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员工离职申请表 职员编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　 姓　　名   单　　位   学历   职务   到职日期   合同到期日   预订离职日   　

员工离职移交手续清单 离职人 职别 姓名 离职事由 会签单位 单位 记事 主管签章 总务科 移交物品文件 由直属主管指定： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 签章： 人事科 仓库 工具室 伙食

員工離廠薪資結算單 人事編號 姓 名 離廠類型 工 號 離廠日期 出勤天數 部門 領(借)用 遺失或損失 經辦人簽名: 日期: 部門主管簽名: 日期: 作價 總 務 部 領(借)用 遺失或損失 經辦人簽名: 日期: 部門主管簽名: 日期: 倉庫 領(借)用 遺失或損失

银行新员工离职报告 　　尊敬的领导： 　　首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培养与帮助。在农业银行工作，是我告别学校和社会接触的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾

公司员工离职证明 　　xxx自xxx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位， 　　至xxx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好 　　期间曾被授予“某某”称号荣誉） 　

员工离职调查报告 　　员工离职一直是造成企业内部波动的重要原因，用人单位也并不希望人才队伍不断“飘摇”和更迭。日前，由北京中外企人力资源协会调研的2005年员工离职率调查报告出炉，报告对协会超过10

员工离职保证书 　　本人             经                 (以下称:                 )同意离职，并已由                付清本人任职期间所有工资，根据本人进

员工离职审批表 填表日期： 申请人 姓名 进厂日期 部门/职位 要求离厂日期 离职原因 部门意见 主管领导意见 综合管理部意见 分管领导意见 总经理批准 本文档由香当网(https://www.xiangdang

 吉木萨尔县庆华化工有限公司 员工离职制度 为了加强劳动纪律，规范人力资源管理，维护正常人才流动程序，公司特制定《员工离职制度》。 程序 1、申请 要求离职的员工应在30天之前（不少于30天），向其

审 批 表 姓 名 性 别 部 门 职位/职务 进入公司时间 离开公司时间             离职原因 □辞职（原因）： □辞退（原因）： （签字）总经理   移交手续清单   内 容 交件人 接件人

致离职员工感谢信 　　亲爱的xxx伙伴： 　　你好! 　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献!感谢你对xxxx公司的认可与信赖!感谢你对xxxx公司的忠诚和敬业

 员工离职审批表 以下栏目由本人填写 姓 名 所属部门 职 位 离职申请时间 上级主管 以下栏目由项目管理部门负责人及相关领导填写 部门工作监交情况 工作交接 负责人： 办公用品及劳保 工资、押金情况

员工离职申请2篇 　　尊敬的xx人力资源部： 　　您好！ 　　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 　　在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事

  **加美木业有限公司员工离职管理办法 一、范围 本办法规定了员工劳动关系解除的类型、条件及有关规定。 本办法适用于本公司全体员工。 二、引用标准 2.1《中华人民共和国劳动法》 （ 2007年6

一线员工离职报告 敬重的领导： 您好！首先，我要感谢领导一年来对我的培育和同事给我的无私帮忙。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特殊令我感动和难忘的是，领导给我熬炼时机，让我成长过程不再单调。

员工离职单 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离 职 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 （1）工具 （2）手册 人 力 资源部 （1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保 （5）电脑

HRM070602 员工离职原因分析 学习导航 通过学习本课程，你将能够： ● 了解影响员工离职的因素； ● 知道留人、留心企业需要具备的几个“钱”； ● 明确员工离职的原因及对企业的影响。 员工离职原因分析 一、影响员工离职的因素

企业员工离职流程 　　离职流程 　　流      程 　　工作内容 　　说   明 　　1  辞职申请报告 　　提前1个月向部门负责人书面提出 　　2  沟通挽留 　　主管与辞职员工沟通，对绩效良好

酒店员工离职规定 题目：通知期 规定和程序编号： P4.01 页数： 1/5 准备：副总裁〔人力资源〕 日期： 总裁 日期： 传达至：所有管理人员 生效日期：01/08/03 此项规定和程序取代所有已发相关文件。

请 表 姓名 部门 职务 合同有效期：自 　　年　　月 　　日至 　　年 　　月 　　日 拟离职时间： 离职类型： □　合同期满，公司要求解除劳动合同 □　合同期满，个人要求解除劳动合同 □　合同未到期，公司要求解除劳动合同