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转正申请书 尊敬的公司领导： 您好！ 我与2016年7月8日来到公司，成为公司的试用员工，现三个月的试用期已满，根据公司的规章制度，向公司提出申请，转为正式员工。 不知不觉来到到公司已经三个月，在这

工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 　　如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司

公司员工转正申请 转正申请书 尊敬的领导： 我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。         本人工作认真、细心且具有较强的责任心和

员工离职申请2篇 　　尊敬的xx人力资源部： 　　您好！ 　　由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 　　在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事

 员工转正申请表 编号： 填表日期： 年 月 日 姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 部门经理 评核内容 1、 试用期间的主要工作表现 2、对公司或主管有何建议 考 核 内 容 评 分

试用员工转正申请 　　尊敬的领导： 　　您好！ 　　首先感谢您给我到xxx公司从事网站策划工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我于～年6月10日成为公司的试用员工，3个月试用期已将满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

             员工转正申请单   尊敬的领导：     我于2014年7月1日成为公司的试用员工，到今天试用期已满。在这段时间里，我工作努力，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。    在工作中

员工离职申请表 姓名 部门 职务 入职时间 申请离职时间： 年 月 日 申请离职原因： 申请人： 年 月 日 对公司的意见或建议： 部门负责人意见： 批准离职时间： 年 月 日 签名： 年 月 日 人力资源部意见：

员工转正申请表 个 人 资 料 姓 名 性别 出生年月 照片 所属部门 职务 转正后 期望工资 入职时间 试用期 时 间 从 至 本人述职 （加入本单位主要工作内容及对岗位的理解及主要业绩） 申请人签字：

项目办员工转正申请 尊敬的公司领导： 我于2013年4月8日开始到公司上班，根据公司的需要，被安排在项目办工作。时间转瞬而逝，不知不觉已经三个月了，这期间我在公司领导同事的帮助与支持下，已经能够适应

 员工离职申请表 姓 名 工 号 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

员工请假申请单 　　本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

员 工 离 职 申 请 表 姓名 部门 职务 合同有效期：自 　　年　　月 　　日至 　　年 　　月 　　日 拟离职时间： 离职类型： □　合同期满，公司要求解除劳动合同 □　合同期满，个人要求解除劳动合同

 考勤、请假、休假规定 第一章 总那么 第一条 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本规定。

考勤、请假、休假规定 第一章 总 则 第一条 为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第二章 考勤管理 第三条 作息时间：

职工休假请假条 　　部门 申请人姓名 申请日期年    月    日请(休)假类别□事假   □病假   □婚假   □产假   □丧假   □工伤假    □       年，休年假     天请(休)假理由 

干部职工公休假制度 　　1、干部职工工作年限1―10年的，每年休假5天；工作年限10―20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。 　　2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的

考勤、请假、休假规定 第一章 总则 第一条 为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本规定。

公司工厂带薪休假办法 　　一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。 　　二、适用范围：本厂正式工、集体工。

考勤、请假、休假规定 第一章 总 则 第一条 为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第二章 考勤管理 第三条 作息时间：