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奖惩制度 （征求意见稿） 第一章 总则 第一条 目的 为了进一步加强公司（以下简称公司）经营管理，增强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，明确奖惩的依据、标准，使奖惩公开、

院字〔2017〕74号 xxx医院奖惩制度 为进一步规范医院各项规章制度，激励工作人员努力工作和学习，奖勤罚懒，杜绝医疗差错的发生，确保医院工作顺利进行，特制定本奖惩制度如下： 一、奖励制度 （一）为了

教师奖惩制度篇1 　　在xx镇中心总校召开了学初校长及教导工作会议后，我校组织教师会议对会议精神进行了传达，对总校今年的安排部署进行了认真的学习，会上我校全体教师针对乌丹镇中心总校教学工作奖惩制度和关

安全奖惩制度（试行） 1  目的 为加强洗煤厂安全管理，贯彻公司有关文件精神，全面落实安全生产责任制，做到规范管理，奖罚标准统一，特制定本制度。 2  范围 本制度规定了安全管理的奖罚范围、类型、措施。

目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。 2.适用范围:服务于本公司的所属员工（包括试用员工与正式员工）及约聘人员均适用之。 3.特别说明：所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。

质量奖惩制度 　　质量奖惩制度 　　1．范围： 　　适应于公司内从事管理、生产的所有人员。 　　2．目的： 　　2-1．为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化

公司奖惩制度 　　第一节总则 　　1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好

**诚德医院 护理人员奖惩制度 护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理，强化

奖惩制度(精选多篇) 第一篇：奖惩制度 奖惩制度 定制（1次）修改（0次） 制定人：刘雷（职务：行政主任） 审批：刘总 第一章：总则 公司实行奖惩制度目的在于提高广大基层干部（班，队长）以及广大最基层队员的工作热情，

教职工奖惩制度 　　教职工奖惩制度 　　为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代

优秀社团奖惩制度 　　第一条 　　社团财务状况纳入“优秀社团”考评内容。 　　第二条 　　参照本制度，校团委、社团联盟将予以奖励、表彰，主要包括： 　　一、分工明确，汇帐及时，账目清楚； 　　二、积

林业机关奖惩制度 为落实区委政府工作目标，激励干部职工热情，促进我区林业蓬勃发展，特制定本制度。     一、奖励加分原则。 　　科室和个人有下列情况给予加分及相应奖励：     1、个人工作受到国

某酒店礼宾部奖惩制度 （1）惩罚制度 一 开除 （视情况而定，开除，立即开除） 1.员工操作不当造成客人行李遗失且未能找到。 2.在任何情况下向索取小费。 3.与客人发生争执并发生肢体冲突，造成恶劣影响的。

2021年公司员工奖励制度范文-企业员工奖惩制度范本 ♦♢员工奖励制度范文☜√ ♦♢员工休假管理规章制度☜√ ♦♢外来人员出入管理规定☜√ ♦♢公司员工奖惩管理制度范本☜√ 公司员工奖励制度范文篇一

中商国通电子有限公司 5S管理奖惩制度 文件编号 GD/RL-01-003 文件版次 第B次版 第一次 页 码 第1页，共4页 1 目的：為了改善现场秩序，促进全员的自主管理，创造良好的工作环境，营造和谐的管理氛围。

2021年公司考核奖惩制度 一、根据公司实际情况，本公司是属于家政服务行业，时间活动性强，没有其它公司有按时上下班的规定，所属员工一旦试用合格后，可适当地每周轮休一天。 1.员工有事须请假外出（一天

酒店保安奖惩制度 　　1、不能主动向宾客提供问候服务的，每次扣 5 元;如能得到宾客书面表扬的，奖励 10 元。 　　2、当班期间擅自脱离岗位，未做交接的，每次扣 20 元。 　　3、夜班期间打瞌睡，睡觉的，每次扣

安全生产责任考核奖惩制度   第1条  根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等法律法规以及路政局、111国道二期指挥部的有关规定和要求，切实落实安全生产责任制，强化现场安全

奖惩制度范文3篇 第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门

企业奖惩制度范文 对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。 1、对改善俱乐部经营管理，提高服务质量有贡献者; 2、在服务工作(生产)中，取得优异成绩者;