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员工互助办法   第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。

附表三： 员工互评表 (此表用于员工间互评） 单 位：XX项目 考评人签字： 考评日期: 类 别 行 为 描 述 优 良 中 差 被考评人姓名 徐博士 石宝磊 协作共事能力 主动积极地与他人配合,协同完成工作

员工反馈调查样本 开始： “非常感谢你们能来。我想借此机会与你们讨论一下关于士气方面的问题。我将尽我所能最大限度地满足你们的要求。不过这需要你们充分地配合。请详尽地表述你们对当前工作的意见，或者告诉我怎样做能使你们对工作满意。”

新员工转正总结 我叫xx，毕业于xx大学,自xx年xx月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在

员工年终总结 　　屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：

 员工加班记录表 部门： 日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人 部门签字: 年 月 日 1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。 2、使用范围:公司普通员工加班登记。

新员工的实习报告 　　一个员工的实习报告 　　作为即将面临工作的大三学生，在学校的时间已经很少。为了更好的去面对即将到来的就业挑战，舍弃了和家人团聚的时间。寒假在秋水电脑维修店进行了为期一个月的社会

目录 概述 您的公司 您的工作和薪酬 您的工作守则 您的福利计划 概述 本手册向员工介绍公司体制，福利待遇和其他与工作有关的重要事项。 本手册中的各项规定和计划已经公司审阅，公司将定期地监督执行情况

 ZZ 员工手册 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 目 录 一、概 述 1 二、总经理致辞 2 三、公司发展历程 3 四、公司组织机构 4 五、公司理念 5 六、员工守则 6 七、工作制度 10

 联想集团有限公司 员工手册 目 录 l 前言 l 人力资源规范 k劳动合同 k新员工入职培训 k新员工指导与考核 k考勤 k着装 k回避制度 k工薪福利 k奖惩规定 k离开公司 l 行政后勤规范 k安全与保密

员工责任过失单 [2] 序号： 只限于主管（含）以上管理人员 处 罚 决 定： 受处分人姓名： 岗位： 部门： 行 政： 警 告 □； 记 过 □； 记大过 □； 降 职 □； 免 职 □； 开 除

员工追悼词 　　各位工友、各位来宾：今天我们怀着十分沉痛的心情深切悼念一位优秀民工xxx同志。  　　xxx同志于XX年4月14日晚上，途经萧山经济技术开发区宁税路段时，驾驶的摩托车失控，不幸遇难。

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员工工作总结 　　自XX年7月5号进入现在的单位，培训一个多月，8月21日正式进入工作岗位，2年中经历了4个岗位。 　　一直以来对自己的工作能力和工作态度或者说素养都自信满满。但自从来到总行部门，逐

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员工离职管理规定 为了建立健全****以及参照本公司的关联公司的劳资关系管理，规范企业的用工行为，充分的保障企业经营秩序及员工的切身权益，结合相关法律法规及公司的管理规定特制定本规定。 1.离职种类

领导对员工的评语 　　1、“只要更好，不求最好!奋斗是成功之父。”工作上你有一定自觉性，但我总觉得努力程度还不够，否则，像你这样聪明的人，工作成绩怎会不够突出?希望你严格要求自己，能坚定信心，持之以

 了解员工的个性 第一节个性(Personality) 词源：拉丁文persona——面具。 三国刘劭?人物志?划分12 种： 强毅之人、柔顺之人、雄悍之人、悍慎之人、凌楷之人、辩博之人、弘普之人、

员工请假单 姓名 部门 职务 请假类别： □事假 □病假 □公假 备注： 请假时间：自 年 月 日 时至 年 月 日 时 部门经理意见： 总经理意见： 本文档由香当网(https://www.xiangdang

对员工的年度评语 　　xx同志来公司工作x年多的时间里，一直保持着勤奋、主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比