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 好员工不是天生的 《塑优秀员工的9堂课》 事实上，优秀不是与生俱来的，而是后天塑造出来的。本书详细地阐释了成为优秀员工必须具备的各种能力和品质，希望那些想成为精英员工的人们，在阅读本书之后，能够找

 WI/A-003 ZHPM 会所员工行为规范 A/0 1/5 第一章 总则 第一条：全力维持公司形象与利益，热爱本职工作，敬业爱岗。 第二条：刻苦勤奋，具有娴熟的专业知识和服务技巧。。 第三条：具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。

人 员 名 册 备注 性别 出生 年月 学历 专业 职称 进入 公司 日期 转正日期 离开 公司 日期 目前所 在部门 联系方式 备注

员工给假细则 (一)本公司员工给假，悉依本细则规定之。 (二)本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。 (三)公休： 1.星期例假。 2.法定假日及政府临时公布的休假日。

赴长庆油田员工工作手记  2013年11月4日  星期一  晴 经过昨夜那一幕幕紧张的抢修场景之后，我的内心依然久久不能平静，我深深体会到了那份浓浓的姊妹兄弟般的情感。来长庆工作已经半年多，在这里工

员工给假细则   (一)本公司员工给假，悉依本细则规定之。 (二)本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。 (三)公休： 1.星期例假。 2.法定假日及政府临时公布的休假日。

公司对员工评价 　　一、思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

员工雇佣合同样本 　　员工雇佣合同【范本】 　　甲方(聘用方)：_________ 　　乙方(受聘方)：_________ 　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

员工评语的写法 　　优秀员工评语应该怎样写呢?一篇好的优秀员工评语是对一名员工工作付出的肯定。 　　每一个优秀员工的优秀之处都不同，因此在写评语时不能流于形式，要有针对性一对一的肯定员工身上独特的特

致新员工书 　　欢迎加盟××，我们非常荣幸与您合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上，度过您在公司的岁月。 　　××的目标是成为国内乃至国际知名的企业，为客户提供最专业与优质的服务。实现这个目标，

1. 员工绩效管理 ---回报率最高的投资 2. 权然后知轻重，度然后知长短，物皆然，心为甚。 ---孟子 3. 新世纪的竞争★无法逃脱的挑战 竞争对手进步,客户越来越成熟 ★范围更广的专业技能要求

新员工试用表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验

员工加班规定      第一章 总 则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。

六、员工到职单 编 号 性 别 职 称 姓 名 籍 贯 出生 年月 学 历 地 址 身份证号码 到职日期 人 事 部 应交验文件 保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张 应办物品 职工手册 工作卡片

员工请假办法      第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。

自　评　表 　　年　　月　　日 　姓　名： 　　　　　　　　　　 　项目组： 　日常工作： 1、编码水平 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（　）　E、（　） 2、文档编写水平 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（　）　E、（　） 3、建议及接受建议 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（　）　E、（　） 4、工作总结及开发计划 A、（　）　

单位对员工的评语 　　1、眼光长远、具有极佳的口才。 　　2、行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。 　　3、为人随和、模范员工。 　　4、善于释放压力、工作第一位、独立工作能力强。 　　5、沟通能力强、踏实忠诚、富于幽默感。

　　法学从国家宪法和各项法令的角度阐述奖励制度，认为对生产、发明、技术革新等给予奖励有利于鼓舞劳动者向先进者学习，能更好地鼓励员工巩固和提高劳动热情，提高业务技术水平和积极性；惩罚则是对违反法律行为者的制裁。违反刑事法律中的强制

领导对员工的评价 　　领导对员工的评价常用语    　　一、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员

员工手册 目 录： 董事长致词 总经理致词 经营理念： 企业精神： 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；