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 企业年终总结(四)

三是调整市场经营部的运营模式,将市场经营部一分 为二,把市场开拓与投标报价分开,并取消了市场经营部 的承包运营模式,使市场经营部所有员工一心一意开拓市 场。 四是健全规章制度,完善激励政策,不断提高经营人 员的工作积极性,公司重新制订了《营业开拓奖励办

2020-03-02    2445    0
P8

 集团年度工作报告

三是调整市场经营部的运营模式,将市场经营部一分 为二,把市场开拓与投标报价分开,并取消了市场经营部 的承包运营模式,使市场经营部所有员工一心一意开拓市 场。 四是健全规章制度,完善激励政策,不断提高经营人 员的工作积极性,公司重新制订了《营业开拓奖励办

2020-03-01    3285    0
P36

 管理会计应用指引-绩效管理

为了促进企业加强绩效管理,激发和调动员工积极性, 增强价值创造力,根据《管理会计基本指引》,制定本指引。 第二条 绩效管理,是指企业与所属单位(部门)、员工之间就 绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得 优异

2018-11-20    3265    0
P2

 面向消费者和经营者疫情防控倡议提示

充好、经营野生动物及其产品等违法行为的,及时拨打 12315 举报。 4.大型商场、超市等公共场所经营者要加强对员工、顾 客的健康管理,员工全员佩戴口罩上岗,在出入口开展体温 检测,对未佩戴口罩或拒绝进行体温检测的顾客坚决拒绝其

2020-02-26    2863    0
P95

 化工线线路隐患治理工程施工组织设计

⑶《电力建设工程施工技术管理导则》 国家电网工[2003]153 号; ⑷《石油化工建设工程项目交工技术文件规定》 SH/T3503-2007; ⑸《工程测量规范 》 GB50026-2007; ⑹《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》

2019-08-23    1834    0
P5

 关于进一步规范专项奖励的实施意见-宝钢资源(国际)[2019]3号(1)

一、专项奖励定义 专项奖励是为推动公司专项工作而事先约定的激励机制,是 绩效激励的一种补充形式,是指在薪资制度规定的基本薪、绩效 宝钢资源(国际)有限公司文件 奖之外,对为目标达成付出额外努力、作出突出贡献或创造增量

2020-04-03    2289    0
P11

 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库(排序版)

构、直属机构和办事机构的工作。国务院有权改变或者撤销下属机构发布的不适当的命令、指示和规章。 (3)国务院规定中央和省级行政机关的职权划分,统一领导地方各级国家行政机关的工作。国务院有权 改变或者撤销地方各级

2020-08-28    2499    0
P39

 全国社会化电商物流从业人员研究报告

................................. 13 3.3.5 站点的从业人员工作时长 .............................................

2019-06-25    3096    0
P4

 公司安全保卫管理制度

域内的安全监督管理, 保障公司财产及员工的人身安全, 保障公司正 常的工作秩序。 因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责 任。 第五条 出入管理 一、员工出入厂区,应及时进行相应的登记记录,保安人员有权

2019-04-10    3006    0
P55

 目标管理课程提要

一组十个学生,不规定任何目标,由他们自己随意制定摸高的高度;第二组规定每个人首先定一个标准,比如要摸到 1.60米或1.80米。试验结束后,把两组的成绩全部统计出来进行评比,结果发现规定目标的第二组的平均成绩要高于没

2019-04-07    2028    1
P111

 华为的财务管理

有位入职不久的员工给任正非上万言书,任说,……  针对任的性格,某下属对他说,……  干部部为某员工评奖,强调该员工在父亲病危时仍坚持战斗在一线,任……  有下属反映80后的员工不好用,素质不如老员工,任说……

2019-07-13    4986    0
P10

 华为绩效管理模式

建立长 期合作伙伴关系。目前华为在全球建立了 100 多个分支机构,营销及 服务网络遍及全球,拥有员工约 87,502 名,其中 43%从事研发工作。 2008 年华为实现合同销售额 233 亿美元,同比增长

2020-04-07    2354    0
P74

 2017年注安【安全生产管理知识】网课讲义

可能性越大。 企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题。 [2013 年真题]某小型私营矿山企业的员工腰挎手电筒,将一包用报纸捆扎的炸药放在休息室的电炉子旁边, 边烤手取暖,边与带班班长聊天。根据危险

2018-08-16    5509    0
P5

 养老机构建设开业工作流程

3、家具电器签约到位 4、家具电器安装 人员到位及规 章制度 1、员工招聘、体检、办理健康证 2、开业前岗前培训 3、人员分配到岗 4、员工宿舍分配 5、机构设置、职能划分、职责明确 6、管理制度、部门职能、岗位职责、工作制度、

2020-04-07    2144    0
P28

 智慧校园总体框架

、杜婧、王峻京、余云涛、李莹。 Ⅰ GB/T36342—2018智慧校园总体框架 1 范围 本标准规定了智慧校园建设的总体框架,包括智慧教学环境、智慧教学资源、智慧校园管理、智慧校 园服务、信息安全体系等的系统架构及基本要求。

2019-06-17    2625    0
P92

 企业隐患排查治理体系概论

[简称隐患、事故隐患或安全隐患] 指生产经营单位违反安全生产法律、法规、 规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定, 或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致 事故发生的物的危险状态、人的不安全行 为和管理上的缺陷。企业隐患排查治理体系概论

2020-01-14    1771    0
P40

 企业规范运作之内部控制

)等企 业内部控制配套指引 4 企业内部控制基本规范 定义:“是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实 施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理 保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关

2019-06-01    1510    0
P4

 《行政组织学》名词解释题库

单环学习:是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来,并对策略和行为进行修正,以使组织绩 效保持在组织规范与目标规定的范围内。而组织规范与目标本身则保持不变。 单向沟通:是指在沟通时,一方只发送信息,另一方只接受信息,双方无论在语言和情感上都不要信息

2020-08-28    2305    0
P3

 企业会计年终工作总结(一)

当,现在在每个月的 15 号之前能按时准确的编制纳税申报 表,并在互联网上进行申报,同时在不断学习在税法规定 的范围内合理避税,完成我公司的纳税义务又减轻公司的 税收负担;有限公司河南分公司由于从成立时一直没有做

2020-03-02    3346    0
P19

 自然人税收管理系统扣缴客户端用户操作手册(专项附加扣除信息采集篇)V1.0

............ 16第 1 页 1. 文档说明 个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、 大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人 6 项专项附加扣除,其中大病医

2019-05-22    2720    0
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