XX印务公司生产车间员工休岗管理办法
001 生产员工考核评估管理办法 编制:朱明姬 版本/修改码:A/0 审核:刘元界 实施日期:2008-1-20 批准:吴晓斌 发放范围:印务公司 1 目的 1.1 为全面了解、评估员工工作绩效,发现
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001 生产员工考核评估管理办法 编制:朱明姬 版本/修改码:A/0 审核:刘元界 实施日期:2008-1-20 批准:吴晓斌 发放范围:印务公司 1 目的 1.1 为全面了解、评估员工工作绩效,发现
员工培训及费用报销管理办法 为进一步优化公司员工队伍结构,提高全员业务技能和综合素质,提高员工参与文化知识培训、工人技术等级资格考核的积极性,全面提升公司技术水平,结合公司培训计划和经费状况,特制订本规定。
公司新员工岗前培训管理办法 【公司新员工岗前培训管理办法】 一、 目的 1. 使新入职员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策,能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则,增强对企业的认同感和归属感。
企业员工着装管理办法—规章制度 1.目的 为规范公司员工的衣着礼仪,提高员工的精神面貌和公司形象。 2.适用范围 公司全体员工(不含高级管理人员)。 3.厂服的制作与发放: 3.1 厂服的制
工厂员工绩效考核管理办法(详细) 第一章 总则 第一条 目的 1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积极性,有效地促进工作绩效改进,合理配置人力资源;
员工人事档案管理办法 【新保人制度-07号】 第一条、 目的 为规范公司的人事档案管理,根据《北京市流动人员人事档案管理暂行办法》并结合公司实际,制定本办法。 第二条、 适用范围 本办法适用于已与公
广东美的集团空调事业部文件 美冷字 签发人: 方洪波 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。
企业员工职称、职业资格等证书管理办法 做好企业员工各类专业技能职称和资格证书的管理,对于企业企业的持续健康发展有着十分重要的意义。为了稳定企业人才队伍,激励企业员工努力
员工岗位晋升及薪资晋级管理办法 一、总则 本办法旨在明确公司员工岗位晋升及薪资晋级的程序、标准和要求,以确保晋升过程的公平、公正和公开,激发员工的工作积极性和创新精神,提高公司整体业绩和竞争力。 二、岗位晋升管理办法
中科建筑设计研究院有限责任公司 员工考核管理办法 北大纵横管理咨询公司 2003年8月 目录 第一章 总则 1 第二章 考核方法 3 第三章 年度考核 7 第四章 考核结果的用途 9 第五章 申诉及其处理
员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主
公开的原那么,根据现阶段公司开展情况,特制定本方法。 第二条 适用范围 本方法适用于公司所有合同制员工,力帆置业总经理的业绩考核结果的运用不在本方法规定范围内。 第三条 考评结果的运用 1、薪酬调整;
重庆天然气净化总厂员工请销假管理办法 第一章 总则 第一条 为规范全厂员工请销假管理,根据《西南油气田分公司员工休假管理制度》规定,结合总厂实际,特制定本办法。 第二条 本办法适用于总厂除处级
员工培训与教育管理办法 第一章 总 则 第一条 为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训,特制定本办法。 第二章 范围和原则 第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。 第三条
员工培训与教育管理办法 第一章 总 则 第一条 为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训,特制定本办法。 第二章 范围和原则 第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。 第
公司员工绩效考核管理办法 第 一 条 法源依据 本办法依「人力资源管理规则」订定之。 第 二 条 目的与精神 为适应现代化企业管理的要求,加强人员管理、提高工作质量、奖优罚劣,使员工尽职尽责干好本职工作。
关于公司员工入住协议酒店管理办法的通知 公司各部门: 为做好公司接待工作,树立公司积极正面形象,经公司领导决定,公司签订部分协议酒店,现对入住协议酒店的管理办法作如下要求: 1、公司合作单位需入住协
员工商业保险管理办法 1、目的 为完善员工保险体系,分散企业事故风险并确保公司保险福利制度的有效实施,促进集团公司安全生产管理工作,根据集团《薪酬福利管理制度》有关规定,制定本管理办法。 2、适用范围
福州金辉房地产开发有限公司 员工任职资格评价与素质提升管理办法 最新修订日期:2006-08-31 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司 目 录 第一章:总则 2 第一条、 目的 2 第二条、 原则 2
员工请休假和考勤管理办法 第一章总则 第一条为加强员工请休假和考勤管理,保证正常的工作秩序,维护员工的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《