香当网

员工生日福利方案请示 一、目的：增强部门团队凝聚力，增强员工归属感，让每一个员工感受到公司大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。 二、 适用范围:部门全体员工 三、 具体实施方案： 1、统计当月部门员

员工绩效考品方案 员工绩效考评方案 一、 目的 1、 为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。

公司员工活动方案 　　一、活动目的： 　　为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。

公司员工关怀方案 一、 员工关怀的意义 1、 员工流失率减少 2、 稳定忠诚老员工 3、 让员工有家的感觉 二、 员工关怀对象 1、新员工：入职三个月内的员工； 2、普通员工：转正后主任级以下的员工； 3、老员工：在公司工作五年以上的员工

 招聘方案  第一部分  招聘渠道 （一）网络招聘：通过互联网发布信息招募员工 （二）发布广告：网络（同行群）发布广告招募员工 （三）熟人推荐  第二部分  招聘要求 客户经理/市场专员 2-4名

四川美立方装饰工程 关于季度“金牌员工〞评选方案 一、 目的： 为提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过实施有效的鼓励，给员工创造一个积极向上、融洽和谐的工作气氛。

 员工团队建设活动方案 一、活动目的 为了提高团队凝聚力，活跃团队气氛，分公司定于3月28日组织员工踏青活动。希望借此活动新加入的员工可以迅速融入这个集体当中，也希望大家能在之后的工作当中团结协作，朝着共同的目标奋进。

 员工绩效考核方案 克州众维矿业有限公司 2011年2月 员工绩效考核方案 一、考核意义 定期对员工的工作态度、工作成绩和工作能力进行客观和公正的评价，并运用评价结果，有效地进行人力资源的管理和开发。

员工降薪方案 一、背景介绍 近年来，由于市场环境的变化和企业运营成本的增加，许多企业面临着资金压力，因此，对员工的薪酬进行调整成为了企业必须面对的问题。为了保障员工的权益，同时也为了企业能够持续稳定的发展，我们提出了一项员工降薪方案。

老员工帮带新员工培养方案 　为加强和提升公司人力资源管理效率，使新员工快速融入公司大家庭，接纳公司文化、帮助新员工熟悉工作环境，更好、更快达到岗位要求，尽可能留住人才、用好人才，特制定本方案。 一、方案周期

代持股协议书 委　托　人（甲方）： 　 受　托　人（乙方）：　 鉴于： 1、受托人以股权内部转让方式将所其持北京领东科技发展有限公司（以下简称“领东科技”）股权中的25%转让给甲方； 2、本协议书中

激励机制与经营者持股 2000级全日制工商管理硕士 张宏梅 现代公司制度在不断发展完善的同时，也出现了许多弊病。公司的所有权在所有者手里，而管理权在管理者手里。随着公司规模的扩大和业务量的增加，所有

****交通运输集团公司第十二届一次 职工代表大会、第十次工会会员代表大会、 第十次职工持股会会员代表大会日程安排 2 时  间 内           容 地 点 主持人 参加 人员 3 月 1 日

委托持股协议书 委托方： 身份证号码　： 受托方：   身份证号码：    护照号码： 鉴于： 委托方与受托方本着平等互利的原则，经友好协商，就委托方委托受托方代为持股事宜达成如下委托持股协议书，以兹共同遵照执行：

激励机制与经营者持股 2000级全日制工商管理硕士 张宏梅 现代公司制度在不断发展完善的同时，也出现了许多弊病。公司的所有权在所有者手里，而管理权在管理者手里。随着公司规模的扩大和业务量的增加，所有

001仰融华晨基金持股纠纷案香港华博财务有限公司诉中国金融教育发展基金会股权纠纷案 ——公益机构可否成为公司股东 相关法律 《民法通则》 第36条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

股权转让暨代持股协议书 转让方： （以下简称甲方） 身份证号码： 受让方： （以下简称乙方） 身份证号码： 鉴于： 1、甲方目前占有 公司（以下简称“目标公司”） %的股份，甲方同意将其中占有目标公司

人力资源管理案例 上海浦东大众公司的职工持股运作   　　上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业，是由上海大众出租汽车公司（后改制为股份有限公司），上海煤气销售有限公司

代持股协议书 委托人（甲方）： 身份证号码： 住址： 受托人（乙方）： 身份证号码： 住址： 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行： 一、甲方委托乙方代持股权情况：

间接持股——企业及高管税咋办？ 拟上市A公司，2011年3月实施股权激励，由其非国有控股股东B公司将其持有的5%的股权以每股2元的价格转让给由其高管成立的C公司，共计100万股，计200万元人民币（