中旬，因为xx长输管线的施工图设计阶段需
P2 新员工入职感想 我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到
P4 员工招录合同 甲方（用人单位）：_____ 地址：_________________ 邮编：_________________ 乙方（派出单位）：_____ 地址：_________________
P1 部门员工请假条 姓名 部门 职务 1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他2、请假事由：3、请假时间：自 年 月 日至 月
P2 入职需知 一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、规章制度、劳动纪律等。 二、员工要爱岗敬业；要尊敬领导，服从管理和安排；要团结同事，搞好配合。 三、员工入职时需提供以下文件的原件和复印件：
P2 优秀实习员工评语 该生综合素质较好，业务能力较强，表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望x