香当网

13.工作再设计：就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工2 的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。 四、简答题 14.简述组织结构的功能与作用。 答：(1)整合功能；

3.3.1 中医类别执业医师和 经过 2 年以上中医药知识和 技能系统培训的临床类别 医师门诊诊疗行为规范，门 （急）诊病例书写符合《中 医病历书写基本规范》，体 现中医或中西医结合理念 和思维。 实地查看

变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题：雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件？员工如何才能度 过难关？ 应对工作场所变化的提示。 ●让自己意识到改变正在发生：它发生在个人生活中，它发生在你的职业生涯中。你不能活在过去，

“异性效应”。心理学家还发现，在一 个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳， 并且工作效率也不高。 材料二：女孩子从十一岁到十三岁左右，男孩子从十二岁到十四岁左右。这时的男、女

可能性越大。 企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题。 [2013 年真题]某小型私营矿山企业的员工腰挎手电筒，将一包用报纸捆扎的炸药放在休息室的电炉子旁边， 边烤手取暖，边与带班班长聊天。根据危险

充好、经营野生动物及其产品等违法行为的，及时拨打 12315 举报。 4.大型商场、超市等公共场所经营者要加强对员工、顾 客的健康管理，员工全员佩戴口罩上岗，在出入口开展体温 检测，对未佩戴口罩或拒绝进行体温检测的顾客坚决拒绝其

效性。比如说，工 资是企业的一种资源，把工资分配到作业,“质量检验”的依据是质量检验部门 的员工数，这个员工数就是资源动因。 作业动因是指最终产品或劳务消耗各项作业的方式和原因。作业动因计量各种 产品

化理念，校内着力营造书香校园，旨在对学生进行文化的熏陶。重新制作了《中 学生守则》、《中小学生日常行为规范》宣传牌和班级信息栏，在教室固定位置 统一安装。 一年来，学校不仅大处着眼，而且从小处着手，无处不教育，无时不利用。

的普遍谴 责，将违反者置于强大的社会舆论压力之下，从而在心理和行为上迫使社会成员遵守社会公 认的行为规范。 五、论述题 21.试述检察机关监督的主要内容。 答：检查机关监督的主要内容包括： 第一，法纪

望 （3）以激情鼓舞部门成员向目标前进 （4）对奋斗目标锲而不舍，不因一时的挫折而放弃 （5）组织员工共同建立积极有效的工作模式 D N/A E （1）学习相关专业的最佳运作方式，勇于实践 （2）寻求改进现有团队工作的做法

和思维，专科医师 应熟练掌握本专科 常用中医诊疗技 术。（33 分） 3.3.1 中医类别执业医师门 诊诊疗行为规范,体现中医 理念和思路。医师在诊疗过 程中充分应用中医专科诊疗 方法及技术。 现场考查3名门诊医师

认同。（10 分） 4.3.1 中医类别和系统接 受中医药专业培训两年以 上的临床类别执业医师门 诊诊疗行为规范，体现中 医理念和思维。 实地查看 5 名中医类别和系 统接受中医药专业培训两年 以上的临床类别执业医师诊

Due to B.In spite of C.Because [答案]A 附： 6.由于他的愤怒，员工称他为雷霆先生，但他们爱他。 7._________ CEO s spend planning，the

时还能提供免费的口碑宣传。维护顾客忠诚度，使得竞争对手无法争夺这部分市场份额，同 时还能保持饭店员工队伍的稳定。因此，融汇顾客关系营销、维系顾客忠诚可以给饭店带来 如下益处：　 1、从现有顾客中获取

like C.more unlikely [答案]A 附： 6.AT&T 发现，具有更好计划和决策能力的员工更有可能晋升到管理职位。 7._________managers spend most of their

学校每学年应开展针对教职员工的传染病预防控制健康教育。 4.2 健康管理 4.2.1 学校应建立定期体检制度和师生员工的健康档案。新生入学时和毕业前应分别进行一次健康体 检，学生及教职员工在校期间应定期进行

当多个人员存在相同信息时，可以通过批量修改功能，一键来完成。主要包 括： 工号：可以对所有员工进行编号。企业可以自行定义工号规则，通过批量修 改工号功能，对所有员工进行编号。 其他更多批量修改功能，请自行查阅。 4. 自定义显示列

二、基本原则 为保证专项奖励的实施效果，应坚持如下原则： 1.坚持按需设置，反对“以奖代管”。专项奖励是员工薪酬 制度之外的辅助激励手段，不能影响正常工资、奖金的保障和激 励作用的发挥，杜绝“上班拿工资、干活拿奖金”的现象。

进行电子互动—面对面和语音对语音，以及以真实、实质性的方式与他们互动。在当今人们经常精疲力 竭的环境中，员工与您和您所相信的工作建立个人联系非常重要。向为您工作的人展示您是。 5.用眼睛和耳朵倾听。有效的沟

促进目标，发展健康促进的组织与文化，使患者和全体员工积极参与，与社区积极主动合作。 Ø 内涵：在传统的医院服务与管理体系中发展健康促进方向，提倡以人为本的人文内涵，以患者和家属、员工 、社区为对象，通过医院全体员工的参与和承诺，有效