香当网

  医院休假管理规定 一、探亲假 （一）探亲条件：工作满一年的正式职工（指6月以前转正的）与配偶（父母）不住在一地，又不能在公休节假日团聚的（指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的），可享受探望配偶（父母）的待遇。

特别休假请假单 　　申请日期： 年 月 日 所 属 单 位 部 组 班 职 称   姓 名   厂 长 期　间 自 年 月 日 星期 共 天   至 年 月 日 星期 主 管 职 务 代 理 人 盖

编 号 FND24 共 3 页 第 1 页 请 假 休 假 管 理 规 定 第一条 本公司以下列日期为例假日（若有变更时行预先公布），但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。 （一） 例假日： １ 元旦；

休假请假条 　　姓名 单位（部门） 休假事由 休假时间 （     ）天、时休假类型事假 　　病假 　　婚嫁 　　其他 　　部门负责人 主管部门 副总经理  本文档由香当网(https://www.xiangdang

老师休假请假条 　　校长室： 　　兹因                ，需请假    （节、天）。请假（时间）从  月  日（ ）午第（  ）节至  月  日（ ）午第（  ）节，请假期间有效联系方式：

公休假请假大全 　　职工公休请假条 　　尊敬的领导： 　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感

特别休假请假单 　　特别休假请假单　　申请日期： 年 月 日所 属 单 位部 组 班职 称 姓 名 厂 长期　间自 年 月 日 星期共 天 至 年 月 日 星期主 管职 务 代 理 人盖 章 报到或到职日期年

请假休假管理规定 第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算： (一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节(限女性)； 4.劳动节；

请假及休假制度 编号：JL-41 一、 请假及休假制度 1.请事假需按照规定填写请假条并按规定扣请假日的工资，事假一天以内含一天由部门经理批准，一天以上由部门经理和综合部联合批准，超过一天以上的需要

城乡规划局干部休假请假管理规定  实行干部休假请假制度是坚持以人为本，构建和谐社会的一项具体措施。安排好干部的休假请假，对于促进干部身心健康，调节工作节奏，提高工作效率，调动工作积极性将起到十分重要

考勤、请假、休假规定 第一章 总 则 第一条 为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第二章 考勤管理 第三条 作息时间：

教师休假的请假条 　　请假人：         部门：            请假事由：                              需请假                  天 　　其中包含

 ZZ 员工考核管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 目 录 第一章 总则 2 第二章 考核方法 2 第三章 季度考核 2 第四章 年度考核 2 第五章 申诉及其处理 2 第六章 附则 2

十八、员工姓名牌管理办法 第一条 为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂名牌。 第二条 名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配名牌处理。 第三条

员工培训与教育管理办法      第一章 总 则 第一条 为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，特制定本办法。 第二章 范围和原则 第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。 第

员工培训管理办法 （讨论稿） 员工教育培训实施管理办法（讨论稿） 【目的】 1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。

 ZZ 员工职业发展管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月 目 录 第一章 总则 1 第二章 发展通道 1 第三章 组织和管理 2 附件1：员工能力开发需求表 5 附表2：员工职业发展规划表

员工培训与教育管理办法 第一章 总 则 第一条 为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，特制定本办法。 第二章 范围和原则 第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。 第三条 员工培

新员工入职与试用期管理办法 一、目的： 为了加强公司新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，便于公司吸引、留住、培育人才，为公司持续、

员工宿舍管理办法 第一条 目的 为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。 第二条 适用范围 （一）公司所属新入员工正式入职未满一年的职工； （二）公司所属在校实习生实习期间的人员；