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故本院对该证据的真实性认可， 关联性则在认定事实部分进一步予以确认。 对于被告暴风集团公司提交的其员工刘欣分别于 2013 年 7 月 17 日、2013 年 9 月 9 日发送给被告委托诉讼代理人汪赛男的电子邮件打印件，以证明存在效

群和“中国制造 2025”创新引领示范区为平台，促进科技创新成果转化。建立 健全科技创新成果转化引导和激励机制，辐射带动京津冀产业梯度转移和转型升 级。 中关村科学城：通过集聚全球高端创新要素，提升基础研究和战略前沿高技

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区余泥渣土管理办法》处置，不 会对环境造成明显影响。 车站生活垃圾预测量与原报告书一致。经废物箱或员工清扫后，送至车站内或车站 附近的垃圾箱内，由当地环卫管理所每天派车清运；车辆段及停车场生活垃圾及车厢清

定量变量（数量变量） 变量的取值是数量，如企业销售额、注册员工数。 定性变量 分类变量 变量的取值是类别，如企业所属行业、员工性别。 顺序变量 变量的取值是类别且有顺序，如员工受教育水平。 2．数据：数据是对变量进行测

1500m²，根应设置环形消防车道；确有困难时，应沿建筑物的两个长边设置消防车道。 【知识点 5】仓库内办公室、休息室布置 员工宿舍严禁设置在仓库内；办公室、休息室等严禁设置在甲、乙类仓库内，也不应贴邻。办公室、休息室 设置在丙、丁类仓库内时，应采用耐火极限不低于

“抓”字句常用于围绕“措施、目的、成效”中的任意组合为对象提炼小标题。如： 【例】: 一抓认识统一，使师生员工都能从相应的“×××”中找到“思想道德坐标”。 二抓方案实施，把全局性活动化为全体性“积极创意行动”。

“异性效应”。心理学家还发现，在一 个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳， 并且工作效率也不高。 材料二：女孩子从十一岁到十三岁左右，男孩子从十二岁到十四岁左右。这时的男、女

市场及企业价值相结合的文化；(6)运用人力资源管理技术，淡化集体主义的色彩而采取个人主义的途 径，包括寻求动员员工的支持和承诺，来持续地进行结构与组织的变革；(7)试图建立一种弹性、回应 性及学习的公共组织，并发

③检票机和售票机之间的净距应满足 ≥5000mm ④设在检票机前的通道宽度应满足 ≥4000mm ⑤每个付费区内在监票亭旁设置供员工、残疾人和携带大件行李的人使用的栅栏 门两个，其净宽不小于 1000mm。 （7）残疾人设施 ①电梯轿厢尺寸

便签纸、各式表 格用纸、卷宗纸、纸杯、手提袋、桌牌、烟灰缸、雨伞、胸牌、工作证、贵宾卡 等； ——员工制服类：男女销售员两季制服，徽章、领带、雨伞、安全帽等； GOS41000-2014 30 ——旗帜类：道旗、路灯旗、桌旗；

。照明 设置应符合 GB50034、GBZ1 的要求，并遵守下列规定： ——工作照明：凡是有操作人员工作和来往的地点及设备运转点，均应设置工作照明； ——事故照明：工作照明停止可能出现误操作和容易出事故的地点，应设置事故照明；

D．集体利益与个人利益相互依存 五、课后反思 【答案】 合作探究 探究点一 （1）学校的规则是针对每一位师生员工的，需要大家自觉遵 守。他违反了学校规则，损害了集体利益。（2）个人利益与集体利益本质是一 致的。

田宅禄入迁移：家世门风好，社会有地位，多外出，衣锦还乡，发富（偏财星） 田宅禄入交友：家里朋友客人员工多，人气高，可做人潮生意，物质支出方便 田宅禄入事业：家里帮助工作，不用负担的工作，易从事和家有关的工作

自动售票机故障 大量旅客聚集售票窗口 售票人员素质低下 管理人员维持秩序不力 购票秩序混乱 售票人员工作能力差 进站系统 进站口能力不足 进站口存在缺陷 管理人员对进站旅客查验不严 进站扶梯故障 进站扶梯旅客摔倒

（1）废物收集 6.1.2 款 供收集废物的污物桶应具有外防护层和电离辐射警示标志，污物桶放 置点应避开工作人员工作和经常活动的区域。 6.1.3 款 污物桶内应放置专用塑料袋直接收纳废物，装满后的废物袋应密封，

工的整体目标，有 明确的责任分配制度。 2.成立以项目经理为第一责任人的绿色施工管理机构，明确项目员工的绿色施工管理 职责。 规划管理 1.编制绿色施工专项方案，并按有关规定进行审批。 绿色施工专项方案应包括以下内

建立 ()和()，旗帜鲜明为那些敢于担当、18 踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。 (AB)A ．激励机制 B．容错纠错机制 C．违纪免责机 制 D．容错免责机制 41.党的十九大报告指出，要教育引导全

股份有限公司 B.有限责任公司 C.个人独资企业 D.合伙企业 17.我国《循环经济促进法》确立了激励机制，鼓励走循环经济的发展道路，这些激励措施主要包括(全 选)。 A.设立发展循环经济的有关专项资金

界第三大航空公司——美国的麦克唐纳道格拉斯公司简称麦道公司。通过兼并， 波音公司拥有了 500 亿美元的资产和 20 万员工，成为占世界民用客机 75%销售 量的最大的飞机制造企业。又如，1997年2月5日，摩根·土丹利—迪恩威特