香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 226666个资源

P17

 五篇单位员工2020年终个人工作总结(教师、公司员工、企业员工、公务员、护士)

五篇单位员工2020年终个人工作总结(教师、公司员工、企业员工、公务员、护士) 目录 1、教师2020年终个人工作总结 2、公司员工2020年终个人工作总结   3、企业员工2020年终个人工作总结

2020-05-23    713    0
P24

 公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)

公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 1、 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 1、 爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。

2021-07-15    506    0
P26

 公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)

公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条 爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。

2013-02-05    682    0
P2

 员工个人工作总结

的工作向各位领导做如下汇报: 一、认真学习业务知识,履行岗位职责,服从领导安排。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守工作守则,不断学习公司文件,了解公司代理的设备、全新的经营理念和管理

2016-12-03    7326    0
P1

 员工工作收入证明

员工工作收入证明   员工工作及收入证明   ________________:   兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

2014-08-14    646    0
P5

 张晓彤-核心员工管理

HRM070306 核心员工管理 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 了解留住核心员工的关键; ● 明确提高员工工作满意度的原则; ● 做好奖惩管理; ● 掌握部门经理留人的实用方法。 核心员工管理 一、留住核心员工的关键

2012-02-21    551    0
P8

 年度优秀员工评选办法

为加强企业文化建设,培养和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力, 提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,特制定年度优秀员工评选方法。 二、适用范围

2022-08-24    285    0
P23

 好易通科技(中国)-员工手册

 好易通科技(中国)有限公司 员工手册 目 录 一、公司一般规定 2 二、员工雇佣规定 3 三、考勤规定 7 四、工作现场管理规定 13 五、门禁管制规定 15 六、非正式工雇佣规定 17 七、保密规定

2013-10-23    27508    0
P1

 新员工入职手续清单

新员工入职手续清单 个 人 资 料 姓名 年龄 性别 入司时间 部门 职位 直接经理 员工代码 请在入职前确认下列项目: 序号 项目 确认状况 负责人 签字 1 座位位置 2 电话号码 3 建立邮箱地址,加入通讯录

2013-07-08    689    0
P4

 快递员工合同书

快递员工合同书   甲方(聘用单位): __________________(以下简称甲方)   乙方(受 聘 人): __________________(以下简称乙方)   甲乙双方根据国家和本

2021-09-08    461    0
P3

 电信营业员工作总结

电信营业员工作总结   营业厅是电信企业为客户提供办理业务的直接场所,是树立公司良好形象的一个平台,是公司和社会、公众、消费者的桥梁与纽带。作为一名营业员,我在工作中充分发挥自己的主动性和积极性,认

2023-08-21    207    0
P5

 2021年实习员工年度总结

 2021年实习员工年度总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年实习员工年度总结 六个月的见习期即将结束,现将我在__项目部的工作情况汇报如下。现场主要工作范

2021-10-21    196    0
P3

 给员工打气鼓励的话

给员工打气鼓励的话   如果我比笛卡尔看得远些,那是因为我站在巨人们的肩上的缘故。   如果是玫瑰,它总会开花的。   付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到,却可能会在不经意见,以出人意料的方式出现。

2014-05-24    714    0
P1

 女员工嫁妆资助办法

女员工嫁妆资助办法 第一条 目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。 第二条 范围:凡本公司编制内的正式女员工,于本公司连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。

2013-05-26    437    0
P20

 整形美容中心员工手册

  武警云南省边防总队医院整形美容中心 员工基本守则 前  言 首先,热烈欢迎您加入**武警边防整形美容医院这个大家庭。 我们医院是**一家具有一定规模的医疗美容医院。她拥有一流的医学整形美容专家和

2013-05-07    10316    0
P3

 人力资源员工关系专员

冠东公司人力资源员工关系专员(一级)行为标准 1 员工关系管理 1.1 及时清查员工信息,与员工签定劳动合同或劳动协议并规范管理。 1.2 根据相关规定,及时办理员工各项保险、福利并妥善保管相关资料。

2010-05-13    5678    0
P1

 2017年给员工评语(4篇)

2017给员工评语(4篇) 本文目录 1. 2017给员工评语 2. 给员工考核的评语 3. 领导给员工转正的评语 4. 领导给员工转正评语 相关推荐: 给员工考核评语2017 领导给员工写的评语 领导给员工的转正评语

2017-05-15    449    0
P2

 2015届新员工的工作总结

2015届新员工的工作总结   各位尊敬的领导;   大家好,我叫张志远,毕业于天津工程职业技术学院,现在在长城钻探钻井二公司吉林项目部40010钻井队工作。   XX年夏天,我选择了石油这一行业,

2015-08-08    478    0
P3

 员工考勤管理办法

1.目的 为规范和完善公司日常管理,保障员工合法权益,依据国家劳动法律法规的相关规定,特制定本管理制度。 2.适用对象 本制度适用于XX科技有限公司。 3.权责 3.1部门负责人:负责本部门人员的日

2021-01-02    1056    0
P2

 新员工发言稿

新员工发言稿   一片冰心在玉壶   尊敬的各位领导、亲爱的同事们、同甘共苦的战友们:   大家下午好!今天学习的《案防文件》及案例,对我们每个人来说是非常重要的,为我们今后的工作指明了方向,端正了

2012-08-12    515    0
1 ... 46 47 48 49 50