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市场及企业价值相结合的文化；(6)运用人力资源管理技术，淡化集体主义的色彩而采取个人主义的途 径，包括寻求动员员工的支持和承诺，来持续地进行结构与组织的变革；(7)试图建立一种弹性、回应 性及学习的公共组织，并发

便签纸、各式表 格用纸、卷宗纸、纸杯、手提袋、桌牌、烟灰缸、雨伞、胸牌、工作证、贵宾卡 等； ——员工制服类：男女销售员两季制服，徽章、领带、雨伞、安全帽等； GOS41000-2014 30 ——旗帜类：道旗、路灯旗、桌旗；

澳居民就业创业空间。鼓励港澳居民中的中国公民依法担任内地国有企事业单位 职务，研究推进港澳居民中的中国公民依法报考内地公务员工作。在深圳前海、 广州南沙、珠海横琴建立港澳创业就业试验区，试点允许取得建筑及相关工程咨 询等港澳

D．集体利益与个人利益相互依存 五、课后反思 【答案】 合作探究 探究点一 （1）学校的规则是针对每一位师生员工的，需要大家自觉遵 守。他违反了学校规则，损害了集体利益。（2）个人利益与集体利益本质是一 致的。

。照明 设置应符合 GB50034、GBZ1 的要求，并遵守下列规定： ——工作照明：凡是有操作人员工作和来往的地点及设备运转点，均应设置工作照明； ——事故照明：工作照明停止可能出现误操作和容易出事故的地点，应设置事故照明；

田宅禄入迁移：家世门风好，社会有地位，多外出，衣锦还乡，发富（偏财星） 田宅禄入交友：家里朋友客人员工多，人气高，可做人潮生意，物质支出方便 田宅禄入事业：家里帮助工作，不用负担的工作，易从事和家有关的工作

自动售票机故障 大量旅客聚集售票窗口 售票人员素质低下 管理人员维持秩序不力 购票秩序混乱 售票人员工作能力差 进站系统 进站口能力不足 进站口存在缺陷 管理人员对进站旅客查验不严 进站扶梯故障 进站扶梯旅客摔倒

（1）废物收集 6.1.2 款 供收集废物的污物桶应具有外防护层和电离辐射警示标志，污物桶放 置点应避开工作人员工作和经常活动的区域。 6.1.3 款 污物桶内应放置专用塑料袋直接收纳废物，装满后的废物袋应密封，

工的整体目标，有 明确的责任分配制度。 2.成立以项目经理为第一责任人的绿色施工管理机构，明确项目员工的绿色施工管理 职责。 规划管理 1.编制绿色施工专项方案，并按有关规定进行审批。 绿色施工专项方案应包括以下内

式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。 企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于 职工薪酬。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全

标准为年应征增值税销售额 500 万元及以下。 7. 某公司员工 3 月 28 日乘高铁出差至山东，4 月 2 日返程，取得了 注明该员工身份信息、乘车日期分别为 3 月 28 日和 4 月 2 日的两张高铁

存款”、“应付职工薪酬”、“固定资产累计折旧”、“无形资产累计 摊销”等科目。 间接费用一般按照生产人员工资、生产人员工时、机器工时、耗 用材料的数量或成本、直接费用（直接材料和直接人工）或产品产量 等进行分配。

与上 述物品招标采购工作。 十、参与医院新建、改建、扩建设施的卫生学评价。 十一、负责发生职业暴露员工的预防指导和报销审核工作。 十二、负责制定本科室年、月工作计划，组织实施院感日常监督检查工作，组织实施与检查本

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条 劳动组织 TBM 机械化作业的特点要求施工企业必须将有限的人力资源进行科 学合理的配置，充分发挥员工的生产积极性。 在对 TBM 的管理中，始终坚持以掘进为中心配置劳动力。TBM 劳动 力的配置按照

存款”、“应付职工薪酬”、“固定资产累计折旧”、“无形资产累计 摊销”等科目。 间接费用一般按照生产人员工资、生产人员工时、机器工时、耗 用材料的数量或成本、直接费用（直接材料和直接人工）或产品产量 等进行分配。

房一起划 分为一个防火分区； 4)防火分区的划分宜与防护单元相结合； 5)工程内设置有旅店、病房、员工宿舍时，不得设置在地下二层及以下层，并应划分为独立的防 火分区，且疏散楼梯不得与其他防火分区的疏散楼梯共用。

67 补充概念： 1、利益相关方stakeholder： 病人 医生 制造商（包括股东） 分销商 员工 政府部门 物流中介 广告代理 …… 2、弱势的利益相关方——病人 病人不知道他们对某个医疗器械的具体要求；

安全操作规程应设置在作业现场 ， 并有醒目的安全警示标 识 。 （２） 油炸机应有油温过热自动保护和预警装置 ， 严禁员工离 岗 、 脱岗 。 （３） 油烟排放系统应建立现场可视监控 、 监测报警系统和定期 清理制度 ，

面对舞弊发生的可能性进行评估： （一）组织目标的可行性； （二）控制意识和态度的科学性； （三）员工行为规范的合理性和有效性； （四）业务活动授权审批制度的有效性； （五）内部控制和风险管理机制的有效性；