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员工的辞退成本 【本讲重点】 遣散成本 替换成本 怠工成本 机会成本 遣散成本 1．准备与通知期 　　按照规定，辞退员工时要提前一个月地通知他。如果没有提前一个月通知，公司要赔偿该员工一个月的待通知资金，这是一个基本的过程。

审计人员工作职责 ① 担当客户的审计、会计、税务及相关事项的咨询工作; ② 能够提出并协助公司发展现有及开拓新业务; ③ 在审计经理的指导下带领团队开展审计工作，并撰写相关的报告; ④ 能胜任一定数量外地项目的出差工作;

Department : 房务部 Outlet : 各分部 工作任务 : 涉及员工 : Task : 房务部员工规则 To : 各级员工 筹 备 : 审 批 : Prepared by : 冯芳玲 Checked

员工抚恤办法   第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者： 1.因执行职务发生危险，以至死亡。 2.因出差遇险或疾病，以至死亡。

二、员工着装管理规定  第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。 第三条

员工满意度调查 员工满意度调查是指通过员工问卷或访谈的方式接受管理者或第三方对企业相关问题的调查，以便企业领导者及时发现管理中存在的问题。然后由企业管理者或第三方根据调查结果所反映出的问题制定整改措施和计划，并向员工公开。

员工异动情况表 部门： _________　　　　　　　填表日期：___________　　　　　　　编号： ________________ 姓 名 入职时间 离职时间       离职原因 工作交接情况

员工新年致辞 　　光阴荏苒，时光飞逝。转眼间XX即将成为历史，我们将迎来充满挑战和希望的XX。 　　回首XX年，自己取得了一些进步和成绩，同时，也有很多方面的过失和不足。在今年里：凭着自己踏实和苦干

试用员工转正工作小结 　　尊敬的公司领导： 　　我于XX年7月02日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 　　在实习期间，我在热力车间学习工作了一

超市员工工作总结 超市员工工作总结20篇 　　超市员工工作总结（一）： 　　作为xx超市的一名员工，我深切感到xx超市的蓬勃发展的态势，xx超市人的拼搏向上的精神。祝愿xx超市20xx售业绩更加兴旺

2015新员工工作评语 　　以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在培训过程中我时常会发现有很多新员由于比较年轻，工作经验缺乏，所以他们的职业化意识比较淡薄。而这

员工录用通知书 　　dear mr xx ： 　　很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 　　1

员工出国办法 (一) 凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。 (二)因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书(如附件一)，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年内自动辞职者，愿无条

公司职员工作心得 工作已经快7年了，时间把我从一只小菜鸟慢慢的变成一根老腊肉了，周围已经有96甚至97的身影了，后浪在努力的催促拍打着前浪。回想刚刚参加工作的时候好像也是这个样子的，80后初入职场，

  员工培训合同—   甲方：吴江市宝德隆纺织有限公司（以下简称甲方） 乙方：                        （以下简称乙方）   现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培

一年来，在各位领导的正确领导下，在同志们的帮助下，本人能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上、思想上与党中央保持一致，认真履行岗位职责，工作认真负责，为领导分忧，积极为群众排忧解难，较好地完成领导交办的各项任务。现将一年来的工作小结如下：能深入系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及十八届三中全会会议精神，使本人在思想上、政

员工申诉规定 第一章 总则 第一条：为保护员工工作、学习、生活之合法权益，激励员工更好地为公司服务，及时发现和处理隐患问题，维护企业整体利益，特制定本规定。 第二条：本规定适用于正龙公司和粮油食品公司所有正式员工。

老员工感言4篇 　　我是一名好利来的老员工了，对有些事情要更有发言权的，现在看到网上很多的留言，有很多是在抱怨公司的一些政策，所用的一些语言也很极端！我觉得首先要端正自己的态度，看待问题也不能太偏激

新员工入职演讲 　　尊敬的公司领导、亲爱的同事们： 　　大家好!我是xx班(组)的xx，毕业于xx大学xx专业。 　　站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

 员工投诉管办法 一、目的 为了维护公司与员工的合法权益，及时发现和处理隐患问题，保障员工与公司管理层的沟通，提高员工工作的积极性，从而建立和谐的劳动关系，增强企业凝聚力，提高员工满意度，特制定本制度。