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 员工投诉管办法 一、目的 为了维护公司与员工的合法权益，及时发现和处理隐患问题，保障员工与公司管理层的沟通，提高员工工作的积极性，从而建立和谐的劳动关系，增强企业凝聚力，提高员工满意度，特制定本制度。

员工签到卡 月 日   星期（ ） 顺序 姓名 签到 上班时间 备注 顺序 姓名 签到 上班时间 备注 备注 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24

员工录用通知书 　　dear mr xx ： 　　很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 　　1

1. 让员工燃烧起来，经久不息 员工有效激励基层管理团队培训系列之主讲人：赵述松 2. 管理者的困惑员工为什么不能积极主动、 全力以赴地工作？员工的工作热情 为什么难以持久？员工为什么不能

公司职员工作心得 工作已经快7年了，时间把我从一只小菜鸟慢慢的变成一根老腊肉了，周围已经有96甚至97的身影了，后浪在努力的催促拍打着前浪。回想刚刚参加工作的时候好像也是这个样子的，80后初入职场，

保洁员工作内容 卫生保洁：     1）每日早上先安排专人负责办公区域及卫生间的卫生保洁工作；     2）每日早上上班后，先对主干道、楼区通道进行卫生保洁；     3）各自负责好所管单元辖区内的

 员工证件收条 A联 NO： （此联由综合办公室保管） 本人 为 公司新进员工，为便于公司对本人进行资格审议与调查，于此同意将个人证件交由公司代为保管。 今收到 同志下列证件，共 份。 1、 ；2、

 员工任免通知书 原 驻 姓 名 动 态 派 驻 新 职 单位 职 别 单 位 职 别 月支本薪额 附 注 自 年 月 日起生效。 查 经 台端 核定如下，希知照常。 核定： 一、 二、 三、 总经事：

审计人员工作职责 ① 担当客户的审计、会计、税务及相关事项的咨询工作; ② 能够提出并协助公司发展现有及开拓新业务; ③ 在审计经理的指导下带领团队开展审计工作，并撰写相关的报告; ④ 能胜任一定数量外地项目的出差工作;

员工退休办法   第一条 本公司正式员工的退休，依本办法实行。 第二条 员工服务年资满25年以上，年满55岁者，可申请退休。 第三条 员工有下列情形之一者，可命令其退休。 1.年满60岁者。 2.心

员工聘用规定 第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所

海尔员工关系手册 目 录 第一篇 集团简介 第一章 集团简介 第二章 集团大事记 第二篇 员工基本行为规范 第一章 日常礼仪 第二章 仪表礼仪 第三章 言谈礼仪 第四章 宴请礼仪 第五章 待客礼仪 第六章

常用对员工的评语 　　一、思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

员工出国办法 (一) 凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。 (二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年内自动辞职者，愿无条

一年来，在各位领导的正确领导下，在同志们的帮助下，本人能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上、思想上与党中央保持一致，认真履行岗位职责，工作认真负责，为领导分忧，积极为群众排忧解难，较好地完成领导交办的各项任务。现将一年来的工作小结如下：能深入系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及十八届三中全会会议精神，使本人在思想上、政

1. 员工调整通知书姓名性别年龄调整种类原 任部门改 任部门职务职务薪资薪资调整原因调整生效日期 年 月 日原任部门经理意见改任部门经理意见人力资源部经理意见总经理意见

员工安全警句 　　违章不制止，安全难保障。 　　安全在我心中、幸福在我中。 　　安全是企业的生命线、家庭幸福之根本。 　　牢固树立安全第一的思想，时时事事讲安全。 　　安全第一，从严管理，杜绝违章，确保安全。

员工星级评定制度 一、目的   为了有效激励员工的工作热情、调动员工参与管理的积极性，提高全体员工的自律意识，推动企业管理升级，特制定“星级员工”评定办法，在广大员工之间起到强有力的正面激励效果，同时有利于建立；良性的考核机制。

员工新年致辞 　　光阴荏苒，时光飞逝。转眼间XX即将成为历史，我们将迎来充满挑战和希望的XX。 　　回首XX年，自己取得了一些进步和成绩，同时，也有很多方面的过失和不足。在今年里：凭着自己踏实和苦干

试用员工自评表 姓 名 所属部门 职位 工 作 态度 是否严格遵守公司规章制度 1. □以积极的态度严格遵守 2. □基本能够正常遵守 对待工作的态度 1、 □工作积极，并对工作的领域扩大和延伸有积极性