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 理科数学2010-2019高考真题分类训练35专题十一 概率与统计 第三十五讲离散型随机变量的分布列、期望与方差—附解析答案

理 21)为了治疗某种疾病,研制了甲、乙两种新药,希望知道哪种新药更 有效,为此进行动物试验.试验方案如下:每一轮选取两只白鼠对药效进行对比试验.对于 两只白鼠,随机选一只施以甲药,另一只施以乙药.一轮的治疗结果得出后,再安排下一轮

2020-04-03    1723    0
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 2014年7月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D)。 D.正式组织 2.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的(B)理论。 B.需要层次 3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为(A)。

2020-08-21    1047    0
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 最新城市道路照明路灯工程施工组织设计招标技术标投标文件范文

投标人:****路桥有限公司(盖单位章) 二 0**年十月二十六日施工组织设计 目 录 第一章 总体概述:施工组织总体设想、方案针对性及施工段划分………………………001 第二章 施工现场平面布置和临时设施、临时道路布置…………………………………

2020-10-09    1235    0
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 竞聘演讲材料汇编

年的工作让我成长迅速,收 获颇丰。二是有思考。四年来我草拟、讨论、研究、制定了一系列的工 作措施和方案, 对×的各项工作都有所涉及,对×基础工作有一定的 分析、研判水平。三是有成绩。在×工程建设中,我与同事深入基层,

2020-02-23    4051    0
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 2017年注册会计师考试(财管)押题卷

价值的重要因素之一 【本题可考性】★★★★★★ 8. 甲公司是一家上市公司,2011 年的利润分配方案如下:每 10 股送 2 股并派发现金红利 10 元(含税), 资本公积每 10 股转增 3 股。如果股权登记日的股票收盘价为每股

2018-11-16    1568    0
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 经典雷达资料-第7章相控阵雷达天线1

。这种天线的起源可追溯到 20 世纪初 [1][2][3] 。天线的性能由各个辐射器的几何位置及其激励幅度和相位来决定。 随着雷达发 展到较短的波长,阵列天线就由较为简单的天线所代替,例如抛物反射面天线。对于现代雷

2019-02-16    1802    0
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 2019年7月1389国开电大本科《管理英语4》期末考试试题及答案(珍藏版)

为了生存而进行重大变革。 变革管理一直是学者们争论的问题:雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件?员工如何才能度 过难关? 应对工作场所变化的提示。 •让自己意识到改变会发生,它发生在个人生活中,它发生在你的职业生涯中。你不能活在过去,所

2022-02-25    10117    0
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 国开(中央电大)专科《管理会计》十年期末考试多项选择题库(分学期版)

经济发展趋势 C.同业竞争动向 D.企业的市场占有 率 23.一个投资方案可行性的评价标准有(BC)。B.投资方案的净现值≥0 C.投资方案的平均报酬率≥期望的 平均报酬率 24.相对于固定预算而言,弹性预算的优点有(CD)。C

2020-07-30    1076    0
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 企业财务年终工作总结(二)

万元。其中:主营业务成本完成 X 万元,主营业务成本同期比增长X 万元。增长原因是购入 电力费增长X 万元、人员工资增长X 万元、折旧费增长X 万元。 4、财务费用完成X 万元。全部为网改工程贷款利息支 出。 5、趸售收入完成X

2020-03-02    3059    0
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 PMBOK中文(第五版)_带书签

版) 14 以下是运营干系人的举例(取决于业务类型):  设备操作员;  生产线主管;  服务台员工;  生产系统支持分析师;  客户服务代表;  销售人员;  维修工人;  电话销售人员;

2020-01-20    2629    0
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 《项目管理知识体系指南》PMBOK_第五版-中文版 非扫描版

版) 14 以下是运营干系人的举例(取决于业务类型):  设备操作员;  生产线主管;  服务台员工;  生产系统支持分析师;  客户服务代表;  销售人员;  维修工人;  电话销售人员;

2019-04-08    2751    0
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 青年公寓专题案例

红璞礼遇——为时尚差旅人士打造的轻奢人文型服务式商务公寓 红璞假日——为旅游度假人群提供住、玩、食、养一站式无忧新体验度假方案 红璞youth——致力于为年轻人打造设计、质感、乐趣的租房体验  客群定位: 40岁以下,80

2020-04-12    4274    0
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 浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策

着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争, 日益彰显高技能人才的独特作用。地勘单位建设高技能人才队伍 的主要对策是: 营造良好的创新激励、励才机制, 实现个人的发展与企业的发展相结合, 通过企业的发展来培养必需的 高技能人才。 关键词:

2019-03-04    1866    0
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 酒店服务180例

件”的服务的评价远远低于对硬件的评价。有些酒店的员工几乎未经任何培训便仓促上岗, 有些酒店对新入店员工草草培训一两天即安排到第一线,之后很少过问服务质量。这些问题 与其说是员工的责任,还不如说是酒店各级管理者对培训不重视以及对其后果缺乏足够认识

2019-05-29    10721    0
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 医疗设备档案信息化管理的实现途径与相关技术研究

形式由于各方因素的影响,容易导致档案损毁或者丢失; 第二,这种记录方式较为繁琐,如果需要进行资料的查 询,会造成工作人员工作量的增加,降低了工作人员的工 作效率;第三,医疗设备的使用情况无法从人工记录的档 案中得到良好的反馈,资料不完整[1]。

2019-04-23    2458    0
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 智慧校园总体框架

应用平台层是智慧校园应用与服务的内容体现,在支撑平台层的基础上,构建智慧校园的环境、资 源、管理和服务等应用,为师生员工及社会公众提供泛在的服务。包括智慧教学环境、智慧教学资源、智 慧校园管理、智慧校园服务四大部分。 5

2019-06-17    2627    0
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 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试单项选择题题库(排序版)

年 1 月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。[2014 年 7 月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。[2017 年 1 月试题]A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(B)。[2011

2020-08-28    1192    0
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 探索国企涉外人员思想政治工作的有效途径

力,难以落实,给涉外人员思想政治工作带来难度。 1.4 思想政治工作成为形式 涉外人员工作特点要求国有企业外事管理提供实践性较强的管理制 度与方案,作为外事管理中重要环节,思想政治工作同样要求提高实践能 力,但在实际

2018-09-17    2209    0
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 在纪委书记、纪检委员任职培训班上的讲话

书记和党支部纪检委员任职培训。市党委纪委对这次轮训高度重 视,市委X 书记做了重要指示,纪委X 书记亲自审定办班方案。 轮训班紧紧围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话和赵乐际书记在十九 届中纪委X 次会议上的重要讲话精神,聚焦构建全市惩防体系这

2020-08-28    5294    0
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 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试单项选择题库(分学期版)

以惠己为原则 9.会议过程可划分为不同的基本阶段,这些阶段不包括(C)。C.茶歇 10.制定会议策划方案时,要明确 ,其中 “Who“是指的(C)。C.会议参加人员 2016 年 1 月试题及答案 1.级别高的办公室一般称为(B)。B

2020-07-20    991    0
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