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 控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 二、各科室控烟管理小组须认真贯彻控烟制度，认真

　环卫人员奖惩制度篇1 　　为了切实加强对环卫人员的管理，实现正规化和统一 化，确保村环境卫生整洁有序，特制定本村保洁员考核制度： 　　一、 清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环

班级奖惩制度试用稿 　　（本制度每一个项目均由各个专员专门负责） 　　奖 　　1.当天值日满分，每人奖励3朵金花。 　　2.考试成绩95分以上奖励5朵金花，满分奖励1个金苹果。 　　3.各类作业本(家校链接本)上10颗星星换1个金苹果。

经典的晨会奖惩制度范文 考勤奖罚1.迟到：上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内，每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上，记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___

幼儿园奖惩制度(精选多篇) 第一篇：幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。 二、考勤部分：

安全生产奖惩制度原则范文 　　安全生产奖惩制度原则范文 　　第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”;的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。 　　第二条安全

控制学生流失的措施及奖惩制度 为巩固、提高教育成果，有效控制学生流失，提高教育教学质量，特制定学生流失制度。 一、控制学生流失的措施 1、建立规范的休、退学、转出、转入手续，对各班辍学情况，各学部每

                  **县中医医院新农合管理及奖惩制度 一、新农合管理制度 我院各级领导高度重视新型农村合作医疗管理工作，建立、健全了新农合管理小组。根据上级《新型农村合作医疗证制度

保安部奖惩制度 　　为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。 　　第一节 奖励 　　一、奖励种类： 颁发奖状：通报表扬(嘉奖);物质奖励;晋升;发放奖金。

1目的：为规范公司的奖惩管理，充分激发员工的责任心、积极性和创造性，同时规避公司经营管理风险，特制定本规定。 1.2定义：奖惩是指公司经营管理中对突出成绩的奖励和严重错误行为的惩罚。对于员工在本岗位职责中的基本工作

2021年化工企业安全生产奖惩制度 1、奖励 对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的给予适当奖励： 1.1、

 班主任考核、待遇和奖惩制度 一、班主任考核由政教处具体实施。政教处以班主任职责、工作规范、工作质量为主要考核内容,考核资料归入本人档案，并同时通报相关部门。考核结果，作为晋级、聘任、评优等方面的重要依据之一。   

医院安全生产奖惩制度 为了强化安全管理，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分调动 职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据我院的具本情况，

　控烟奖惩制度篇1 　　一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。 　　二、工作人员须认真贯彻中心控烟制度，认真执

中小学师德考核奖惩制度 师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定着整个教育事业发展和改革的成败。为贯彻科学发展观，促进人的全面发展的新目标新要求，加强师德建设，不断提高教师的师德水平，为教育改革发展提供坚实有力的师德保障。

公司护卫队奖惩制度 公司保安部奖惩制度 为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。          （一）奖励 1．奖励种类 颁

安全生产奖惩制度 　　1、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 　　2、考核内容 　　(1

保洁员奖惩制度 　　为进一步改善社区人居环境，强化社区创建长效机制，充分调动保洁员的积极性。从XX年元月开始开阳村村委会对辖区内的保洁员实行考核奖惩制度，具体做法是： 　　1、要求保洁人员统一着装上岗，便于村委会工作人员监督和管理。

XXXX有限公司技术中心奖惩制度 编号：XXX研发字〔201X〕X号 为了调动技术中心职工技术开发的积极性，形成有利于技术中心自主创新的技术进步机制，促进技术中心加快技术开发的步伐，提高企业科学研究

2021年公司安全生产奖惩制度 为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。 一、常规奖惩管理 第一