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2. 认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。 3. 工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。 五、职工有下列情形之一者，予以记小过。 1. 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。

快递员工合同书 　　甲方(聘用单位)： __________________(以下简称甲方) 　　乙方(受 聘 人)： __________________(以下简称乙方) 　　甲乙双方根据国家和本

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员工缴存印鉴卡规定 (一)凡本公司员工已于到职时应缴存印鉴卡三份经呈核后分存总务科、会计科及各该单位主管保管。 (二)员工于处理公务或支领款项时，均应使用与已缴存印鉴卡上的同一印章，不得使用其他印章。

员工公伤补助费支给办法 (一)本公司为安定员工生活，使其能认真工作，免有后顾之忧，特订定本办法。 (二)公伤补助费的支给计分： 1.医疗给付。 2.残废给付。 (三)医疗给付： 员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。

概 述 本手册的宗旨在于为南京华仁科技有限公司的员工提供有关公司及业务管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。

转正员工《合理化建议》提交表   姓  名 毕强 性  别 男 入司时间 2013.8.1 部  门 聚英、星二营业区 合理化建议（一）:     首先我觉得对于新入司的新人应该接受专业的培训及指导

给公司全体员工的感谢信 　　尊敬的公司领导和全体同仁： 　　历经2天，公司2011中期投资策略报告会已圆满结束。这次报告会是张家界营业部的一次盛会，作为承办这次会议的小组负责人，对于这次会议的成功举

员工登记表 照片 部门： 填表日期： 编号： 姓 名 性 别 出 生 日 期 身 份 证 号 毕业院校及专业 文化程度 毕 业 时 间 职 称 家 庭 住 址 邮 编 联 系 电 话 手机、传呼 宅

  　　每年A/B+的员工有很大机会涨薪，B涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水，幅度20%-30%左右，目的是和当时的应届生收入水平靠齐，否则招不到应届生了，另外老员工也被应届生倒挂；   　　2、补贴：

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工地员工工作职责范本 1. 辅助工程监理及城市工程主管工作 2. 编制电动汽车充电桩群/充电桩的施工、验收标准、规范、规程 3. 根据施工场地情况，规划建设方案，编制预、结算文件 4. 负责电动汽车充电桩群/充电站的验收

 好易通科技(中国)有限公司 员工手册 目 录 一、公司一般规定 2 二、员工雇佣规定 3 三、考勤规定 7 四、工作现场管理规定 13 五、门禁管制规定 15 六、非正式工雇佣规定 17 七、保密规定

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消防员工作感悟 消防员工作感悟   我到消防队工作已经快两年了。在这近两年的时间里，我学习了很多。从刚出校园逐渐适应到了工作中，这是两种完全不同的状态。所幸的是有消防队领导和同事们的帮助，让我逐渐适应了这种状态的改变。

移动员工自我鉴定 　　我叫xx，是xx大学的通讯技术专业的应届毕业生，今年的xx月开始，我到中国移动的xx营业厅实习，虽然只是短短的一个月，但是在这次实习中，我可谓受益非浅。仅仅的1个月的实习，我将受益终生。

 xx年公司新员工总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年公司新员工总结 时间真的过得好快，我已经在公司工作半年了，这半年的我学习会了很多。我的工作是单证，可以是

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