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为不符合要求，而不是得分为 0 就判定为不符合。举例说明如下：如指标 2.3.1“建 立手术安全核查管理制度与工作流程。”只有是“未开展手术安全核查管理，不得分” 的情况下，才判定为该项指标不合格，而如果是记录不完整，扣掉了

(A)。A.决策表 3.招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B)。B.公文处理 4.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做(A)。A.岗前培训 5.下面哪种方式(C)是绩效反馈的基本形式。C.面谈

的维持者，行政组织的职责在于：①制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受 其它社会成员的侵害；②建立一套管理制度，确保社会的良性运行；③通过军队、警察、官僚机构等 “暴力机器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。

····································⋯⋯ 2 7 岗位职责和管理制度··················，·····························

...................................97 3.2.2 医疗质量管理制度落实..............................................

新的生活、朝哪个方向发展。组织要明确我需要什么人，什么价值观的人在我这有良好发展的可能？ 第四，针对组织来说，要努力帮助员工实现自我。 海尔的培训之道 海尔培训工作的原则是“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影”。在此前提下首先

务产品正是“智慧服务”的体现。 南京机场尝试 “智慧服务”的初步收获 目前，南京机场贵宾服务公司已通过多种形式在员工中倡导“智慧服务”理念，对“智慧服 务”的落地正处于不断摸索中。 南京机场贵宾服务公司提出对每一位

个人所得税自然人税收管理系统扣缴客户端 企业社保负担会明显加重 社会保险费由税务部门统一征收 S W O T 会投入很大力度 每个员工收入数税务部门是 掌握的，你现在申报的缴纳 社保基数与个税申报的数如 果不一致，今后还能过关吗？ 社保的基数打折

提。[答案]对 对优秀员工的绩效反馈应注意给予物质奖励的许诺。[答案]错 岗位工资的缺点是不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果的差别，不利于充分发挥员工特别是 能力强的员工的积极性。[答案]对

2、正确认识新阶段工会管理面临的新问题 近年来，随着设计走向市场和设计部门业务范围不断扩大，设计行业的职能 也发生了很大的改变，员工队伍壮大了，工会的队伍也随之壮大，工会队伍内在 机构的变化，无疑给工会工作带来新的挑战。 2.1、组织管理难

的维持者，行政组织的职责在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其 它社会成员的侵害；建立一套管理制度，确保社会的良性运行；通过军队、警察、官僚机构等“暴力机 器”防御外来的攻击，保障主权国家的独立和完整。

法律法规、标准规范清单和文本数据库。 企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相 关要求及时转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达 给相关从业人员，确保相关要求落实到位。 ——企业安全生产标准化基本规范GB/T

协调、控制和监察等手段，提高工作效率 这一目标所进行的管理活动。 传统人事管理与人力资源管理比较 员工不再是成本，而是极其宝 贵 的“资 源”，应 尽 力 助 其发 挥 潜 能，而不是一味地减低成本。

4、熟练掌握公司各银行户头（单位名称、开户银行名称、银行账号）。 （三）工作要求 1、 熟悉公司各类财务管理制度。 2、 了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。 3、 准确收付现金，妥善保管现金及有价证券，保证资金安全。

.................................94 3.2.2 加强医疗质量管理制度落实..............................................

望 （3）以激情鼓舞部门成员向目标前进 （4）对奋斗目标锲而不舍，不因一时的挫折而放弃 （5）组织员工共同建立积极有效的工作模式 D N/A E （1）学习相关专业的最佳运作方式，勇于实践 （2）寻求改进现有团队工作的做法

生产经营单位的主要负责人负有下列职责：【案例考点】 （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

6、企业战略管理的任务：P5（201311 简答） （1）提出企业的战略展望，指明企业的发展方向与愿景，使所有企业员工对企业将要 采取的一切行动有一种目标感。 （2）确定企业的使命，明确企业当前的业务范围 （3）建立

的要求，重庆市化工研究院编制完成了《重庆市危险化学品安全生产 检查指南》。 本指南以新《安全生产法》及相关法律、法规、规章和技术规范 为依据，结合我市化工企业安全生产实际，在总结专家团队多年安全 检查实践的基础上，重点对危险化学品安全生产检查表进行了集中编

(A)A.战略分析 对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述，通过积累、汇总和分类，得出市级工作对员工 的要求的方法是(D)。D.典型事例法 分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的