香当网

员工追悼词 　　各位工友、各位来宾：今天我们怀着十分沉痛的心情深切悼念一位优秀民工xxx同志。  　　xxx同志于XX年4月14日晚上，途经萧山经济技术开发区宁税路段时，驾驶的摩托车失控，不幸遇难。

离职生效日 办理手续 部门经理签署 HR经理签署 分管副总签署 N 是否主管级以上？ Y 员工提出书面申请 部门填写 员工离职呈报表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

转正员工评语 2016 　　1.xxx同学在我司实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。xx同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点

员工处分记录 员工基本资料 姓名：　　　　　　　　　　　 职位：　　　　　　　　　　　 事件：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 日期/时间：　　　　　　　　　　　　　　　

领导对员工转正鉴定 　　园林公司员工转正自我鉴定 　　敬爱的领导： 　　本人潘理综，于 XX 年 7 月进入我们公司作为试用员工，到这个月为止， 6 个月试用期即将期满，根据公司的试用制度，我已经具

诚挚地希望我们大家团结合作，为民族商业的不断发展而努力！ 董事长：张大中 2002年8月 公司致辞 亲爱的员工朋友： 我们由衷地欢迎您来到大中公司工作，并祝愿您能够在新的岗位上获得成功。 大中电器于1982年

新进员工感言 　　去年8月作为锡恩一名新进员工，有机会参加23日-25日在西亚酒店举办的重庆公开课我深感荣幸。因为在以往公开课中，未经pk的员工是很难有这样的体验机会，这是一次很好的学习过程，可以让

大公司的做法 可供选择的保持策略 如何设计？ 2. 员工流失对企业的影响：研究者们怎么说？ 有利影响 （Dalton，1979） ① 对低素质员工的替代 ② 创新性、灵活性和适应性的提高 不利影响 （Herman，2000）

商场新员工总结 　　八月十七日，集团培训的最后一天，在集团领导和大学生的座谈会上，刘冰总裁提到了一本书 ――《空杯心态》。 　　正式工作已有六天了，每天过的都很充实，因为有太多东西要学，自己仿佛就像

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

华为员工手册 公司简介 华为公司是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、开发、销售的高新技术企业，崛起于改革开放前沿的深圳，积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。

超市员工个人总结 　　尊敬的各位领导： 　　您们好！我叫张xx，是家福乐长安店的一名保洁员，我原是一位环卫清洁工，主要打扫北长安街中段，也就是家福乐超市门口。在XX年7月份的一天，我被超市的一位领导

员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)

实习员工评语 　　下面是xx小编为大家提供的实习工作评语。 　　实习单位意见一 　　该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强,知识面广,基础知识扎实,在专业技术上遇到的问题能及时解决

 联想集团有限公司 员工手册 目 录 l 前言 l 人力资源规范 k劳动合同 k新员工入职培训 k新员工指导与考核 k考勤 k着装 k回避制度 k工薪福利 k奖惩规定 k离开公司 l 行政后勤规范 k安全与保密

员工责任过失单 [2] 序号： 只限于主管（含）以上管理人员 处 罚 决 定： 受处分人姓名： 岗位： 部门： 行 政： 警 告 □； 记 过 □； 记大过 □； 降 职 □； 免 职 □； 开 除

 员工编码标准 第一条 本标准按公司机构图和岗位图自上而下，自左向右顺序来编排，员工编码共7位。 第二条 首位码为级别码：高管级为1，部门级为2，主管级为3，员工级为4。 第三条 二、三、四码为部门

 员工福利规定 第一条 为保证员工的合法权益，根据国家规定和公司实际情况，特制定本规定。 第二条 福利待遇纳入工资分配中，以扩大工资的内涵和功能，调整员工收入构成。 第三条 员工与公司签订正式劳动合同后，开始享有第四条规定的福利待遇。

员工离职处理细则   电脑应用与开发股份有限公司各级人员移交办法 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依本办法办理。 第三条

员工转正审批 编号： 姓名： 所在部门意见： 所在部门： 部门经理签字： 年 月 日 行政部门意见： 行政部经理签字： 年 月 日 总经理审批： 签字（盖章）： 年 月 日 注：1、此文件必须与其他档案共同保管（与求职表装订）；