员工手册之福利规定
员工福利规定 第一条 员工与公司签订正式劳动合同后始享有第二条福利待遇。 第二条 公司福利待遇可分为： （一） 养老保险：按国家有关政策和规定，公司每月支付员工养老保险=保险基数×30%；个人每月需交纳养老保险=保险基数×6%
2010-03-09
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P1 P2 薪酬福利方案
薪酬福利方案 薪酬由以下三部分部分构成： 基本工资、浮动工资（激励工资+全勤奖）、福利（全员福利+特别福利）。 一、 将员工薪酬以高低划分为三级：高级技术管理人员、中级技术管理人员、初级技术管理员。
2012-04-20
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P2 员工生日贺词
员工生日贺词 第一篇：员工生日贺词 愿友谊之手 、姚文秀（10.21）王丽君（10.24）孙红 玲（10.26）陈丛美（10.27）五位同志的生日。 在过去的一年里，为了酒店的发展你们辛勤的耕耘，
2013-12-15
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P2 员工生日会计划
北京遥领医疗科技有限公司 员工生日会策划方案 一．活动目的 为了增进员工之间的交流，增进公司员工的内部凝聚力和亲和 力，体现公司对员工的关怀，特举办员工生日会，让员工充分的展现 自我，实现领导和员工的互动，让企业和各部门在共同的平台下交流；
2019-11-26
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P1 人事管理_员工福利_月份福利工作计划
月份福利工作计划 福 利 举 办 项 目 举 办 时 间 说 明 负 责 人 干 事 预 算 费 用 备 注 主任委员 干事 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2014-02-14
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P12 某民营制造企业员工福利方案（示例九）
某民营制造企业员工福利方案（示例九） 目 录 第一章 亚台集团员工福利方案设计目的 第二章 亚台集团员工福利方案设计原则 第三章 亚台集团员工福利方案设计基本思路 第四章 亚台集团员工现有福利水平分析 1
2015-12-20
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P20 年度薪酬福利体系及优秀员工评选方案
关于实施《20xx贵州定忠实业员工绩效考核与薪酬福利制度》的通知 总公司： 为了加强集团管理,提高薪酬激励效果，充分调动员工的创造性和积极性，现经公司董事会决议通过，贵州定忠实业发展有限公司至20x
2014-07-01
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P2 儿童福利院活动方案
儿童福利院活动方案 “开心新会”圈子开展“爱心暖流行动”的倡议于五月初提出以来，一直都受到广大圈友的关注与大力支持，纷纷伸出了援手、献出了爱心。目前，善款数目实到帐的加上认捐的已达到4400元了
2014-11-13
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P2 2018年公司福利调整方案
2018年公司福利调整方案 针对目前消费水平的日益上升，公司为了提高员工收入，实现员工与企业利益的最大化，现将本厂xx年车间计件制员工的各项福利待遇调整公布如下： 一 满勤奖 在遵守公
2018-12-17
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P3 市社会福利中心节能方案
市社会福利中心节能工作方案 根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院公共机构节能条例》，为了增强节能意识，提高节能管理水平，完善节能管理机制，提高能源利用效率，实现合理用能，切实做好我中心节能
2010-02-07
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P1 员工福利委员会组织简章
员工福利委员会组织简章 (一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。 (二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。 (三)本会设于服装工业股份有限公司内。 (四)本会设委员
2009-11-26
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P2 员工福利金办法草案
员工福利金办法草案 (一)员工福利金来源： 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项： 1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。 2.营业额提拨部分：由公
2012-02-06
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P2 员工福利金办法草案
员工福利金办法草案 (一)员工福利金来源： 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项： 1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。 2.营业额提拨部分：由公
2012-11-17
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P7 第八章员工福利
1. 第八章：员工福利：生活质量的保障本章重点 1.员工的福利概述 2.我国员工工资福利制度 3.公司福利趋势 学习目的 1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因
2009-04-13
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P2 员工福利金办法草案
员工福利金办法草案 (一)员工福利金来源： 本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项： 1.基金部分：由本公司提拨20万元，以提拨一次为限。 2.营业额提拨部分：由公
2012-02-13
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P2 员工福利社规章制度
员工福利社规章制度 (一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。 (二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利社。 (三)本社设主任一人，总理社务。 (四)本社设业务、总务两组。
2015-05-25
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P2 员工福利申请报告
员工福利申请报告 端午节福利申请报告 公司领导(或者××董事长、总经理)： 端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。 特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
2014-08-13
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P12 公司员工福利报告书
制度名 公司员工福利报告书 电子文件编码 GLWA055 页码 6-1 ××公司员工福利报告书 一、摘要 这份报告基于2000年1月1日的各类公司记录。若下述数据不正确，请向人力资源部指明。 生 日：1959年11月10日
2014-04-13
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P6 公司员工劳动福利管理办法
制度名 公司员工劳动福利管理办法 电子文件编码 GLWA054 页码 3-1 ××公司员工劳动福利管理办法 一、休假 1.公休假： 公司实行五天工作制，星期六和星期日属公休假日。 2.法定休假日：
2013-12-05
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P3 如何为员工提供福利连续性
如何为员工提供福利连续性 随着越来越多的公司与其它公司合并或者从其它公司分立，经理们面临着越来越复杂的重新设计员工福利方案的问题。解决这一问题的一个重要准则是：为员工提供连续性。 在公司因
2016-06-07
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