任职资格等级制度
管理框架，理顺职位上等级秩序，提供员工发展的跑道，为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台，特制定本制度。 第二条 性质 《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件，是集团从原有人事制
2009-05-18
18799
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 6013个资源
P36 P36 【实例】某公司任职资格等级制度
管理框架，理顺职位上等级秩序，提供员工发展的跑道，为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台，特制定本制度。 第二条 性质 《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件，是集团从原有人事制
2012-08-14
16498
0
P89 上海交通大学--企业整体营销
品地 点目 标 市 场价 格促 销 6. MI （理念识别）（1）企业制度 （2）企业组织 （3）企业规章 ……（1）产品设计 （2）广告 （3）企业旗帜 （4）企业标志 （5）运输工具 （6）企业色彩 （7）办公用具
2012-03-07
13113
0
P88 企业整体营销-上海交大
品地 点目 标 市 场价 格促 销 6. MI （理念识别）（1）企业制度 （2）企业组织 （3）企业规章 ……（1）产品设计 （2）广告 （3）企业旗帜 （4）企业标志 （5）运输工具 （6）企业色彩 （7）办公用具
2012-10-02
29580
0
P28 消防安全知识培训PPT
培训华禧建筑安装有限公司 4. 作为公司的一员，我们要做到如下一些要求： 一．遵守消防法律、法规和规章，学习消防常识。 二．安全用火，用电，用油，用气。 三．办公区域装修符合防火要求。 四．爱护公共消防设施。
2019-08-09
2438
0
P149 某国际知名咨询公司--薪酬体系的设计与管理中文
薪资的定义薪资管理的目标 组织目标 1、保证组织可以招聘到所需要的人才； 2、稳定有绩效的员工； 3、给予员工报酬以增进绩效； 4、以工作对组织价值为取向，划定各工作之间的合理差距，并 维持薪资给付的全面平衡；
2011-04-12
3322
0
P149 薪酬体系的设计与管理
薪资的定义薪资管理的目标 组织目标 1、保证组织可以招聘到所需要的人才； 2、稳定有绩效的员工； 3、给予员工报酬以增进绩效； 4、以工作对组织价值为取向，划定各工作之间的合理差距，并 维持薪资给付的全面平衡；
2011-02-06
5332
0
P72 企业管理调查报告
公司主要缴纳增值税，由于原材料价格上涨、产品售价降低，增值税有所降低。部分民营企业税负 14. 调查证实，员工普遍认为xx铝业的问题是多方面的，资金短缺、成本高、产品品种单一、市场开拓能力不强是最主要的问题产
2009-12-24
28377
0
P72 企业管理调查报告
公司主要缴纳增值税，由于原材料价格上涨、产品售价降低，增值税有所降低。部分民营企业税负 14. 调查证实，员工普遍认为xx铝业的问题是多方面的，资金短缺、成本高、产品品种单一、市场开拓能力不强是最主要的问题产
2017-07-13
8926
0
P23 安全生产工作总结计划
工作中规章制度执行不严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无考核；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。个别员工主人翁精神还没有真正树立起来。有的员工缺乏强烈的竞争意识和效益意识，3
2023-01-31
298
0
P75 新华信—motorola团体直销模式设计项目建议书
给自己的员工使用。 捆绑销售用：团体消费者大批量购买手机用以和自己的产品形成捆绑再销售给最终消费者。 礼品或福利：团体消费者大批量购买手机用于馈赠与其有业务往来的供应商、购买商或奖励自己的员工。 7.
2010-02-22
5416
0
P17 家具企业消防安全培训课件
单位应建立防火检查、巡查队伍 单位应制定消防安全管理制度 单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查 单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录 部门负责人每周至少开展一次防火检查 员工每天班前、班后进行本岗位防火检查
2020-07-07
920
0
P56 电广传媒组织结构设计
Management Consulting*审计监察部职责1、负责制订公司内部审计、内部控制方面的规章制度，并对分公司、控股公司内部审计工作进行指导 2、负责对总部职能部门、分公司、控股公司、投资项目
2010-03-22
2744
0
P56 湖南电广传媒组织结构设计
Management Consulting*审计监察部职责1、负责制订公司内部审计、内部控制方面的规章制度，并对分公司、控股公司内部审计工作进行指导 2、负责对总部职能部门、分公司、控股公司、投资项目
2012-05-02
12167
0
P56 143企业管理与人力资源管理咨询项目
Management Consulting*审计监察部职责1、负责制订公司内部审计、内部控制方面的规章制度，并对分公司、控股公司内部审计工作进行指导 2、负责对总部职能部门、分公司、控股公司、投资项目
2009-01-08
15003
0
P41 培训管理教材
培训的重要性当今社会知识更新一日千里 企业留才的需要当，员工有更高的职业发展与自我实现的意愿。 工作连续性的必要手段。 8. 培训的重要性提高产品质量离不开员工素质的提高。 当今企业在“出售产品的同时出售服务
2011-04-09
14498
0
P41 培训实施与管理-41页
培训的重要性当今社会知识更新一日千里 企业留才的需要当，员工有更高的职业发展与自我实现的意愿。 工作连续性的必要手段。 8. 培训的重要性提高产品质量离不开员工素质的提高。 当今企业在“出售产品的同时出售服务
2010-02-03
3577
0
P40 护理带教老师培训PPT
我院护理带教的现状—带教欠规范、制度不完善 今后必须规范我院的护理带教行为—制定带教管理制度—进行带教老师培训 4. 带教管理制度实行护理部 病区护士长 带教老师，的临床带教管理体系。 严格挑选带教老师 举办带教老师培训班
2019-05-31
4068
0
P22 8.写作
； 5．充分发挥集体的智慧，发扬民主，鼓励发表不同意见，提倡大胆的探索精神。 20. （三）企业管理制度的写作 结构： 1. 标题 2.正文 · 宗旨 ·主体范围 · 管理机构 ·主体的权利和义务
2009-06-18
12552
0
P18 250重塑管理者：现代人力资源管理
8. 企 业 人 事 管 理 哲 学行 为 规 律心 理 现 象员工 个体企业 主管社会 人群法律学政治学管理学人类学社会学论理学员工 个体企业 主管社会 人群个体行为 群体行为 领导行为 组织行为个性心理
2011-05-21
6513
0