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员工打卡管理规定 第一条 为使员工上下班打卡规范化，特制订本规定。 第二条 本公司员工上下班打卡，均依照本规定办理。 第三条 本公司上下班员工打卡，由门卫负责。 第四条 所有员工上下班必须打卡。 第五条

员工不良行为处罚红线 第一条 制定目的 1. 为了使员工知晓公司提倡什么，反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐企业。 2. 为了加强公司内部质量

员工加班管理规定 一、 目的 1. 为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2. 劳逸结合，保护员工身体健康。 3. 保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和

员工离职管理规定 为了建立健全****以及参照本公司的关联公司的劳资关系管理，规范企业的用工行为，充分的保障企业经营秩序及员工的切身权益，结合相关法律法规及公司的管理规定特制定本规定。 1.离职种类

 员工福利规定 第一条 为保证员工的合法权益，根据国家规定和公司实际情况，特制定本规定。 第二条 福利待遇纳入工资分配中，以扩大工资的内涵和功能，调整员工收入构成。 第三条 员工与公司签订正式劳动合同后，开始享有第四条规定的福利待遇。

员工病事假福利规定 经向政府劳动部门了解相关政策以及公司现行有关状况，特调整公司相关规定如下： 1、员工病假可以凭医院证明领取病假工资计算方法如下： 1）当月不超过两天，当年累计不超过五天的可以领取100%工资；

制度名 公司员工录用规定 电子文件编码 GLZD033 页码 2-1 第一条 目的 为统一管理和规范本公司录用工作的进行，特制订本规定。 第二条 录用工作原则上每年进行一次。但如有特殊情况，可以临时录用员工。应

员工小家靠大家 安心舒心带回家 为使我部员工娱之有所、学之有处、建之有器、和谐有家，提高员工健身运动和身心健康水平，营业部建立了“员工之家”活动室。为遵循严格管理，热情服务，充分发挥“员工之家”活动室的功能及规范管理，特制订本暂行规定。

 员工培训规定 第一章 总则 第一条 培训的目的： （一） 提高员工业务水平和整体素质，改善公司人才结构； （二） 激发员工求知欲、创造性； （三） 达到合格的管理者必须是合格的培训者的要求。 第二条

员工职称管理规定 第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领

制度名 员工考核规定 电子文件编码 GLZD055 页码 8-1 一、总则 第一条 目的 本规定旨在充分了解员工的能力、适应性及工作成绩，从而在开发人力资源时，谋求人事管 理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励工作的公正合理。

吧台员工管理规定  1、准时打卡上班，不得迟到早退. 　　2、更换工装挂好工作牌，按时到指定地点参加班前会. 　　3、清点酒水，检查制冰机制冰情况及其它设备是否运行正常. 　　4、补充当日所需酒水及物品。

二、员工着装管理规定  第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。 第三条

员工聘用规定 第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所

员工申诉规定 第一章 总则 第一条：为保护员工工作、学习、生活之合法权益，激励员工更好地为公司服务，及时发现和处理隐患问题，维护企业整体利益，特制定本规定。 第二条：本规定适用于正龙公司和粮油食品公司所有正式员工。

制度名 员工打卡管理规定 电子文件编码 GLZD050 页码 3-1 第一条 本公司员工上下班打卡，均依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡；住在市区内的业务人员，上午

 员工述职规定 第一章 总则 第一条 为使各级管理人员能够及时掌握部下的能力和适应性，有效地督导部下完成任务、实现目标，同时为员工的绩效考核提供事实依据，特制定本规定。 第二条 述职的依据是上级为其直接下级（述职人）制定的岗位描述。

员工婚育规定 　　为保障**全体员工合法权益,结合自治区现行有关政策及“秘书工作”“秘书工作”实际情况制定本规定。 　　一、员工符合国家婚姻法规定申请结婚的，经**领导同意，执办公室出具的有效介绍信

员工聘用规定  第一条 为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条 本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司

办公室物资管理规定 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。