小企业人事管理制度及员工手册
小企业人事管理制度及员工手册 第一章 总则 一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。 二、公司执行国家有关劳动保护法规,在劳动行政部门规定的范围内
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小企业人事管理制度及员工手册 第一章 总则 一、为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。 二、公司执行国家有关劳动保护法规,在劳动行政部门规定的范围内
茶楼管理制度员工守则范文 一、道德及职业素质 1、热爱工作岗位,认识自我服务的价值。 2、为顾客服务,对顾客负责。热忱、文明、礼貌服务,把最微不足道的事情做得尽善尽美。 3、维护茶楼整体形象,崇尚诚意,重视信誉。
管理制度与文化理念对员工的作用机理 本文将心理学家们关于心理结构的研究进行整合,提出人的行为动力由“自我动力”与“超我动力”共同构成。 “自我动力”是员工为满足自我利益、自我需要而产
公司员工出差管理制度 第一章 总则 第一条 为加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。 第二章 差旅交通工具的管理 第二条 交通工具的选择标准: (1) 白天(6:00-19:00)乘车超过6
员工职级晋升管理制度10篇 为了提高员工的个人素质和能力,充分调动全体员工的积极性和主动性,在公司内部建立公平、公正、公开的竞争机制,规范员工的晋升和晋升工作流程,特制定员工晋升制度。 以下是为大家
公司员工宿舍管理制度范文 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门
表13-1 企业员工工资信息表 职位 级别 人数总计 工资额 固定工资 浮动工资 奖金 总计 职位一 级别一 级别二 级别三 ……
福利金收支预算表 一、收入部分: (1) 上月份营业额提拨部分 ×5/1000= (2) 员工薪资提拨部分 ×5/1000= (3) 伙食费及伙食补助移拨部分
销售部薪酬体系及绩效考核管理制度 目 录 第一章:总则 第二章:销售人员的薪酬结构与福利 第三章:销售人员职称评定办法 第四章:销售提成规定与标准 第五章:晋级工资规定与标准 第六章:销售人员关键绩效指标(KPI)量化考核内容
一、 目的 作为薪酬管理制度的附属制度,目的有以下几点: 1、 员工岗位考核工资、销售业绩奖金、计件工资发放的依据。 2、 使公司及时掌握员工不同阶段能力发展情况,作为员工薪资调整、晋升、奖金发放、制定培训计划的依据。
江苏智思机械集团有限公司 薪酬管理制度 一、总则 1.目的 (1)建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制; (2)把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来; (3)实现薪酬管理与分配的制度化,规范化。
公司中高层管理人员薪酬管理制度 第一章:总则 第一条:为维护______公司(以下简称公司)中高层管理人员利益,形成稳定的经营者团队,保证公司的长远发展,特制定本制度。 第二条:本制度适用于公司的中
重庆四维瓷业(集团)股份有限公司 薪酬管理制度(试行) □ 总 则 第一条,按照集团公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和<集团公司人力资源管理总规章>,为规范集团公司薪酬管理,制定本制度。 第二条,薪酬管理原则
签发人:刘埃林 关于印发《蒙西高新技术集团公司 薪酬管理制度》的通知 集团公司各成员企业、工业园管理办、公司各职能部门: 现将《蒙西高新技术集团公司薪酬管理制度》印发给你们,请遵照执行。 特此通知 内蒙古蒙西高新技术集团有限公司
某集团有限公司企业标准 薪酬管理制度 编制 审核 审批 2016—1—1发布 2016—1—1实施 某集团有限公司 发 布 薪酬管理制度管理 1、目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升
1目的 薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核的具体体现,为了合理分配员工劳动报酬,以延揽公司所需的人才,维持具竞争力的人力资源并激励士气,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于华灏集团
天津市华淼给排水研究设计院有限公司 薪酬管理制度实施方案 第一章 总则 为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求,调整内部分配结构,建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度,按照公司经营理念和管理模式,
1目的 薪酬是公司对员工的工作能力、纪律、业绩等方面考核的具体体现,为了合理分配员工劳动报酬,以延揽公司所需的人才,维持具竞争力的人力资源并激励士气,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于华灏集团
汽车销售服务有限公司销售部薪酬管理制度办法 为了加强销售部人员管理和业绩促进,使得人员有明确地工作目标。经公司研究决定对销售部薪酬作出如下调整: 第一条 销售经理薪酬构成 销售经理的薪酬构成为基本工资+各项补贴+提成。
XX水电开发责任有限公司薪酬管理制度 目 录 第一章 总则 2 第二章 薪酬结构 3 第三章 职能部门的薪酬体制 7 第四章 综合计划部薪酬体制 8 第五章 生产管理部薪酬体制 9 第六章 建设发展部的薪酬体制 10